大河網(wǎng)訊 記者昨日獲悉，市委組織部、市人事局、市財政局等三部門已聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于給予公務(wù)員及公務(wù)員集體獎勵后獎金發(fā)放有關(guān)事宜的通知》（下簡稱《通知》），為公務(wù)員獎勵設(shè)定了高壓線。
《通知》稱，各單位、部門、系統(tǒng)開展的公務(wù)員獎勵、表彰活動，必須經(jīng)市人事局審核。個人獎金不得超過1萬元，集體獎金不得超過5萬元。
擅發(fā)獎金要被追責(zé)
市人事局公務(wù)員處有關(guān)人士稱，針對日前對公務(wù)員獎勵、表彰過多過濫的情況，近日，市政府授權(quán)市人事局進(jìn)行歸口管理。
各單位對公務(wù)員進(jìn)行獎勵、表彰，必須報經(jīng)市人事局審核，并按程序報批。凡未經(jīng)人事部門審核的獎勵表彰活動，財政不撥付活動經(jīng)費(fèi)。
單位、部門、系統(tǒng)自己開展的獎勵表彰活動，一律不得發(fā)放獎金和獎品，擅自發(fā)放獎金將被追究責(zé)任。
獎勵不搞利益均沾
做出一項成績，離不開同事和其他部門的支持、配合。有一種風(fēng)氣，如果要發(fā)獎，對有貢獻(xiàn)的，都要有所表示。
對此，《通知》規(guī)定，給予公務(wù)員及公務(wù)員集體獎勵，其獎金發(fā)放范圍只限于獲得獎勵的公務(wù)員及公務(wù)員集體。
獎金發(fā)放必須封頂
對獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，《通知》也進(jìn)行了限定：個人獲嘉獎的，給予500元獎金；記三等功的，給予1000元獎金；記二等功的，給予1500元獎金；記一等功的，給予5000元獎金；被市委、市政府授予榮譽(yù)稱號的，給予10000元獎金。
集體獲得嘉獎的，給予2000元獎金；被記三等功的，給予20000元獎金；被記二等功的，給予30000元獎金；被記一等功的，給予40000元獎金；被市委、市政府授予榮譽(yù)稱號的，給予50000元獎金。
突發(fā)事件提高標(biāo)準(zhǔn)
《通知》規(guī)定，在突發(fā)事件中，例如抗洪搶險，由市委、市政府給予記二等功以上獎勵的，可以適當(dāng)提高獎金標(biāo)準(zhǔn)。至于提高多少，將由市委、市府確定。
此外，與市人事局聯(lián)合開展的周期性系統(tǒng)綜合性獎勵表彰活動，即三、五年才搞一次的評選活動，獎金標(biāo)準(zhǔn)也作了明確限制，其獲獎個人給予1000元獎金，但也要報經(jīng)市人事局審核申報；集體獎，給予3000元獎金。
《通知》稱，以市委、市政府名義開展的單項獎勵表彰活動，需要發(fā)放獎金的，其獲獎個人給予2000元獎金；集體獎，給予5000元獎金。
《通知》要求，獎金發(fā)放堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則，對公務(wù)員及公務(wù)員集體的獎勵實(shí)行給予一次性獎金和其他待遇的獎勵制度。
《通知》稱，各單位、部門、系統(tǒng)開展的公務(wù)員獎勵、表彰活動，必須經(jīng)市人事局審核。個人獎金不得超過1萬元，集體獎金不得超過5萬元。
擅發(fā)獎金要被追責(zé)
市人事局公務(wù)員處有關(guān)人士稱，針對日前對公務(wù)員獎勵、表彰過多過濫的情況，近日，市政府授權(quán)市人事局進(jìn)行歸口管理。
各單位對公務(wù)員進(jìn)行獎勵、表彰，必須報經(jīng)市人事局審核，并按程序報批。凡未經(jīng)人事部門審核的獎勵表彰活動，財政不撥付活動經(jīng)費(fèi)。
單位、部門、系統(tǒng)自己開展的獎勵表彰活動，一律不得發(fā)放獎金和獎品，擅自發(fā)放獎金將被追究責(zé)任。
獎勵不搞利益均沾
做出一項成績，離不開同事和其他部門的支持、配合。有一種風(fēng)氣，如果要發(fā)獎，對有貢獻(xiàn)的，都要有所表示。
對此，《通知》規(guī)定，給予公務(wù)員及公務(wù)員集體獎勵，其獎金發(fā)放范圍只限于獲得獎勵的公務(wù)員及公務(wù)員集體。
獎金發(fā)放必須封頂
對獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，《通知》也進(jìn)行了限定：個人獲嘉獎的，給予500元獎金；記三等功的，給予1000元獎金；記二等功的，給予1500元獎金；記一等功的，給予5000元獎金；被市委、市政府授予榮譽(yù)稱號的，給予10000元獎金。
集體獲得嘉獎的，給予2000元獎金；被記三等功的，給予20000元獎金；被記二等功的，給予30000元獎金；被記一等功的，給予40000元獎金；被市委、市政府授予榮譽(yù)稱號的，給予50000元獎金。
突發(fā)事件提高標(biāo)準(zhǔn)
《通知》規(guī)定，在突發(fā)事件中，例如抗洪搶險，由市委、市政府給予記二等功以上獎勵的，可以適當(dāng)提高獎金標(biāo)準(zhǔn)。至于提高多少，將由市委、市府確定。
此外，與市人事局聯(lián)合開展的周期性系統(tǒng)綜合性獎勵表彰活動，即三、五年才搞一次的評選活動，獎金標(biāo)準(zhǔn)也作了明確限制，其獲獎個人給予1000元獎金，但也要報經(jīng)市人事局審核申報；集體獎，給予3000元獎金。
《通知》稱，以市委、市政府名義開展的單項獎勵表彰活動，需要發(fā)放獎金的，其獲獎個人給予2000元獎金；集體獎，給予5000元獎金。
《通知》要求，獎金發(fā)放堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則，對公務(wù)員及公務(wù)員集體的獎勵實(shí)行給予一次性獎金和其他待遇的獎勵制度。