昨日，市政協(xié)主席葉金生帶隊到市教育局調(diào)研。會上，市政協(xié)委員、卓刀泉中學校長許學武吁請相關部門溝通協(xié)調(diào)，幫助40歲以上的中年教師突破“職數(shù)瓶頸”，保護他們的工作熱情。
據(jù)了解：目前，我市學校對教師普遍實行評聘分開。因為人事部門職數(shù)限制，很多老師在評過中級或高級職稱后，無法被聘為中級或高級；但出于鼓勵年輕教師業(yè)務冒尖，人事部門對35歲以下教師在評聘上沒有職數(shù)限制，評上就可以聘。
許學武給記者算了一筆賬：教師中級職稱中一檔與高級最低一檔，一個月的收入至少相差380元。
“達到高一級水平，卻因職數(shù)問題只能拿低一檔的工資，這對老師們工作積極性是一種挫傷?！痹S學武說。
對此，葉金生主席高度重視，他要求相關部門對此進行調(diào)研，切實用好評聘方案，保護老師們的工作積極性。
據(jù)了解：目前，我市學校對教師普遍實行評聘分開。因為人事部門職數(shù)限制，很多老師在評過中級或高級職稱后，無法被聘為中級或高級；但出于鼓勵年輕教師業(yè)務冒尖，人事部門對35歲以下教師在評聘上沒有職數(shù)限制，評上就可以聘。
許學武給記者算了一筆賬：教師中級職稱中一檔與高級最低一檔，一個月的收入至少相差380元。
“達到高一級水平，卻因職數(shù)問題只能拿低一檔的工資，這對老師們工作積極性是一種挫傷?！痹S學武說。
對此，葉金生主席高度重視，他要求相關部門對此進行調(diào)研，切實用好評聘方案，保護老師們的工作積極性。