據(jù)統(tǒng)計，目前全國旅游業(yè)從業(yè)人員有600多萬人，隨著中國旅游業(yè)的快速發(fā)展，實際需要專業(yè)旅游業(yè)人才800萬以上，旅游業(yè)人才缺口至少在200萬以上，人才短缺和市場需求的激增勢必將已經(jīng)存在的供求矛盾擴大化，尤其是高級導游的需求更是空前高漲，顯現(xiàn)出其巨大的人才需求和光輝的職業(yè)前景。
高級導游“物以稀為貴”
在上海龐大的導游隊伍中，有一種導游屬于極其珍貴的“品種”，也是各大旅游公司爭奪的對象，那就是高級導游。據(jù)統(tǒng)計，具有高級導游資格證書的導游人數(shù)占全市旅行社現(xiàn)有注冊導游的1.5%。如果說“同聲傳譯”是翻譯中的金領，那么，高級導游就是導游中的金領一族。平均計算，上海每一家旅行社的高級導游只有0.23名。對于渴望拓展市場生存空間的旅行社而言，高級導游已成為一將難求的奇缺人才。
薪酬水平：年度底薪3萬-5萬元，其年度變動收入(小費、提成等額外收入)約3萬－10萬元。
素質(zhì)要求：除了必要的專業(yè)知識外，要懂第二、第三外語；熟練掌握旅游管理知識；能獨立承擔市場推廣和培訓重任；具有與外國領事館打交道、在異國他鄉(xiāng)迅速處理突發(fā)事件的能力。
職業(yè)門檻：導游資格證、導游證等。高級導游須參加國家旅游主管部門統(tǒng)一組織的考試，且參加考試者須取得中級資格四年以上，業(yè)績突出；高級導游人員由國家旅*政主管部門組織評定和考核。按以往的考試規(guī)定，高級導游考試除了更深度的筆試外，還應當提交論文，具備一定的外語水平。
職業(yè)前景：高級導游被稱為旅游業(yè)中的金領職業(yè)，目前，全國獲得職業(yè)資格證書的合格導游僅8萬多名，高級導游僅幾百名，高級導游已成為一將難求的奇缺人才。
隨著出境旅游目的地國家的逐漸增多，非常需要具有豐富行業(yè)經(jīng)驗和客戶資源的高級導游，現(xiàn)有人才成為各旅游公司努力爭奪的目標。
年薪10萬高級導游不是part-timejob
高級導游無論是在收入還是在職業(yè)的穩(wěn)定性上比一般導游有著明顯的優(yōu)勢。
第一，薪水評級上的起點比中級或初級導游高出至少20%。擁有高級導游的資格，本身就意味著“高”的薪水起點。
第二，擁有黃金旅游線路。通常，高級導游負責黃金線路，如出入境旅游，擁有較高的傭金回報，而在小費上，由于大多接觸一些外國游客，所以，單這一項就是不菲的收入。初級和中級導游在線路上的選擇范圍就相對狹窄一些。事實上，旅游線路才是真正決定導游工資高低的關鍵因素。
第三，收入平穩(wěn)，同行間沒有明顯差距。高級導游的年薪較為一致，在10萬元左右，雖然不同旅行社之間略有差距，但總體都維持一個較高的水平。而且，與通常人們認為的“導游屬于part-timejob”不同，高級導游多為專職人員，有良好的福利保障，即使在旅游的淡季，也會有一筆固定的保障收入。
第四，不僅僅做導游，還承擔市場推廣和培訓的重任。作為稀有人才，高級導游不僅是幾大旅行社市場推廣的“臺柱”，更是培訓年輕的中高級導游的好的老師。他們中的大多數(shù)還兼有各種旅游學校培訓師的角色，因此并不會受到旅游淡季或是“非典”、“禽流感”等突發(fā)事件的影響。
哪些專業(yè)適合變身高級導游
高級導游，除了經(jīng)驗之外，還有另一種脫穎而出的方式，那就是高層次的知識型導游。當前的上海市場上，高級導游中來源于旅游學校的只是非常小的一部分，更多的，是跨行業(yè)進入者。那么，什么樣的人才能夠成功變身為高級導游呢？
外語人才：尤其是小語種的外語專業(yè)畢業(yè)生，正成為高級導游中的一支日益壯大的力量。這其中，韓語、泰語等一些亞洲周邊國家的語言類導游奇缺。俄語、德語、法語、日語導游也有著很大的需求。
事實上，隨著對商務導游的需求日益增多，擁有復合技能將成為高級導游的優(yōu)勢之一。另外，一些小語種的畢業(yè)生在語言交流上的專長，也是他們競爭高級導游職位的有利的武器。
旅游管理專業(yè)大學生：對于大多數(shù)旅*業(yè)而言，缺乏經(jīng)驗的大學生并不能直接走上管理或項目策劃的崗位。業(yè)內(nèi)人士明確表示，他們不會招普通本科生，因他們需要的是能夠策劃大型旅游項目的人才。但同時，一些旅行社卻表示出了對這一專業(yè)的本科生的興趣。希望具有扎實基礎功底的大學生加入到導*業(yè)中來。
高級導游“物以稀為貴”
在上海龐大的導游隊伍中，有一種導游屬于極其珍貴的“品種”，也是各大旅游公司爭奪的對象，那就是高級導游。據(jù)統(tǒng)計，具有高級導游資格證書的導游人數(shù)占全市旅行社現(xiàn)有注冊導游的1.5%。如果說“同聲傳譯”是翻譯中的金領，那么，高級導游就是導游中的金領一族。平均計算，上海每一家旅行社的高級導游只有0.23名。對于渴望拓展市場生存空間的旅行社而言，高級導游已成為一將難求的奇缺人才。
薪酬水平：年度底薪3萬-5萬元，其年度變動收入(小費、提成等額外收入)約3萬－10萬元。
素質(zhì)要求：除了必要的專業(yè)知識外，要懂第二、第三外語；熟練掌握旅游管理知識；能獨立承擔市場推廣和培訓重任；具有與外國領事館打交道、在異國他鄉(xiāng)迅速處理突發(fā)事件的能力。
職業(yè)門檻：導游資格證、導游證等。高級導游須參加國家旅游主管部門統(tǒng)一組織的考試，且參加考試者須取得中級資格四年以上，業(yè)績突出；高級導游人員由國家旅*政主管部門組織評定和考核。按以往的考試規(guī)定，高級導游考試除了更深度的筆試外，還應當提交論文，具備一定的外語水平。
職業(yè)前景：高級導游被稱為旅游業(yè)中的金領職業(yè)，目前，全國獲得職業(yè)資格證書的合格導游僅8萬多名，高級導游僅幾百名，高級導游已成為一將難求的奇缺人才。
隨著出境旅游目的地國家的逐漸增多，非常需要具有豐富行業(yè)經(jīng)驗和客戶資源的高級導游，現(xiàn)有人才成為各旅游公司努力爭奪的目標。
年薪10萬高級導游不是part-timejob
高級導游無論是在收入還是在職業(yè)的穩(wěn)定性上比一般導游有著明顯的優(yōu)勢。
第一，薪水評級上的起點比中級或初級導游高出至少20%。擁有高級導游的資格，本身就意味著“高”的薪水起點。
第二，擁有黃金旅游線路。通常，高級導游負責黃金線路，如出入境旅游，擁有較高的傭金回報，而在小費上，由于大多接觸一些外國游客，所以，單這一項就是不菲的收入。初級和中級導游在線路上的選擇范圍就相對狹窄一些。事實上，旅游線路才是真正決定導游工資高低的關鍵因素。
第三，收入平穩(wěn)，同行間沒有明顯差距。高級導游的年薪較為一致，在10萬元左右，雖然不同旅行社之間略有差距，但總體都維持一個較高的水平。而且，與通常人們認為的“導游屬于part-timejob”不同，高級導游多為專職人員，有良好的福利保障，即使在旅游的淡季，也會有一筆固定的保障收入。
第四，不僅僅做導游，還承擔市場推廣和培訓的重任。作為稀有人才，高級導游不僅是幾大旅行社市場推廣的“臺柱”，更是培訓年輕的中高級導游的好的老師。他們中的大多數(shù)還兼有各種旅游學校培訓師的角色，因此并不會受到旅游淡季或是“非典”、“禽流感”等突發(fā)事件的影響。
哪些專業(yè)適合變身高級導游
高級導游，除了經(jīng)驗之外，還有另一種脫穎而出的方式，那就是高層次的知識型導游。當前的上海市場上，高級導游中來源于旅游學校的只是非常小的一部分，更多的，是跨行業(yè)進入者。那么，什么樣的人才能夠成功變身為高級導游呢？
外語人才：尤其是小語種的外語專業(yè)畢業(yè)生，正成為高級導游中的一支日益壯大的力量。這其中，韓語、泰語等一些亞洲周邊國家的語言類導游奇缺。俄語、德語、法語、日語導游也有著很大的需求。
事實上，隨著對商務導游的需求日益增多，擁有復合技能將成為高級導游的優(yōu)勢之一。另外，一些小語種的畢業(yè)生在語言交流上的專長，也是他們競爭高級導游職位的有利的武器。
旅游管理專業(yè)大學生：對于大多數(shù)旅*業(yè)而言，缺乏經(jīng)驗的大學生并不能直接走上管理或項目策劃的崗位。業(yè)內(nèi)人士明確表示，他們不會招普通本科生，因他們需要的是能夠策劃大型旅游項目的人才。但同時，一些旅行社卻表示出了對這一專業(yè)的本科生的興趣。希望具有扎實基礎功底的大學生加入到導*業(yè)中來。