2007年6月1日正式開始實施的《中華人民共和國企業(yè)破產法》第132條規(guī)定，本法施行后，破產人在本法公布之日（2006年8月27日）前所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，依照本法第一百一十三條的規(guī)定清償后不足以清償?shù)牟糠?，以本法第一百零九條規(guī)定的特定財產優(yōu)先于對該特定財產享有擔保權的權利人受償。
舉例：某有限責任公司在2006年9月20日被當?shù)厝嗣穹ㄔ盒嫫飘a，之后進入破產財產的變價、分配階段。該企業(yè)最終剩余的資產是30萬，企業(yè)破產費用和共益?zhèn)鶆展?萬，對外欠債100萬，其中對企業(yè)的機器設備有抵押權的債權人甲的擔保債權額是18萬，企業(yè)在2006年8月27日前欠職工工資、醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金等共計15萬。本案中，按照《企業(yè)破產法》第109條的規(guī)定，擔保債權人甲有優(yōu)先受償權，也就是說企業(yè)最終剩余的20萬資產應該最先支付給甲18萬，剩余的12萬按照第113條的規(guī)定進行分配，職工工資等最終獲得的清償數(shù)額是5萬元（30-18-7=5）。但是第132條的本意是不允許這樣的結果發(fā)生的，也就是說，新的《企業(yè)破產法》為了更大程度地保護企業(yè)職工的利益，在第132條中規(guī)定，企業(yè)職工的利益在一定程度上優(yōu)先于有擔保債權人的擔保債權。
回歸本案，按照132條的規(guī)定，職工工資最先獲得清償，也就是說破產企業(yè)最終的30萬元應該首先清償職工工資的15萬，之后還有15萬，用于清償?shù)盅簷嗳思椎膫鶛唷?BR> 這里要注意，《企業(yè)破產法》第132條的適用條件很嚴格：破產人所欠的職工工資的時間條件是2006年8月27日以前，如果是在此時間之后，則適用新的《企業(yè)破產法》的規(guī)定，采用擔保物權優(yōu)先于職工債權清償?shù)囊?guī)定。至于在過渡時期（2006年8月27日到2007年6月1日）采用何種方法，個人認為應該是按照新法解決，理由很簡單：因為此段時間并不包括在第132條之中。
附：
第109條 對破產人的特定財產享有擔保權的權利人，對該特定財產享有優(yōu)先受償?shù)臋嗬?BR> 第113條 破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚海ㄒ唬┢飘a人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
舉例：某有限責任公司在2006年9月20日被當?shù)厝嗣穹ㄔ盒嫫飘a，之后進入破產財產的變價、分配階段。該企業(yè)最終剩余的資產是30萬，企業(yè)破產費用和共益?zhèn)鶆展?萬，對外欠債100萬，其中對企業(yè)的機器設備有抵押權的債權人甲的擔保債權額是18萬，企業(yè)在2006年8月27日前欠職工工資、醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金等共計15萬。本案中，按照《企業(yè)破產法》第109條的規(guī)定，擔保債權人甲有優(yōu)先受償權，也就是說企業(yè)最終剩余的20萬資產應該最先支付給甲18萬，剩余的12萬按照第113條的規(guī)定進行分配，職工工資等最終獲得的清償數(shù)額是5萬元（30-18-7=5）。但是第132條的本意是不允許這樣的結果發(fā)生的，也就是說，新的《企業(yè)破產法》為了更大程度地保護企業(yè)職工的利益，在第132條中規(guī)定，企業(yè)職工的利益在一定程度上優(yōu)先于有擔保債權人的擔保債權。
回歸本案，按照132條的規(guī)定，職工工資最先獲得清償，也就是說破產企業(yè)最終的30萬元應該首先清償職工工資的15萬，之后還有15萬，用于清償?shù)盅簷嗳思椎膫鶛唷?BR> 這里要注意，《企業(yè)破產法》第132條的適用條件很嚴格：破產人所欠的職工工資的時間條件是2006年8月27日以前，如果是在此時間之后，則適用新的《企業(yè)破產法》的規(guī)定，采用擔保物權優(yōu)先于職工債權清償?shù)囊?guī)定。至于在過渡時期（2006年8月27日到2007年6月1日）采用何種方法，個人認為應該是按照新法解決，理由很簡單：因為此段時間并不包括在第132條之中。
附：
第109條 對破產人的特定財產享有擔保權的權利人，對該特定財產享有優(yōu)先受償?shù)臋嗬?BR> 第113條 破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚海ㄒ唬┢飘a人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。