安徽廣播電視傳輸發(fā)射總臺(tái)2008年公開招聘工作人員實(shí)施方案
因工作需要，2008年安徽廣播電視傳輸發(fā)射總臺(tái)（以下簡稱為總臺(tái)）將面向社會(huì)，采取考試考核的辦法公開招聘7名工作人員。為確保2008年公開招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳〈關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見〉的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）、人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號(hào)令）及省廣電局《直屬事業(yè)單位聘用人員招聘、管理暫行辦法》等文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、組織工作
本次招聘工作，在省廣電局的領(lǐng)導(dǎo)下，由總臺(tái)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、總臺(tái)2008年公開招聘工作人員崗位表
序號(hào) 單位 崗位 編號(hào) 名額 專業(yè)和學(xué)歷要求 工作地點(diǎn)
1 總臺(tái)機(jī)關(guān) 財(cái)務(wù)管理 A 1 財(cái)會(huì)專業(yè)、全日制本科以上學(xué)歷 合肥市
2 技術(shù)管理 B 1 電子或通信專業(yè)、研究生以上學(xué)歷
3 合肥大蜀山發(fā)射臺(tái) 專業(yè)技術(shù) C 1 電子或通信專業(yè)、全日制本科以上學(xué)歷
4 合肥三十頭發(fā)射臺(tái) 專業(yè)技術(shù) D 1 電子或通信專業(yè)、全日制本科以上學(xué)歷
5 微波總站 專業(yè)技術(shù) E 2 電子或通信專業(yè)、全日制本科以上學(xué)歷
6 阜陽轉(zhuǎn)播臺(tái) 專業(yè)技術(shù) F 1 電子或通信專業(yè)、全日制本科以上學(xué)歷 阜陽市
三、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。
四、報(bào)考條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
1、遵守憲法和法律，愛崗敬業(yè)，具有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神。
2、具有良好的道德品行，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備履行崗位職責(zé)的工作能力。
3、身體健康，能適應(yīng)本崗位的工作。
4、符合招聘崗位所要求的其他條件。
5、年齡在28周歲以下(即1980年7月1日以后出生)。
6、具有中級(jí)以上職稱或碩士學(xué)位者，報(bào)考條件可適當(dāng)放寬。
（二）凡有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在安徽省大中專畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和省廣電局網(wǎng)站上發(fā)布招聘消息和公告。
（二）報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
（1）報(bào)名時(shí)間：2008年8月12日至8月14日，每天8：30-11：30，下午15：00-17：30，報(bào)名咨詢電話：0551－3414640。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：合肥市桐城南路355號(hào)（郵編230022）
總臺(tái)會(huì)議室（主樓十八層）
2、報(bào)名要求
（1）報(bào)名須帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及有關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件各一份。4張近期同底1寸免冠彩色半身照片。
（2）報(bào)考人應(yīng)出具戶口所在地派出所的證明或（應(yīng)屆生）畢業(yè)院校的鑒定或推薦函。
（3）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
（4）報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名。
3、資格審查
由總臺(tái)人秘科對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過資格初審后，由報(bào)考人員填寫《安徽廣播電視傳輸發(fā)射總臺(tái)2008年公開招聘人員報(bào)名登記表》一式三份（附表）。
資格審查工作將貫穿公開招聘工作的全過程，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。公開招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
4、準(zhǔn)考證發(fā)放
領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》須持本人身份證于2008年8月20日（上班時(shí)間）到總臺(tái)人秘科領(lǐng)取。
報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試。
（三）考試
考試包括筆試和面試。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試總分為100分。
1、筆試
（1）筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測試應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)和有關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)方面的常識(shí)理解與表達(dá)等。
考試時(shí)限為120分鐘。
（2）開考比例：招考職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1：3予以開考。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)）或招聘研究生學(xué)歷層次人員的崗位，經(jīng)總臺(tái)批準(zhǔn)后，可以開考。
（3）筆試時(shí)間：2008年8月23日（星期六）
上午9：00－11：00
（4）考試地點(diǎn)：合肥市（按準(zhǔn)考證上指定的地點(diǎn)）。
（5）評(píng)卷：由總臺(tái)統(tǒng)一組織進(jìn)行。
（6）筆試成績公布：筆試評(píng)卷工作完成后，考試成績在省廣電局網(wǎng)站上公布。
（7）進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線確定：
根據(jù)筆試的成績由高分到低分，按照1：3比例擇優(yōu)進(jìn)入面試，合肥以外崗位最低可按照1：2比例擇優(yōu)進(jìn)入面試。
2、面試
面試由省廣電局人事處和總臺(tái)按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，總臺(tái)紀(jì)檢負(fù)責(zé)監(jiān)督。確定的面試人選名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)等要求在省廣電局網(wǎng)站上公布。
面試設(shè)立考官組。考官組一般5—7人，由總臺(tái)及省廣電局人事處領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者和總臺(tái)有關(guān)人員組成。其中外聘人員不得少于2人。
面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方法進(jìn)行。
（1）測試面試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧和舉止儀表等。
（2）考察應(yīng)試者運(yùn)用所掌握的專業(yè)理論知識(shí)分析和解決實(shí)際問題的能力，以及閱讀理解、綜合分析和言語表達(dá)能力等方面。
3、命題
筆試和面試命題由省廣電局和總臺(tái)統(tǒng)一命制。
4、成績合成
應(yīng)聘人員最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按2: 1的比例確定參加考核的人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。面試人員考試最終成績和參加考核的人員 名單在省廣電局網(wǎng)站上公布。
（四）考核體檢
考核和體檢由省廣電局和總臺(tái)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己酥饕獙?duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考 察?？己撕细袢藛T具有同等聘用資格。體檢按1:1比例進(jìn)行，體檢參照省人事廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的 通知（皖人發(fā)〔2005〕24號(hào)）執(zhí)行，須在三等甲級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示、聘用審批
嚴(yán)格執(zhí)行考試聘用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績、面試、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，并實(shí)行公示制度。擬聘用人員名 單在省廣電局網(wǎng)站上和本單位內(nèi)張榜公示。公示時(shí)間為7天，公示的內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝弧⒈O(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異 議后，對(duì)聘用的工作人員試用3個(gè)月，試用期滿，合格的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)；不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律與要求
（一）本單位參與招聘工作的人員，凡與報(bào)考者有《公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系的，必須實(shí)行回避。
（二）總臺(tái)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（三）嚴(yán)守工作紀(jì)律，加強(qiáng)保密觀念和責(zé)任意識(shí)。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育和追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。
（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
本次考試錄用工作原則上于2008年9月30日前完成。
本實(shí)施方案由安徽廣播電視傳輸發(fā)射總臺(tái)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：安徽廣播電視傳輸發(fā)射總臺(tái)人秘科 0551-3414640 工作人員：陳慶紅 馬薇
監(jiān)督電話：安徽廣播電視傳輸發(fā)射總臺(tái)機(jī)關(guān)黨 0551-3437222 王柏丞
安徽廣播電視傳輸發(fā)射總臺(tái)
2008年7月21日
安徽廣播電視傳輸發(fā)射總臺(tái)2008年公開招聘人員報(bào)名登記表.doc
因工作需要，2008年安徽廣播電視傳輸發(fā)射總臺(tái)（以下簡稱為總臺(tái)）將面向社會(huì)，采取考試考核的辦法公開招聘7名工作人員。為確保2008年公開招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳〈關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見〉的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）、人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號(hào)令）及省廣電局《直屬事業(yè)單位聘用人員招聘、管理暫行辦法》等文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、組織工作
本次招聘工作，在省廣電局的領(lǐng)導(dǎo)下，由總臺(tái)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、總臺(tái)2008年公開招聘工作人員崗位表
序號(hào) 單位 崗位 編號(hào) 名額 專業(yè)和學(xué)歷要求 工作地點(diǎn)
1 總臺(tái)機(jī)關(guān) 財(cái)務(wù)管理 A 1 財(cái)會(huì)專業(yè)、全日制本科以上學(xué)歷 合肥市
2 技術(shù)管理 B 1 電子或通信專業(yè)、研究生以上學(xué)歷
3 合肥大蜀山發(fā)射臺(tái) 專業(yè)技術(shù) C 1 電子或通信專業(yè)、全日制本科以上學(xué)歷
4 合肥三十頭發(fā)射臺(tái) 專業(yè)技術(shù) D 1 電子或通信專業(yè)、全日制本科以上學(xué)歷
5 微波總站 專業(yè)技術(shù) E 2 電子或通信專業(yè)、全日制本科以上學(xué)歷
6 阜陽轉(zhuǎn)播臺(tái) 專業(yè)技術(shù) F 1 電子或通信專業(yè)、全日制本科以上學(xué)歷 阜陽市
三、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。
四、報(bào)考條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
1、遵守憲法和法律，愛崗敬業(yè)，具有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神。
2、具有良好的道德品行，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備履行崗位職責(zé)的工作能力。
3、身體健康，能適應(yīng)本崗位的工作。
4、符合招聘崗位所要求的其他條件。
5、年齡在28周歲以下(即1980年7月1日以后出生)。
6、具有中級(jí)以上職稱或碩士學(xué)位者，報(bào)考條件可適當(dāng)放寬。
（二）凡有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在安徽省大中專畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和省廣電局網(wǎng)站上發(fā)布招聘消息和公告。
（二）報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
（1）報(bào)名時(shí)間：2008年8月12日至8月14日，每天8：30-11：30，下午15：00-17：30，報(bào)名咨詢電話：0551－3414640。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：合肥市桐城南路355號(hào)（郵編230022）
總臺(tái)會(huì)議室（主樓十八層）
2、報(bào)名要求
（1）報(bào)名須帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及有關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件各一份。4張近期同底1寸免冠彩色半身照片。
（2）報(bào)考人應(yīng)出具戶口所在地派出所的證明或（應(yīng)屆生）畢業(yè)院校的鑒定或推薦函。
（3）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
（4）報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名。
3、資格審查
由總臺(tái)人秘科對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過資格初審后，由報(bào)考人員填寫《安徽廣播電視傳輸發(fā)射總臺(tái)2008年公開招聘人員報(bào)名登記表》一式三份（附表）。
資格審查工作將貫穿公開招聘工作的全過程，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。公開招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
4、準(zhǔn)考證發(fā)放
領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》須持本人身份證于2008年8月20日（上班時(shí)間）到總臺(tái)人秘科領(lǐng)取。
報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試。
（三）考試
考試包括筆試和面試。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試總分為100分。
1、筆試
（1）筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測試應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)和有關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)方面的常識(shí)理解與表達(dá)等。
考試時(shí)限為120分鐘。
（2）開考比例：招考職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1：3予以開考。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)）或招聘研究生學(xué)歷層次人員的崗位，經(jīng)總臺(tái)批準(zhǔn)后，可以開考。
（3）筆試時(shí)間：2008年8月23日（星期六）
上午9：00－11：00
（4）考試地點(diǎn)：合肥市（按準(zhǔn)考證上指定的地點(diǎn)）。
（5）評(píng)卷：由總臺(tái)統(tǒng)一組織進(jìn)行。
（6）筆試成績公布：筆試評(píng)卷工作完成后，考試成績在省廣電局網(wǎng)站上公布。
（7）進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線確定：
根據(jù)筆試的成績由高分到低分，按照1：3比例擇優(yōu)進(jìn)入面試，合肥以外崗位最低可按照1：2比例擇優(yōu)進(jìn)入面試。
2、面試
面試由省廣電局人事處和總臺(tái)按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，總臺(tái)紀(jì)檢負(fù)責(zé)監(jiān)督。確定的面試人選名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)等要求在省廣電局網(wǎng)站上公布。
面試設(shè)立考官組。考官組一般5—7人，由總臺(tái)及省廣電局人事處領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者和總臺(tái)有關(guān)人員組成。其中外聘人員不得少于2人。
面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方法進(jìn)行。
（1）測試面試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧和舉止儀表等。
（2）考察應(yīng)試者運(yùn)用所掌握的專業(yè)理論知識(shí)分析和解決實(shí)際問題的能力，以及閱讀理解、綜合分析和言語表達(dá)能力等方面。
3、命題
筆試和面試命題由省廣電局和總臺(tái)統(tǒng)一命制。
4、成績合成
應(yīng)聘人員最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按2: 1的比例確定參加考核的人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。面試人員考試最終成績和參加考核的人員 名單在省廣電局網(wǎng)站上公布。
（四）考核體檢
考核和體檢由省廣電局和總臺(tái)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己酥饕獙?duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考 察?？己撕细袢藛T具有同等聘用資格。體檢按1:1比例進(jìn)行，體檢參照省人事廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的 通知（皖人發(fā)〔2005〕24號(hào)）執(zhí)行，須在三等甲級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示、聘用審批
嚴(yán)格執(zhí)行考試聘用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績、面試、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，并實(shí)行公示制度。擬聘用人員名 單在省廣電局網(wǎng)站上和本單位內(nèi)張榜公示。公示時(shí)間為7天，公示的內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝弧⒈O(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異 議后，對(duì)聘用的工作人員試用3個(gè)月，試用期滿，合格的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)；不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律與要求
（一）本單位參與招聘工作的人員，凡與報(bào)考者有《公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系的，必須實(shí)行回避。
（二）總臺(tái)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（三）嚴(yán)守工作紀(jì)律，加強(qiáng)保密觀念和責(zé)任意識(shí)。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育和追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。
（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
本次考試錄用工作原則上于2008年9月30日前完成。
本實(shí)施方案由安徽廣播電視傳輸發(fā)射總臺(tái)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：安徽廣播電視傳輸發(fā)射總臺(tái)人秘科 0551-3414640 工作人員：陳慶紅 馬薇
監(jiān)督電話：安徽廣播電視傳輸發(fā)射總臺(tái)機(jī)關(guān)黨 0551-3437222 王柏丞
安徽廣播電視傳輸發(fā)射總臺(tái)
2008年7月21日
安徽廣播電視傳輸發(fā)射總臺(tái)2008年公開招聘人員報(bào)名登記表.doc