為加強我縣教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，促進我縣教育事業(yè)的發(fā)展，結合我縣中小學編制和各學科教師的需求實際，決定公開招聘教師。為做好此項工作，制定如下方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，進一步充實和優(yōu)化師資隊伍，為提高我縣教育質量和辦學水平提供師資保證。
二、招聘方式
采用筆試加面試的方式進行。
三、招聘人數(shù)及條件
（一）招聘人數(shù)：今年共招聘中小學教師215名，具體分配如下：
1、本科學歷以上80名，除已簽約49名，仍需招聘31名，其中：英語9名，物理3名，化學3名，歷史2名，地理4名，政治1名，美術1名，音樂2名，生物1名，心理學2名，信息技術1名，通用技術2名。
2、縣職業(yè)技術學校25名，除已簽約8名，仍需招聘17名，其中：空調(diào)制冷2名，計算機應用3名，計算機編程1名，計算機網(wǎng)絡1名，電子商務2名，機械機電2名，旅游管理2名，市場營銷、物流2名，服裝2名。
3、?？茖W歷以上90名，其中中學崗位37名：中文5名，數(shù)學5名，英語9名，物理2名，化學3名，歷史2名，地理2名，政治2名，美術3名，音樂2名，生物2名。小學崗位53名：語文12名，數(shù)學10名，英語23名，美術3名，體育3名，音樂2名。
4、在五年以上（含五年）教齡（連續(xù)教齡）的本縣現(xiàn)職代課教師中招聘20名，不分專業(yè)崗位。
（二）招聘條件
1、必備條件
遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，具有敬業(yè)精神和良好的思想品德，身體健康。
2、基本條件
（1）專科及以上學歷畢業(yè)生須全日制普通院校師范類專業(yè)畢業(yè)生（非師范類專業(yè)畢業(yè)生須取得教師資格或已符合認定教師資格條件）。
（2）已取得國民教育大專以上學歷并取得教師資格的本縣在職代課教師。
參加應聘者須同時具備必備條件和基本條件之一。凡符合條件的，一律須參加筆試和面試。
四、報名時間、地點和要求
一）、報名時間：2008年7月16日—7月20日
（二）、報名地點：東源縣教育局人事股
（三）、應聘中學學科崗位和小學英語學科崗位的可根據(jù)招聘條件及自身情況選擇一個學科崗位，應聘學科與所學專業(yè)應相符或相近。應聘小學語文和數(shù)學學科崗位的不受專業(yè)限制，一經(jīng)確定不允許改報。
（四）、應屆、往屆生報名須提供身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證原件和復印件及近期正面免冠一寸彩照2張，本人現(xiàn)場報名；代課教師需提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證、學校證明和近期免冠一寸彩照2張。報考者須對出具的各種材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其資格。
五、資格審查
7月21日—7月23日由招聘領導小組組織紀檢、教育、人事等部門進行資格審查，資格審查合格者在東源縣教育信息網(wǎng)公布，同時公布領取準考證時間。
六、考試內(nèi)容和時間安排
考試內(nèi)容由招聘領導小組負責組織實施，紀檢、人事部門監(jiān)督。
（一）、筆試
1、時間：2008年7月29日上午9：00—10：30
2、地點：縣第一小學
3、內(nèi)容：教育學、心理學，滿分值為100分，采取閉卷方式。
根據(jù)考生筆試成績由高至低的順序，按各招聘學科名額1:1﹒5確定面試對象，達不到比例的按實際人數(shù)確定。
（二）、面試
1、時間：8月6日—8月7日
2、地點：縣第一小學
3、內(nèi)容：試講一節(jié)微型課，時間為15分鐘，報考中學學科的講授內(nèi)容為中學課本內(nèi)容；報考小學學科的，講授內(nèi)容為小學課本內(nèi)容，具體講授內(nèi)容由評委決定。滿分值100分，其中：（1）語言表達20分；（2）教學設計30分；（3）板書設計20分；（4）專業(yè)知識水平和綜合素質30分。
面試結束后當即公布成績。
評委由7-9人組成，面試前從由50人組成的評委庫里抽簽確定。
七、確定招聘人選
根據(jù)筆試和面試成績按7：3的比例合計成總成績，根據(jù)報考學科從高分到低分按1：1的比例確定招聘人選，若出現(xiàn)分數(shù)并列，筆試成績高者優(yōu)先錄用。代課年限在十年以上（連續(xù)教齡，不含十年）每增加一年加0．5分，計入總成績。
八、體檢
對招聘人選進行體檢，體檢標準按照《廣東省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行，體檢不合格的，由報考同學科的其他人員從高分到低分遞補。
體檢工作由招聘工作領導小組辦公室負責組織（時間另行通知）。
九、聘用
（一）、體檢合格者即可確定為聘用人員，聘用人員在東源縣教育信息網(wǎng)公示7天后報招聘領導小組審定，領導小組審定后報縣編委審批。
（二）、聘用人員試用期為一年，工資執(zhí)行國家現(xiàn)行工資標準，試用期滿由用人單位進行考核，考核合格后辦理轉正手續(xù)。
（三）、代課教師錄用后，與教育局簽定《事業(yè)單位聘用合同書》，按有關工資政策確定工資。
（四）、聘用人員應服從分配，不服從分配的取消聘用資格，由報考同學科的其他人員從高分到低分遞補。
十、其他
（一）、此方案經(jīng)縣政府審批后實施，并在東源縣教育信息網(wǎng)公布。
（二）、各相關單位和人員要認真履行職責，嚴格程序，嚴明紀律，嚴肅作風，做到公開、公平、公正，接受群眾監(jiān)督，對弄虛作假、徇私弄弊者，嚴肅追究責任。
（三）、本方案由本次公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
東源縣招聘教師工作領導小組
二00八年四月二十三日
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，進一步充實和優(yōu)化師資隊伍，為提高我縣教育質量和辦學水平提供師資保證。
二、招聘方式
采用筆試加面試的方式進行。
三、招聘人數(shù)及條件
（一）招聘人數(shù)：今年共招聘中小學教師215名，具體分配如下：
1、本科學歷以上80名，除已簽約49名，仍需招聘31名，其中：英語9名，物理3名，化學3名，歷史2名，地理4名，政治1名，美術1名，音樂2名，生物1名，心理學2名，信息技術1名，通用技術2名。
2、縣職業(yè)技術學校25名，除已簽約8名，仍需招聘17名，其中：空調(diào)制冷2名，計算機應用3名，計算機編程1名，計算機網(wǎng)絡1名，電子商務2名，機械機電2名，旅游管理2名，市場營銷、物流2名，服裝2名。
3、?？茖W歷以上90名，其中中學崗位37名：中文5名，數(shù)學5名，英語9名，物理2名，化學3名，歷史2名，地理2名，政治2名，美術3名，音樂2名，生物2名。小學崗位53名：語文12名，數(shù)學10名，英語23名，美術3名，體育3名，音樂2名。
4、在五年以上（含五年）教齡（連續(xù)教齡）的本縣現(xiàn)職代課教師中招聘20名，不分專業(yè)崗位。
（二）招聘條件
1、必備條件
遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，具有敬業(yè)精神和良好的思想品德，身體健康。
2、基本條件
（1）專科及以上學歷畢業(yè)生須全日制普通院校師范類專業(yè)畢業(yè)生（非師范類專業(yè)畢業(yè)生須取得教師資格或已符合認定教師資格條件）。
（2）已取得國民教育大專以上學歷并取得教師資格的本縣在職代課教師。
參加應聘者須同時具備必備條件和基本條件之一。凡符合條件的，一律須參加筆試和面試。
四、報名時間、地點和要求
一）、報名時間：2008年7月16日—7月20日
（二）、報名地點：東源縣教育局人事股
（三）、應聘中學學科崗位和小學英語學科崗位的可根據(jù)招聘條件及自身情況選擇一個學科崗位，應聘學科與所學專業(yè)應相符或相近。應聘小學語文和數(shù)學學科崗位的不受專業(yè)限制，一經(jīng)確定不允許改報。
（四）、應屆、往屆生報名須提供身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證原件和復印件及近期正面免冠一寸彩照2張，本人現(xiàn)場報名；代課教師需提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證、學校證明和近期免冠一寸彩照2張。報考者須對出具的各種材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其資格。
五、資格審查
7月21日—7月23日由招聘領導小組組織紀檢、教育、人事等部門進行資格審查，資格審查合格者在東源縣教育信息網(wǎng)公布，同時公布領取準考證時間。
六、考試內(nèi)容和時間安排
考試內(nèi)容由招聘領導小組負責組織實施，紀檢、人事部門監(jiān)督。
（一）、筆試
1、時間：2008年7月29日上午9：00—10：30
2、地點：縣第一小學
3、內(nèi)容：教育學、心理學，滿分值為100分，采取閉卷方式。
根據(jù)考生筆試成績由高至低的順序，按各招聘學科名額1:1﹒5確定面試對象，達不到比例的按實際人數(shù)確定。
（二）、面試
1、時間：8月6日—8月7日
2、地點：縣第一小學
3、內(nèi)容：試講一節(jié)微型課，時間為15分鐘，報考中學學科的講授內(nèi)容為中學課本內(nèi)容；報考小學學科的，講授內(nèi)容為小學課本內(nèi)容，具體講授內(nèi)容由評委決定。滿分值100分，其中：（1）語言表達20分；（2）教學設計30分；（3）板書設計20分；（4）專業(yè)知識水平和綜合素質30分。
面試結束后當即公布成績。
評委由7-9人組成，面試前從由50人組成的評委庫里抽簽確定。
七、確定招聘人選
根據(jù)筆試和面試成績按7：3的比例合計成總成績，根據(jù)報考學科從高分到低分按1：1的比例確定招聘人選，若出現(xiàn)分數(shù)并列，筆試成績高者優(yōu)先錄用。代課年限在十年以上（連續(xù)教齡，不含十年）每增加一年加0．5分，計入總成績。
八、體檢
對招聘人選進行體檢，體檢標準按照《廣東省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行，體檢不合格的，由報考同學科的其他人員從高分到低分遞補。
體檢工作由招聘工作領導小組辦公室負責組織（時間另行通知）。
九、聘用
（一）、體檢合格者即可確定為聘用人員，聘用人員在東源縣教育信息網(wǎng)公示7天后報招聘領導小組審定，領導小組審定后報縣編委審批。
（二）、聘用人員試用期為一年，工資執(zhí)行國家現(xiàn)行工資標準，試用期滿由用人單位進行考核，考核合格后辦理轉正手續(xù)。
（三）、代課教師錄用后，與教育局簽定《事業(yè)單位聘用合同書》，按有關工資政策確定工資。
（四）、聘用人員應服從分配，不服從分配的取消聘用資格，由報考同學科的其他人員從高分到低分遞補。
十、其他
（一）、此方案經(jīng)縣政府審批后實施，并在東源縣教育信息網(wǎng)公布。
（二）、各相關單位和人員要認真履行職責，嚴格程序，嚴明紀律，嚴肅作風，做到公開、公平、公正，接受群眾監(jiān)督，對弄虛作假、徇私弄弊者，嚴肅追究責任。
（三）、本方案由本次公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
東源縣招聘教師工作領導小組
二00八年四月二十三日