2008年株洲市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位新進人員公開招聘實施辦法
為建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，優(yōu)化衛(wèi)生系統(tǒng)人才資源，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），結(jié)合我市衛(wèi)生事業(yè)單位實際情況，特制定本辦法。
一、考試原則
堅持面向社會，雙向選擇，綜合考評，公開競爭，擇優(yōu)錄取的原則，確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、組織與管理
招聘工作由市人事局、市衛(wèi)生局和用人單位共同組織，考務(wù)工作，面試，業(yè)務(wù)技能操作由衛(wèi)生局和用人單位負責實施。市人事局全程參與監(jiān)督。
三、招聘職位：2個全額和6個差額事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位共167（外招132人、碩士及副高以上人員35人）個，詳見《株洲市衛(wèi)生局直屬單位2008年招聘計劃》。
四、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守憲法和法律。
3．具有良好的品行。
4．崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6．崗位所需的其他條件。
五、報名組織
1．報名時間：2008年3月29日至 3月31日，上午8：30點至12點，下午2點至5點。
2．報名地點：株洲市衛(wèi)生局7樓會議室，河西天臺路7號（市政府對面）。聯(lián)系電話：0733-8682138、8682136。
3．報名要求：攜帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學位證，執(zhí)業(yè)資格證，應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學生證，畢業(yè)推薦表原件和復印件，近期免冠一寸照片3張，每名考生只允許填報1個職位。由用人單位進行資格初審。
六、考試時間:4月10日在株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)上公布(www.zzwsrcw.com)。
七、考試方法
1．此次公開招聘根據(jù)崗位不同的要求，采用筆試、面試和業(yè)務(wù)技能綜合考核，面試和考核兩種方式。碩士研究生畢業(yè)以上和副高職稱以上人員只參加面試和考核，應(yīng)屆本科畢業(yè)及以下畢業(yè)生和中級及以下的人員需參加筆試、面試和業(yè)務(wù)技能綜合考核。
2．筆試由市衛(wèi)生局負責組織實施，內(nèi)容為醫(yī)學基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分，以專業(yè)知識為主，滿分為100分，占總成績40%。
3．面試由市衛(wèi)生局統(tǒng)一安排，用人單位負責組織實施，面試包括：政治品德、綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神，滿分100分，占總成績的30%。由大招聘:www.dazhaopin.com收集整理
4．業(yè)務(wù)技能考核由用人單位負責。主要考核與報考崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作，滿分為100分，占總成績30%。
5．每個崗位報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得小于3：1，未達到報考比例的原則上不開考。但對特殊崗位，經(jīng)市衛(wèi)生局同意，報市人事局批準后，可適當降低報考比例。
八、招聘辦法
1．筆試結(jié)束后由株洲市衛(wèi)生局政工科將考試成績按考生的報考志愿從高到低進行排列，將結(jié)果報市人事局審核后，在用人單位及株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)公布。
2．按筆試成績1：3的比例參加面試及業(yè)務(wù)技能綜合考核，面試和業(yè)務(wù)技能綜合考核結(jié)束后，將筆試、面試及業(yè)務(wù)技能綜合考核的總成績排序，由市人事局、市衛(wèi)生局、用人單位根據(jù)招聘職數(shù)確定聘用名單，并將聘用名單在用人單位及株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)公示七天。公示期滿無異議后，各單位對聘用人員進行體檢，體檢標準參照國家公務(wù)員的體檢標準和適應(yīng)崗位的身體條件，體檢合格者與用人單位簽定聘用合同并辦理有關(guān)手續(xù)。
3．公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
4．凡辦理聘用手續(xù)的畢業(yè)生持本人檔案和用人單位聘用合同，到株洲市衛(wèi)生人才服務(wù)中心辦理"人事代理"。
為建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，優(yōu)化衛(wèi)生系統(tǒng)人才資源，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），結(jié)合我市衛(wèi)生事業(yè)單位實際情況，特制定本辦法。
一、考試原則
堅持面向社會，雙向選擇，綜合考評，公開競爭，擇優(yōu)錄取的原則，確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、組織與管理
招聘工作由市人事局、市衛(wèi)生局和用人單位共同組織，考務(wù)工作，面試，業(yè)務(wù)技能操作由衛(wèi)生局和用人單位負責實施。市人事局全程參與監(jiān)督。
三、招聘職位：2個全額和6個差額事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位共167（外招132人、碩士及副高以上人員35人）個，詳見《株洲市衛(wèi)生局直屬單位2008年招聘計劃》。
四、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守憲法和法律。
3．具有良好的品行。
4．崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6．崗位所需的其他條件。
五、報名組織
1．報名時間：2008年3月29日至 3月31日，上午8：30點至12點，下午2點至5點。
2．報名地點：株洲市衛(wèi)生局7樓會議室，河西天臺路7號（市政府對面）。聯(lián)系電話：0733-8682138、8682136。
3．報名要求：攜帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學位證，執(zhí)業(yè)資格證，應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學生證，畢業(yè)推薦表原件和復印件，近期免冠一寸照片3張，每名考生只允許填報1個職位。由用人單位進行資格初審。
六、考試時間:4月10日在株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)上公布(www.zzwsrcw.com)。
七、考試方法
1．此次公開招聘根據(jù)崗位不同的要求，采用筆試、面試和業(yè)務(wù)技能綜合考核，面試和考核兩種方式。碩士研究生畢業(yè)以上和副高職稱以上人員只參加面試和考核，應(yīng)屆本科畢業(yè)及以下畢業(yè)生和中級及以下的人員需參加筆試、面試和業(yè)務(wù)技能綜合考核。
2．筆試由市衛(wèi)生局負責組織實施，內(nèi)容為醫(yī)學基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分，以專業(yè)知識為主，滿分為100分，占總成績40%。
3．面試由市衛(wèi)生局統(tǒng)一安排，用人單位負責組織實施，面試包括：政治品德、綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神，滿分100分，占總成績的30%。由大招聘:www.dazhaopin.com收集整理
4．業(yè)務(wù)技能考核由用人單位負責。主要考核與報考崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作，滿分為100分，占總成績30%。
5．每個崗位報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得小于3：1，未達到報考比例的原則上不開考。但對特殊崗位，經(jīng)市衛(wèi)生局同意，報市人事局批準后，可適當降低報考比例。
八、招聘辦法
1．筆試結(jié)束后由株洲市衛(wèi)生局政工科將考試成績按考生的報考志愿從高到低進行排列，將結(jié)果報市人事局審核后，在用人單位及株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)公布。
2．按筆試成績1：3的比例參加面試及業(yè)務(wù)技能綜合考核，面試和業(yè)務(wù)技能綜合考核結(jié)束后，將筆試、面試及業(yè)務(wù)技能綜合考核的總成績排序，由市人事局、市衛(wèi)生局、用人單位根據(jù)招聘職數(shù)確定聘用名單，并將聘用名單在用人單位及株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)公示七天。公示期滿無異議后，各單位對聘用人員進行體檢，體檢標準參照國家公務(wù)員的體檢標準和適應(yīng)崗位的身體條件，體檢合格者與用人單位簽定聘用合同并辦理有關(guān)手續(xù)。
3．公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
4．凡辦理聘用手續(xù)的畢業(yè)生持本人檔案和用人單位聘用合同，到株洲市衛(wèi)生人才服務(wù)中心辦理"人事代理"。