東亞訊 昨日上午，長春市政府組織召開了全市人事編制工作會議，從今年開始，長春各縣(市)要全面實施新進人員面向社會公開招聘制度。
據(jù)介紹，今年長春市將繼續(xù)推進和完善事業(yè)單位新進人員面向社會公開招聘制度，讓公開招聘更加科學(xué)。事業(yè)單位新進工作人員，必須經(jīng)過社會公開招聘。同時嚴格控制行政執(zhí)行類、開放經(jīng)營類和職能弱化、工作量不足的事業(yè)單位增加機構(gòu)編制和新進人員。
今年，長春市將擴大從基層考錄公務(wù)員的力度，擴大黨政機關(guān)錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例，積極探索建立吸納基層和生產(chǎn)一線優(yōu)秀人才進入公務(wù)員隊伍的通道，建立不具有基層工作經(jīng)歷人員下派鍛煉制度。
另外，今年長春將加大對技術(shù)人才的培訓(xùn)力度，舉辦高級人才研修班，培訓(xùn)高層次人才400人，培訓(xùn)農(nóng)村實用人才40萬人次。(記者：畢成功)