面試技巧：回答問題請勿迷失方向
有很多考生曾多次參加公務員考試，但對測評要點還不是很明確。對此葉其政解釋，公務員考試主要考察應試者的專業(yè)理論水平、專業(yè)實踐經驗及其專業(yè)精神。面試也可以說成是申論的口語化測評形式。
面試中考官尤其注重考察考生在掌握了本崗位所需要的專業(yè)理論知識外的綜合能力。比如言語表達能力、管理創(chuàng)新能力、團隊建設能力、決策程序能力以及外表言語的親和感染力等。
葉其政告訴筆者，面試考題一般3-4題，時間15-30分鐘左右?？忌鷾蕚鋾r間和作答時間要合理分配，不要準備太久，也不要為了表現(xiàn)自己一上來就直接回答問題，一般準備時間占答題時間的四分之一。
他建議考生在準備時在草稿紙上列出作答大綱，作答過程中要注意看考官，不要低頭，作答要注意層次和邏輯性?；卮饐栴}時要注重自己表達的邏輯性、感染力、準確性，同時要注意音質、音色等氣質。如果能在這些能力的表現(xiàn)中推陳出新，提出自己獨樹一幟的觀點就更好了。
在答題策略上要本著誠實機智的原則，觀點要獨到精辟。并提醒考生作答時間不是越長越好，個別題目可能需要結合報考職位論述，但并非所有題目都要聯(lián)系職位，不要勉強。
細節(jié)決定成敗，同樣面試過程中細節(jié)也是至關重要的。比如不要遲到，在面試的時候關閉手機等通訊設備。不要虎頭蛇尾，注意離開考場的動作細節(jié)。
面試提醒和禁忌
觀點要正確。在面試作答中，首先要注意觀點的正確性，觀點是其靈魂，觀點不正確，所答一切都是徒勞。觀點的正確性是作答的基礎，要想觀點不出錯，就要注意黨的路線方針和政治立場。
要點要準確。每一個面試題目都應該首先明白作答的要點，明確從幾個方面作答。準備過程中理清思路，做到不含糊、不羅嗦、不龐雜，要直截了當，重點突出。
回答問題要有邏輯。在看到題目思考準備過程中，首先思維要有邏輯性，然后便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求層次清晰、條理分明、表述前后呼應。
見解觀點要有創(chuàng)新。在思考準備時，應以新的觀念推出新的思路，在新的形勢下，摒棄老一套的做法，提出新的見解，這樣才能更有利于你的面試成功。
解析問題要辯證思考。有很多面試題目作答需要辯證的分析，思想要開闊，思維不能絕對化，大多要采用辯證的觀點去評析，防止出現(xiàn)片面性和簡單化。
回答問題要完整。解答盡量完善、圓滿，不要出現(xiàn)漏洞。
在面試考試過程中，切忌打斷別人發(fā)言、無發(fā)言、立場不明確；面試考試標準中有一項是舉止儀表情緒穩(wěn)定性的要素，業(yè)界人士也將此稱為黃金分割點，掌握先禮后儀這個原則是十分必要的，給考官的第一印象往往對后面的考試起很重要的作用。
在面試過程中，應試者并不是完全處于被動狀態(tài)，可以通過主考官的行為來判斷主考官的價值評判標準、態(tài)度偏好、對自己面試表現(xiàn)的滿意度等，來調節(jié)自己在面試中的行為表現(xiàn)。
[特別提示]
公務員考試報考崗位有一定技巧性，未能通過這次面試的考生請不要灰心，根據往年情況，在本階段面試結束后，還會有一輪補招。即便沒有機會，轉向企事業(yè)單位的招考也是不錯的選擇，敬請廣大考生留意。
有很多考生曾多次參加公務員考試，但對測評要點還不是很明確。對此葉其政解釋，公務員考試主要考察應試者的專業(yè)理論水平、專業(yè)實踐經驗及其專業(yè)精神。面試也可以說成是申論的口語化測評形式。
面試中考官尤其注重考察考生在掌握了本崗位所需要的專業(yè)理論知識外的綜合能力。比如言語表達能力、管理創(chuàng)新能力、團隊建設能力、決策程序能力以及外表言語的親和感染力等。
葉其政告訴筆者，面試考題一般3-4題，時間15-30分鐘左右?？忌鷾蕚鋾r間和作答時間要合理分配，不要準備太久，也不要為了表現(xiàn)自己一上來就直接回答問題，一般準備時間占答題時間的四分之一。
他建議考生在準備時在草稿紙上列出作答大綱，作答過程中要注意看考官，不要低頭，作答要注意層次和邏輯性?；卮饐栴}時要注重自己表達的邏輯性、感染力、準確性，同時要注意音質、音色等氣質。如果能在這些能力的表現(xiàn)中推陳出新，提出自己獨樹一幟的觀點就更好了。
在答題策略上要本著誠實機智的原則，觀點要獨到精辟。并提醒考生作答時間不是越長越好，個別題目可能需要結合報考職位論述，但并非所有題目都要聯(lián)系職位，不要勉強。
細節(jié)決定成敗，同樣面試過程中細節(jié)也是至關重要的。比如不要遲到，在面試的時候關閉手機等通訊設備。不要虎頭蛇尾，注意離開考場的動作細節(jié)。
面試提醒和禁忌
觀點要正確。在面試作答中，首先要注意觀點的正確性，觀點是其靈魂，觀點不正確，所答一切都是徒勞。觀點的正確性是作答的基礎，要想觀點不出錯，就要注意黨的路線方針和政治立場。
要點要準確。每一個面試題目都應該首先明白作答的要點，明確從幾個方面作答。準備過程中理清思路，做到不含糊、不羅嗦、不龐雜，要直截了當，重點突出。
回答問題要有邏輯。在看到題目思考準備過程中，首先思維要有邏輯性，然后便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求層次清晰、條理分明、表述前后呼應。
見解觀點要有創(chuàng)新。在思考準備時，應以新的觀念推出新的思路，在新的形勢下，摒棄老一套的做法，提出新的見解，這樣才能更有利于你的面試成功。
解析問題要辯證思考。有很多面試題目作答需要辯證的分析，思想要開闊，思維不能絕對化，大多要采用辯證的觀點去評析，防止出現(xiàn)片面性和簡單化。
回答問題要完整。解答盡量完善、圓滿，不要出現(xiàn)漏洞。
在面試考試過程中，切忌打斷別人發(fā)言、無發(fā)言、立場不明確；面試考試標準中有一項是舉止儀表情緒穩(wěn)定性的要素，業(yè)界人士也將此稱為黃金分割點，掌握先禮后儀這個原則是十分必要的，給考官的第一印象往往對后面的考試起很重要的作用。
在面試過程中，應試者并不是完全處于被動狀態(tài)，可以通過主考官的行為來判斷主考官的價值評判標準、態(tài)度偏好、對自己面試表現(xiàn)的滿意度等，來調節(jié)自己在面試中的行為表現(xiàn)。
[特別提示]
公務員考試報考崗位有一定技巧性，未能通過這次面試的考生請不要灰心，根據往年情況，在本階段面試結束后，還會有一輪補招。即便沒有機會，轉向企事業(yè)單位的招考也是不錯的選擇，敬請廣大考生留意。