長沙晚報3月25日訊 昨日，湖南省人事廳、省人才研究會在長沙聯(lián)合召開全省第十二次人才理論研討會。會上，省人事廳公布的一份調(diào)研報告建議，為拓寬基層公務(wù)員來源渠道，可選拔優(yōu)秀、年輕的大學畢業(yè)生到村、社區(qū)工作2年以上后，擇優(yōu)錄用充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公務(wù)員隊伍。
此次調(diào)研報告數(shù)據(jù)統(tǒng)計涉及基層公務(wù)員24539人，收回問卷調(diào)查2500余份。從抽樣調(diào)查看，基層公務(wù)員中擁有研究生以上學歷的占1．13％，擁有大學本科學歷的占27．17％，而大專學歷人員占46．5％，中專及以下人員占25．2％；年齡層次中，35歲以下的公務(wù)員約占30％，36歲至45歲的公務(wù)員約占36％，46歲以上的公務(wù)員約為34％。
報告認為，選拔優(yōu)秀年輕的大學畢業(yè)生到村、社區(qū)工作2年以上，擇優(yōu)錄用充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公務(wù)員隊伍值得研究探索。此外，可通過推薦、考試、考察等程序，選拔年齡在35歲以下、高中（中專）以上文化程度的村、社區(qū)干部，學習培訓1年以上，經(jīng)過考試考察畢業(yè)后，直接錄用分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作。
又訊 省人事廳昨日公布的相關(guān)調(diào)研報告中抽樣調(diào)查顯示：84．87％的公務(wù)員近3年內(nèi)接受脫產(chǎn)培訓的時間沒有超過1個月。
據(jù)悉，湖南省今年將啟動基層公務(wù)員輪訓工程，對每名基層公務(wù)員進行不少于12天的輪訓。輪訓工作將首先在湘潭市等市縣進行試點，明年在全省全面鋪開。 作者：王潔 孔祥國 方筱