市人事局
近日，市委組織部、市人事局、市財政局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于給予公務(wù)員及公務(wù)員集體獎勵后獎金發(fā)放有關(guān)事宜的通知》（渝人發(fā)〔2007〕120號），對公務(wù)員及公務(wù)員集體獲獎后的獎金發(fā)放等有關(guān)事宜予以明確規(guī)定。一是進一步明確了以精神獎勵為主，輔以物質(zhì)獎勵的原則，對公務(wù)員及公務(wù)員集體的獎勵實行給予一次性獎金和其他待遇的獎勵制度。二是獎金發(fā)放的范圍只限于獲得獎勵的公務(wù)員及公務(wù)員集體。三是獎金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)原則上不得超過規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。四是按照財政規(guī)定明確了獎金撥付的程序和來源。五是明確了工作紀(jì)律。凡未經(jīng)人事部門審核開展的獎勵表彰活動，財政不撥付活動經(jīng)費。擅自發(fā)放獎金的，將依法依紀(jì)追究相關(guān)人員責(zé)任。
近日，市委組織部、市人事局、市財政局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于給予公務(wù)員及公務(wù)員集體獎勵后獎金發(fā)放有關(guān)事宜的通知》（渝人發(fā)〔2007〕120號），對公務(wù)員及公務(wù)員集體獲獎后的獎金發(fā)放等有關(guān)事宜予以明確規(guī)定。一是進一步明確了以精神獎勵為主，輔以物質(zhì)獎勵的原則，對公務(wù)員及公務(wù)員集體的獎勵實行給予一次性獎金和其他待遇的獎勵制度。二是獎金發(fā)放的范圍只限于獲得獎勵的公務(wù)員及公務(wù)員集體。三是獎金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)原則上不得超過規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。四是按照財政規(guī)定明確了獎金撥付的程序和來源。五是明確了工作紀(jì)律。凡未經(jīng)人事部門審核開展的獎勵表彰活動，財政不撥付活動經(jīng)費。擅自發(fā)放獎金的，將依法依紀(jì)追究相關(guān)人員責(zé)任。