從省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心獲悉，今年起，《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2007年修訂)》開(kāi)始實(shí)施，職業(yè)技能鑒定(考試)的范圍隨之更新，將增加或減少一些考試內(nèi)容。
省職業(yè)技能鑒定中心提醒考生，人力資源師考試新標(biāo)準(zhǔn)仍分為5大板塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)和薪酬福利管理，但內(nèi)容變化較大。比如人力資源管理師（二級(jí)）考試取消了“企業(yè)人力資源管理制度與費(fèi)用預(yù)算”等內(nèi)容，新增了“勞動(dòng)者派遣管理”等內(nèi)容。