想讓新員工迅速成長為可用之才，就應(yīng)該讓他們與優(yōu)秀團隊一起工作和交流。一方面，可以使他們盡快了解和適應(yīng)團隊工作模式；同時，也可以清楚地體現(xiàn)出每個人的專業(yè)技術(shù)水平和心理承受壓力的能力。
又過了一關(guān)
一轉(zhuǎn)眼，到位于沃爾多夫（Waldorf）的SAP德國總部進行海外培訓(xùn)已經(jīng)有兩個多星期了。 與我們在成都進行的基礎(chǔ)培訓(xùn)不同，德國總部的培訓(xùn)已經(jīng)進入了具體業(yè)務(wù)的實質(zhì)性階段。 我們在這里見到的德國同事都是業(yè)務(wù)團隊中的骨干，他們對待工作的嚴謹態(tài)度，著實給我留下了深刻的印象。
為了讓我們從整體上理解如何進行SAP產(chǎn)品應(yīng)用的設(shè)計及實施，德國同事準備了大量電子文檔和豐富的參考資料供我們學(xué)習(xí)。 雖然經(jīng)過兩個星期的相處，我們都已彼此熟悉，而且私交甚好，但是只要在工作時間，他們嚴肅認真、一絲不茍的工作態(tài)度都讓我心存敬意。 他們尊重公司的文化，嚴格按照規(guī)定的標準工作程序操作，從個人介紹到整個研發(fā)項目的定義、設(shè)計、管理，包括相關(guān)工作文檔、工作進程等都一一講解。 每一項內(nèi)容都配合講義具體詳細地給我們進行解說。由于在短短的培訓(xùn)期內(nèi)需要吸收海量的知識，我為了抓學(xué)習(xí)效率有時會忽視一些細節(jié)，這些被身邊的德國同事察覺到了。 他們在休息時告訴我：細節(jié)決定成敗，也許一個讓你感覺并不起眼的信息后可能會讓你忙的團團轉(zhuǎn)，甚至?xí)绊懻麄€項目的效率和進程。 對他們的告誡，我謹記于心。
別看德國同事在工作中如此嚴謹，可在生活中卻完全不同。昨晚，我們在公司特別為我們租下的貴賓包廂內(nèi)觀看了霍根海姆足球隊的比賽，他們在現(xiàn)場的狂熱與工作中的嚴肅形成了強烈的反差，連我這個自詡為球迷的人都自嘆不如。雖然霍根海姆僅僅是德國丙級聯(lián)賽的一支球隊，我們觀看的也只是丙級聯(lián)賽中的一場普通比賽，但是我認為比我在國內(nèi)看過的任何一場高水平的甲A聯(lián)賽還過癮。這里的一切：緊臨座位的專業(yè)足球場、平坦整齊的草坪、球員對比賽的態(tài)度以及球迷對于足球的熱情……都給予了我一種全然不同的感受。 我甚至懷疑德國同事在工作時的嚴肅認真，就是因為他們在該放松時將自己徹底地放松了。
今天公司開始對全體新人進行了入職后的第綜合考試！這是我們自加入SAP全球研發(fā)服務(wù)中心（成都）至今參與的第全方位綜合考察。相比其他的同事而言，我在業(yè)務(wù)方面缺少實際經(jīng)驗，曾經(jīng)為此擔(dān)心過。但是我從來沒有懷疑過自己的能力，我相信只要付出就會有回報，從入職開始到現(xiàn)在我沒有放松過學(xué)習(xí)的勁頭。 正因為如此，第綜合考試，我順利通過了。
自得知綜合考之后，大家將被分配到各個不同的業(yè)務(wù)團隊中去學(xué)習(xí)。不知自己會被分到哪個團隊，心里還真有些忐忑不安，有些好奇，還有些期待。不過公司這樣的培訓(xùn)安排是為了通過深入前線的培訓(xùn)形式讓我們了解和體會到現(xiàn)實工作中的細節(jié)； 通過德國同事的言傳身教加快我們適應(yīng)將來工作的步伐；同時通過融入他們的工作環(huán)境，對自己將來要服務(wù)的單位——SAP全球研發(fā)服務(wù)中心（成都）在整個SAP發(fā)展規(guī)劃中的位置和作用形成比較清晰的認識。 現(xiàn)在，我不得不感嘆SAP為新員工制定的周詳?shù)呐嘤?xùn)計劃，這中間投入的心血和資源是對我們大的信任和支持！ 至此，我更加堅定了自己的目標――努力成為一個優(yōu)秀的SAP員工。
接下來的實踐階段中，等待著我的會是一個什么樣的業(yè)務(wù)團隊，會有些什么樣的合作伙伴, 而我又將面臨什么樣的挑戰(zhàn)呢？帶著一份好奇和些許的壓力，我，期待著……
又過了一關(guān)
一轉(zhuǎn)眼，到位于沃爾多夫（Waldorf）的SAP德國總部進行海外培訓(xùn)已經(jīng)有兩個多星期了。 與我們在成都進行的基礎(chǔ)培訓(xùn)不同，德國總部的培訓(xùn)已經(jīng)進入了具體業(yè)務(wù)的實質(zhì)性階段。 我們在這里見到的德國同事都是業(yè)務(wù)團隊中的骨干，他們對待工作的嚴謹態(tài)度，著實給我留下了深刻的印象。
為了讓我們從整體上理解如何進行SAP產(chǎn)品應(yīng)用的設(shè)計及實施，德國同事準備了大量電子文檔和豐富的參考資料供我們學(xué)習(xí)。 雖然經(jīng)過兩個星期的相處，我們都已彼此熟悉，而且私交甚好，但是只要在工作時間，他們嚴肅認真、一絲不茍的工作態(tài)度都讓我心存敬意。 他們尊重公司的文化，嚴格按照規(guī)定的標準工作程序操作，從個人介紹到整個研發(fā)項目的定義、設(shè)計、管理，包括相關(guān)工作文檔、工作進程等都一一講解。 每一項內(nèi)容都配合講義具體詳細地給我們進行解說。由于在短短的培訓(xùn)期內(nèi)需要吸收海量的知識，我為了抓學(xué)習(xí)效率有時會忽視一些細節(jié)，這些被身邊的德國同事察覺到了。 他們在休息時告訴我：細節(jié)決定成敗，也許一個讓你感覺并不起眼的信息后可能會讓你忙的團團轉(zhuǎn)，甚至?xí)绊懻麄€項目的效率和進程。 對他們的告誡，我謹記于心。
別看德國同事在工作中如此嚴謹，可在生活中卻完全不同。昨晚，我們在公司特別為我們租下的貴賓包廂內(nèi)觀看了霍根海姆足球隊的比賽，他們在現(xiàn)場的狂熱與工作中的嚴肅形成了強烈的反差，連我這個自詡為球迷的人都自嘆不如。雖然霍根海姆僅僅是德國丙級聯(lián)賽的一支球隊，我們觀看的也只是丙級聯(lián)賽中的一場普通比賽，但是我認為比我在國內(nèi)看過的任何一場高水平的甲A聯(lián)賽還過癮。這里的一切：緊臨座位的專業(yè)足球場、平坦整齊的草坪、球員對比賽的態(tài)度以及球迷對于足球的熱情……都給予了我一種全然不同的感受。 我甚至懷疑德國同事在工作時的嚴肅認真，就是因為他們在該放松時將自己徹底地放松了。
今天公司開始對全體新人進行了入職后的第綜合考試！這是我們自加入SAP全球研發(fā)服務(wù)中心（成都）至今參與的第全方位綜合考察。相比其他的同事而言，我在業(yè)務(wù)方面缺少實際經(jīng)驗，曾經(jīng)為此擔(dān)心過。但是我從來沒有懷疑過自己的能力，我相信只要付出就會有回報，從入職開始到現(xiàn)在我沒有放松過學(xué)習(xí)的勁頭。 正因為如此，第綜合考試，我順利通過了。
自得知綜合考之后，大家將被分配到各個不同的業(yè)務(wù)團隊中去學(xué)習(xí)。不知自己會被分到哪個團隊，心里還真有些忐忑不安，有些好奇，還有些期待。不過公司這樣的培訓(xùn)安排是為了通過深入前線的培訓(xùn)形式讓我們了解和體會到現(xiàn)實工作中的細節(jié)； 通過德國同事的言傳身教加快我們適應(yīng)將來工作的步伐；同時通過融入他們的工作環(huán)境，對自己將來要服務(wù)的單位——SAP全球研發(fā)服務(wù)中心（成都）在整個SAP發(fā)展規(guī)劃中的位置和作用形成比較清晰的認識。 現(xiàn)在，我不得不感嘆SAP為新員工制定的周詳?shù)呐嘤?xùn)計劃，這中間投入的心血和資源是對我們大的信任和支持！ 至此，我更加堅定了自己的目標――努力成為一個優(yōu)秀的SAP員工。
接下來的實踐階段中，等待著我的會是一個什么樣的業(yè)務(wù)團隊，會有些什么樣的合作伙伴, 而我又將面臨什么樣的挑戰(zhàn)呢？帶著一份好奇和些許的壓力，我，期待著……