本報訊 省公務(wù)員招考管理部門通知，2008年全省各級機(jī)關(guān)(除寧波)錄用公務(wù)員考試面試時間為3月22日至23日，考生可以就面試事宜向當(dāng)?shù)亟M織人事部門咨詢。
面試前進(jìn)行資格復(fù)審
面試前，各級組織人事部門將對面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。2008年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件；社會人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不能參加面試。不按時參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
面試3天前，若取得面試資格的人員資格復(fù)審不合格或確認(rèn)不參加面試的，有關(guān)部門將在該專業(yè)(職位)筆試合格人員中從高分到低分予以遞補。
面試合格為60分
面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%計算總成績(滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)。按專業(yè)招考的，由同級組織人事部門按招考專業(yè)的計劃數(shù)從高分到低分按一定的比例確定入圍人員。按職位招考的，從高分到低分按招考職位計劃數(shù)的一定比例確定體檢、考察對象。
按比例確定入圍人員
報考省級機(jī)關(guān)的，根據(jù)總成績從高分到低分按招考計劃的1∶2比例確定入圍人員(其中招考計劃2名以下的，按1∶3的比例確定入圍人員)，再在入圍人員中從高分到低分按招考計劃的1∶1.5(有小數(shù)的按四舍五入)確定進(jìn)入雙向選擇人員。
進(jìn)入雙向選擇人員在規(guī)定的時間、地點與招錄機(jī)關(guān)見面洽談并填報志愿，招錄機(jī)關(guān)擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人員。
省屬公安、監(jiān)獄、勞教單位根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按招考計劃的1∶2比例確定進(jìn)入體檢、考察人員，其中省屬公安單位招考計劃超過5名的，按1∶1.5確定進(jìn)入體檢、考察人員。(本報記者：蘭楊萍)
面試前進(jìn)行資格復(fù)審
面試前，各級組織人事部門將對面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。2008年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件；社會人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不能參加面試。不按時參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
面試3天前，若取得面試資格的人員資格復(fù)審不合格或確認(rèn)不參加面試的，有關(guān)部門將在該專業(yè)(職位)筆試合格人員中從高分到低分予以遞補。
面試合格為60分
面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%計算總成績(滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)。按專業(yè)招考的，由同級組織人事部門按招考專業(yè)的計劃數(shù)從高分到低分按一定的比例確定入圍人員。按職位招考的，從高分到低分按招考職位計劃數(shù)的一定比例確定體檢、考察對象。
按比例確定入圍人員
報考省級機(jī)關(guān)的，根據(jù)總成績從高分到低分按招考計劃的1∶2比例確定入圍人員(其中招考計劃2名以下的，按1∶3的比例確定入圍人員)，再在入圍人員中從高分到低分按招考計劃的1∶1.5(有小數(shù)的按四舍五入)確定進(jìn)入雙向選擇人員。
進(jìn)入雙向選擇人員在規(guī)定的時間、地點與招錄機(jī)關(guān)見面洽談并填報志愿，招錄機(jī)關(guān)擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人員。
省屬公安、監(jiān)獄、勞教單位根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按招考計劃的1∶2比例確定進(jìn)入體檢、考察人員，其中省屬公安單位招考計劃超過5名的，按1∶1.5確定進(jìn)入體檢、考察人員。(本報記者：蘭楊萍)