昨日，導游李小葵聽到了一個讓她非常高興的消息，下個月要漲工資了。“好久沒有漲工資了，現(xiàn)在底薪、獎金都漲了！另外，還要招聘一些新人，感覺旅游市場需求增大了，機會也越來越多?！?BR> 隨著春節(jié)游的熱潮即將來到，不少旅行社都開始醞釀提高員工工資，外聘導游首當其沖漲了工資。
李小葵是一名外聘導游。她說，像她這種單位正式員工的外聘導游非常多。以前旅游旺季和淡季非常明顯，在旺季時，很多旅行社人員不夠，就非常需要他們這些外聘導游，但是在淡季時，工作量就會大減，所以他們基本工資并不高，跟專職導游相差不少，主要賺的是團費提成。不過，不久前，她任職的旅行社告訴她，春節(jié)前發(fā)的工資要漲了，基本底薪漲了300元，獎金也漲了200元。還評她為年底優(yōu)秀員工，還有個大紅包等著呢。李小葵發(fā)現(xiàn)，很多外聘導游工資都漲了。她認為，這跟今年春節(jié)游特別火有一定關系，很多線路都預定滿了，現(xiàn)在她就開始忙了起來。一些跟出境游的導游更是繁忙，當然他們獎金提的也更多。
采訪了其他一些導游，發(fā)現(xiàn)這種現(xiàn)象非常普遍，有的從今年年初就漲了工資。漲的幅度不一，的基本工資能一下子漲了五六百元，低的也漲了二三百元左右，平均漲幅在20％。
對于外聘導游最先漲工資，很多旅行社不愿意發(fā)表看法。但據一位相關負責人李先生透露，漲工資主要與今年休假方式改變，給旅游市場帶來很大變化有關。外聘導游會先漲工資，因為他們接近最“前沿”，工作變化感覺最快。春節(jié)游就有了很大變化，他們工作量比以往同期增大。先漲“外”不漲“內”，也是為了留住人才。
除了導游外，一些在旅行社工作的員工也反映，單位也傳出了今年要漲工資的消息。不但漲工資，很多單位還在準備招聘一些新員工，工資待遇也很高。
在沈陽開一家就業(yè)咨詢公司的張強先生專門從事獵頭工作，最近他也忙個不停，原來有兩家旅行社都找他簽了定單，要求在春節(jié)前尋找到策劃人才，有的開出年薪10萬元的報酬?？梢栽谄渌眯猩纭巴谀_”，也可以到別的相關行業(yè)尋找人才，要求比較急。
李小葵是一名外聘導游。她說，像她這種單位正式員工的外聘導游非常多。以前旅游旺季和淡季非常明顯，在旺季時，很多旅行社人員不夠，就非常需要他們這些外聘導游，但是在淡季時，工作量就會大減，所以他們基本工資并不高，跟專職導游相差不少，主要賺的是團費提成。不過，不久前，她任職的旅行社告訴她，春節(jié)前發(fā)的工資要漲了，基本底薪漲了300元，獎金也漲了200元。還評她為年底優(yōu)秀員工，還有個大紅包等著呢。李小葵發(fā)現(xiàn)，很多外聘導游工資都漲了。她認為，這跟今年春節(jié)游特別火有一定關系，很多線路都預定滿了，現(xiàn)在她就開始忙了起來。一些跟出境游的導游更是繁忙，當然他們獎金提的也更多。
采訪了其他一些導游，發(fā)現(xiàn)這種現(xiàn)象非常普遍，有的從今年年初就漲了工資。漲的幅度不一，的基本工資能一下子漲了五六百元，低的也漲了二三百元左右，平均漲幅在20％。
對于外聘導游最先漲工資，很多旅行社不愿意發(fā)表看法。但據一位相關負責人李先生透露，漲工資主要與今年休假方式改變，給旅游市場帶來很大變化有關。外聘導游會先漲工資，因為他們接近最“前沿”，工作變化感覺最快。春節(jié)游就有了很大變化，他們工作量比以往同期增大。先漲“外”不漲“內”，也是為了留住人才。
除了導游外，一些在旅行社工作的員工也反映，單位也傳出了今年要漲工資的消息。不但漲工資，很多單位還在準備招聘一些新員工，工資待遇也很高。
在沈陽開一家就業(yè)咨詢公司的張強先生專門從事獵頭工作，最近他也忙個不停，原來有兩家旅行社都找他簽了定單，要求在春節(jié)前尋找到策劃人才，有的開出年薪10萬元的報酬?？梢栽谄渌眯猩纭巴谀_”，也可以到別的相關行業(yè)尋找人才，要求比較急。