記者3月11日從省人事廳獲悉，2008年省直事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘即將啟動(dòng)。此次招考的崗位為1000多個(gè)，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)，報(bào)名時(shí)間為3月21日9:00至3月24日16:00。
招考時(shí)間提前
省人事廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年招考時(shí)間提前了3個(gè)月時(shí)間，往年是6月份啟動(dòng)。省直事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，把品德、知識、能力和業(yè)績作為評價(jià)、選拔人才的主要取向。除特殊需要外，招聘單位不得在性別、地域、身份、學(xué)歷種類等方面設(shè)置任何附加條件。應(yīng)聘同一崗位的應(yīng)形成競爭，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3：1。對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位或招聘碩士學(xué)歷層次的崗位，經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)后，可以開考。
招考規(guī)模擴(kuò)大
據(jù)了解，此次招考規(guī)模也有所擴(kuò)大，去年招考400多個(gè)崗位，今年招考崗位為1000多個(gè)。省直事業(yè)單位在編制內(nèi)補(bǔ)充工作人員(專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員)，除急需引進(jìn)緊缺的專業(yè)人才、高層次人才以及國家政策性安置調(diào)配人員專項(xiàng)報(bào)批外，一律面向社會，公開招聘。省人事廳負(fù)責(zé)核準(zhǔn)計(jì)劃、發(fā)布公告、組織統(tǒng)一考試、監(jiān)督管理指導(dǎo)和辦理報(bào)批手續(xù)，省直主管廳局及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名與資格審查、專業(yè)測試、考核體檢和簽約聘用等。
4月20日統(tǒng)一筆試
參加省直事業(yè)單位公開招聘的應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加省人事廳組織的筆試。筆試統(tǒng)考時(shí)間為4月20日。具體安排為：上午9:00~11:00《職業(yè)能力測試》；下午14:30~16:30《公共基礎(chǔ)知識》。職業(yè)能力測試的主要內(nèi)容：言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析；公共基礎(chǔ)知識考試的主要內(nèi)容：寫作、英語、計(jì)算機(jī)等。應(yīng)聘人員可于2008年4月14日至4月16日從安徽人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)設(shè)在合肥市。
新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度
根據(jù)筆試總成績從高分到低分順序，按照1:3到1:5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員提供相關(guān)證件材料。專業(yè)測試由省直主管廳局及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)，按照人事考試規(guī)則組織實(shí)施，集中在5月中旬至7月中旬進(jìn)行。專業(yè)測試一般采取筆試、面試、試講、答辯或技能操作等方式進(jìn)行。依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定?？己梭w檢后，進(jìn)行簽約聘用。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。(張春雨)