用人單位能否在合同期滿前的三四個月里調整掌握商業(yè)秘密職工的崗位？

「提問」：用人單位能否在合同期滿前的三四個月里調整掌握商業(yè)秘密職工的崗位？
    「答復」：用人單位與知悉商業(yè)秘密的勞動者，可以在勞動合同中約定保密條款或者另行簽訂保密協(xié)議。保密條款或者保密協(xié)議可以就勞動者要求解除勞動合同的提前通知期和相應的經(jīng)濟補償作為約定，但提前通知期不得超過六個月。如雙方就此有約定的，用人單位可以在合同期滿前的三四個月里調整掌握商業(yè)秘密職工的崗位。