外勤？內(nèi)勤＜がいきん？ないきん＞
外勤とは、営業(yè)や集金、配達(dá)、警備などもっぱら社外で勤務(wù)する人、場合、またその仕事。外回りをいう。これに対して內(nèi)勤とは、事務(wù)職などもっぱら社內(nèi)でデスクワークする人、場合、またはその仕事をいう。
勤務(wù)時間＜きんむじかん＞
出勤から退勤までの時間、あらかじめ會社との契約により決められている所定の時間、拘束されている時間.休憩時間を含む。會社に出ている時間のこと。
欠勤＜けっきん＞
有給扱いにならない（給料が支払われない）休み。有給休暇として認(rèn)められた範(fàn)囲を超えて休む場合、あるいは會社の了解なく無斷で休んだ場合は欠勤となる?！盖非趻Qい」
コアタイム core time
☆→フレックスタイム制
殘業(yè)（時間外）＜ざんぎょう＞
所定の労働時間を超えて働く場合、これを殘業(yè)という。休日に働く場合も殘業(yè)扱いとなる。
時短＜じたん＞ reduction in working hours
労働時間短縮のこと。労働基準(zhǔn)法の週40時間制を受け、あらゆる企業(yè)に、時短に向けての努力が課せられている。この実現(xiàn)のためには、いかに労働生産性をあげて、コストを押えるかがポイント。
関連→労働時間
出社？帰社？退社＜しゅっしゃ？きしゃ？たいしゃ＞
勤め先へと赴くことを出社。出先から會社に戻ることを帰社。勤務(wù)時間が終わって會社から出ることを退社という。退社は會社を辭めるという意味で使われる場合もある。（＝退職）
フレックスタイム制 flexible working hours system
変形労働時間制の1つ。一定期間において、所定の労働時間さえ満たしていれば、1日の就業(yè)の開始時間と終了時間を自由に設(shè)定できる制度。ただし、一般にコアタイム（勤務(wù)が義務(wù)づけられている時間?。─O(shè)けられている場合が多い。
有給休暇＜ゆうきゅうきゅうか＞
休日以外の労働日に、労働者が勤務(wù)しなくても出勤したものとみなされ、賃金を失うことなくして與えられる休暇。労働基準(zhǔn)表により最低基準(zhǔn)が決まっている
外勤とは、営業(yè)や集金、配達(dá)、警備などもっぱら社外で勤務(wù)する人、場合、またその仕事。外回りをいう。これに対して內(nèi)勤とは、事務(wù)職などもっぱら社內(nèi)でデスクワークする人、場合、またはその仕事をいう。
勤務(wù)時間＜きんむじかん＞
出勤から退勤までの時間、あらかじめ會社との契約により決められている所定の時間、拘束されている時間.休憩時間を含む。會社に出ている時間のこと。
欠勤＜けっきん＞
有給扱いにならない（給料が支払われない）休み。有給休暇として認(rèn)められた範(fàn)囲を超えて休む場合、あるいは會社の了解なく無斷で休んだ場合は欠勤となる?！盖非趻Qい」
コアタイム core time
☆→フレックスタイム制
殘業(yè)（時間外）＜ざんぎょう＞
所定の労働時間を超えて働く場合、これを殘業(yè)という。休日に働く場合も殘業(yè)扱いとなる。
時短＜じたん＞ reduction in working hours
労働時間短縮のこと。労働基準(zhǔn)法の週40時間制を受け、あらゆる企業(yè)に、時短に向けての努力が課せられている。この実現(xiàn)のためには、いかに労働生産性をあげて、コストを押えるかがポイント。
関連→労働時間
出社？帰社？退社＜しゅっしゃ？きしゃ？たいしゃ＞
勤め先へと赴くことを出社。出先から會社に戻ることを帰社。勤務(wù)時間が終わって會社から出ることを退社という。退社は會社を辭めるという意味で使われる場合もある。（＝退職）
フレックスタイム制 flexible working hours system
変形労働時間制の1つ。一定期間において、所定の労働時間さえ満たしていれば、1日の就業(yè)の開始時間と終了時間を自由に設(shè)定できる制度。ただし、一般にコアタイム（勤務(wù)が義務(wù)づけられている時間?。─O(shè)けられている場合が多い。
有給休暇＜ゆうきゅうきゅうか＞
休日以外の労働日に、労働者が勤務(wù)しなくても出勤したものとみなされ、賃金を失うことなくして與えられる休暇。労働基準(zhǔn)表により最低基準(zhǔn)が決まっている