全國(guó)2006 年 10 月高等教育自學(xué)考試
秘書(shū)參謀職能概論試題
課程代碼： 00526
一、單項(xiàng)選擇題 (本大題共3O小題，每小題1分，共30分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。
1．全面承擔(dān)對(duì)各項(xiàng)特定輔助職能的是（ ）
A．秘書(shū)部門(mén)
B．職能部門(mén)
C．秘書(shū)人員
D．咨詢(xún)部門(mén)
2．凡是輔助對(duì)象屬于個(gè)人所有制的秘書(shū)人員歸納為（ ）
A．民務(wù)類(lèi)秘書(shū)
B．企業(yè)類(lèi)秘書(shū)
C．政務(wù)類(lèi)秘書(shū)
D．科技類(lèi)秘書(shū)
3．與類(lèi)屬活動(dòng)相比，秘書(shū)活動(dòng)的獨(dú)具特性除其綜合性外還有（ ）
A．政治性
B．被動(dòng)性
C．從屬性
D．近身性
4．劉邦重用其身邊的高智能官吏參謀人員，并（ ）
A．注重約束與控制
B．有意放 縱與庇護(hù)
C．忽視約束與控制
D．忽視監(jiān)督與管理
5．大凡封建君主打擊迫害敢于直諫之士，標(biāo)志著（ ）
A．君主很有主見(jiàn)
B．王朝走向新生
C．王朝走向沒(méi)落
D．君主已得人心
6．西方國(guó)務(wù)秘書(shū)（ ）
A．只有參謀職能沒(méi)有管理職權(quán)
B．只有管理職權(quán)沒(méi)有參謀職能
C．既有參謀職能又有管理職權(quán)
D．既無(wú)參謀職能又無(wú)管理職權(quán)
7．秘書(shū)參謀角色具有謀斷契和的便利，主要表現(xiàn)為它能（ ）
A．投其所好參謀
B．有的放矢參謀
C．謀求互 利參謀
D．共求進(jìn)退參謀
8．在環(huán)境變化中，秘書(shū)發(fā)揮參謀作用應(yīng)更注重（ ）
A．預(yù)測(cè)信息
B．現(xiàn)狀信息
C．經(jīng)驗(yàn)信息
D．過(guò)失信息
9．秘書(shū)對(duì)的信息智能支持主要體現(xiàn)在提供（ ）
A．初始性信息
B．過(guò)載性信息
C．報(bào)喜性信息
D．深層次信息
10．在決策形成階段，秘書(shū)參謀的關(guān)鍵任務(wù)是（ ）
A．提出參考建議
B．提供可行方案
C．提供參謀課題
D．提供論證依據(jù)
11．秘書(shū)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)排除溝通中時(shí)間障礙的目的是（ ）
A．增加溝通時(shí)間
B．確定溝通時(shí)間
C．減少溝通次數(shù)
D．提高溝通效率
12．發(fā)揮其職能作用的前提與基礎(chǔ)是信息的（ ）
A．獲取
B．溝通
C．綜合
D．分析
13．社會(huì)活動(dòng)對(duì)象的背景客體是 接受活動(dòng)主體作用的 （ ）
A．直接作用方面
B．間接被作用方面
C．直接被作用方面
D．間接作用方面
14．在社會(huì)框架內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間是（ ）
A．平等一致關(guān)系
B．上下隸屬關(guān)系
C．分工合作關(guān)系
D．互動(dòng)互利關(guān)系
15．基于民主管理原則和秘書(shū)近身領(lǐng)導(dǎo)的特征，秘書(shū)參謀還是的（ ）
A．監(jiān)督借鏡
B．干擾因素
C．活動(dòng)障礙
D．缺失庇護(hù)
16．基于是秘書(shū)參謀職能 活動(dòng)核心主導(dǎo)這一領(lǐng)導(dǎo)觀，秘書(shū)應(yīng)該自覺(jué)接受的 （ ）
A．支持、配合
B．指導(dǎo)、幫助
C．培養(yǎng)、提高
D．指揮、制約
17．秘書(shū)基本的部門(mén)觀之一是將部門(mén)視作自己進(jìn)行中介服務(wù)的（ ）
A．重要對(duì)象
B．可能客體
C．對(duì)象
D．臨時(shí)客體
18．參謀者的實(shí)質(zhì)參謀行為是組織形成（ ）
A．參謀效應(yīng)
B．參謀方式
C．參謀方法
D．參謀內(nèi)涵
19．衡量參謀效應(yīng)的客觀標(biāo)準(zhǔn)一是即時(shí)效果， 二是 （ ）
A．反應(yīng)效果
B．深遠(yuǎn)效果
C．參謀對(duì)象反映
D．參謀主體感覺(jué)
20 ．在組織穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)中，秘書(shū)參謀應(yīng)該（ ）
A．多提出新建議
B．善于把握變化
C．注重總結(jié)成績(jī)
D．盡量少提建議
21．秘書(shū)開(kāi)展參謀活動(dòng)的啟動(dòng)力和分析運(yùn)籌的基礎(chǔ)是秘書(shū)擁有的（ ）
A．電腦設(shè)備
B．文獻(xiàn)資料
C．智能信息
D．上級(jí)指示
22．負(fù)面干擾參謀形態(tài)類(lèi)型指參謀者參謀動(dòng)機(jī)有所不純，參謀方向亦與參 謀對(duì)象決策管理目標(biāo) （ ）
A．發(fā)生偏離
B．完全順應(yīng)
C．完全背反
D．基本符合
23．負(fù)面破壞參謀的表現(xiàn)形態(tài)首先是參謀者參謀動(dòng)機(jī)（ ）
A．受到干擾
B．有所不純
C．消極模糊
D．蓄意不良
24．形象缺失參謀，其參謀者參謀內(nèi)涵的作用集中于參謀對(duì)象的（ ）
A．個(gè)人缺失
B．職能管理
C．決策形式
D．事務(wù)處理
25．著眼參謀者參謀內(nèi)涵的表達(dá)方式這一空間存在因素而認(rèn)定的參謀形態(tài)有語(yǔ)言參謀和 （ ）
A． 被動(dòng)參謀
B．書(shū)面參謀
C．管理參謀
D．預(yù)測(cè)參謀
26．秘書(shū)掌握宏觀環(huán)境的動(dòng)態(tài)變化特別要與（ ）
A．國(guó)際形勢(shì)接軌
B．國(guó)內(nèi)形勢(shì)一致
C．本組織直接關(guān)聯(lián)
D．社會(huì)熱點(diǎn)相呼應(yīng)
27．秘書(shū)的宏觀參謀方法主要指適應(yīng)宏觀環(huán)境的（ ）
A．變化
B．過(guò)去
C．未來(lái)
D．現(xiàn)狀
28．秘書(shū)從全國(guó)宏觀環(huán)境出發(fā) 提供針對(duì)性建議的具體方法之一是注重 （ ）
A．機(jī)遇性
B．科學(xué)性
C．整體性
D．實(shí)踐性
29．秘書(shū)參謀建議能否被領(lǐng)導(dǎo)采納，首先取決于是否（ ）
A．具有參謀藝術(shù)
B．突出創(chuàng)新精神
C．符合實(shí)際情況
D．具有參考價(jià)值
30 ．下列屬于秘書(shū)參謀藝術(shù)特點(diǎn)之一的是（ ）
A．理論性與實(shí)踐性的結(jié)合
B．主動(dòng)性與被動(dòng)性的結(jié)合
C．原則性與靈活性的結(jié)合
D．共同性與單一性的結(jié)合
二、多項(xiàng)選擇題 (本大題共5小題，每小題2分，共 10 分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。
31．綜合構(gòu)成秘書(shū)工作本質(zhì)屬性的有 （ ）
A．政治性
B．輔助性
C．近身性
D．中介性
E．綜合性
32．公元16至17世紀(jì)，英國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)內(nèi) （ ）
A．內(nèi)閣設(shè)置了秘書(shū)性參謀輔助機(jī)關(guān)
B．內(nèi)閣未設(shè)置秘書(shū)性參性謀輔助機(jī)關(guān)
C．議會(huì)設(shè)置了秘書(shū)性參謀輔助機(jī)關(guān)
D．議會(huì)未設(shè)置秘書(shū)性參謀輔助機(jī)關(guān)
E．內(nèi)閣議會(huì)都無(wú)秘書(shū)性參謀輔助機(jī)關(guān)
33．秘書(shū)缺乏參謀思考自覺(jué)性的主要原因有 （ ）
A．無(wú)參謀活動(dòng)機(jī)會(huì)
B．無(wú)參謀角色意識(shí)
C．有唯上思想觀念
D．無(wú)參謀活動(dòng)條件
E．有守舊思想觀念
34．秘書(shū)參謀對(duì)象 信任度具有（ ）
A．潛移特性
B．先天特性
C．全方位性
D．單方特性
E．持久特性
35．下列屬于秘書(shū)參謀思維藝術(shù)的有 （ ）
A．系統(tǒng)思維藝術(shù)
B．創(chuàng)造思維藝術(shù)
C．深謀遠(yuǎn)慮藝術(shù)
D．模糊思維藝術(shù)
E．因勢(shì)利導(dǎo)藝術(shù)
三、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）
36．何謂事務(wù)類(lèi)秘書(shū)與政務(wù)類(lèi)秘書(shū)？
37．秘書(shū)參謀內(nèi)涵的綜合性體現(xiàn)在哪些方面？
38．在決策準(zhǔn)備階段，秘書(shū)應(yīng)該著重做好哪幾項(xiàng)參謀輔助工作？
39．在秘書(shū)與領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)這一秘書(shū)參謀活動(dòng)的矛盾統(tǒng)一體中，誰(shuí)是矛盾的主要方面？
40．秘書(shū)在督促檢查中有哪些參謀輔助作用？
四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）
41．職能部門(mén)為什么不能曲解、利用秘書(shū)的特定職能？
42．試述在正面參謀形態(tài)中，除正面積極參謀類(lèi)型外，還包含正面消極參謀類(lèi)型的理由。
五、案例分析題 (本大題共1小題，15分)
43．案例：小王剛從公司銷(xiāo)售部門(mén)調(diào)任秘書(shū)科副科長(zhǎng)，就接受了為公司總經(jīng)理擬訂出行調(diào)研安排的任務(wù)?？偨?jīng)理抽空向他略述了基本想法。小王剛提升，又首次直接面對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)，既興奮又有些緊張，所以沒(méi)作記錄，也沒(méi)弄清楚總經(jīng)理交待的基本意圖。但他仍然頗為自信，就憑經(jīng)驗(yàn)和粗略理解，花了兩天兩晚時(shí)間擬出了調(diào)研安排?？偨?jīng)理過(guò)目后，覺(jué)得安排過(guò)多，不切實(shí)際，批了具體意見(jiàn)退小王重?cái)M。小王則認(rèn)為自己所擬內(nèi)容既豐富又周到，卻被推倒重來(lái)，覺(jué)得總經(jīng)理不理解自己，感到十分委屈。于是，小王只是將原稿作了壓縮和部分調(diào)整 , 對(duì)調(diào)研內(nèi)容、主要行程、調(diào)研對(duì)象等基本安排都未按總經(jīng)理意圖作出修改，并且不再送審就逕行打印成文，交給了將陪同總經(jīng)理出行調(diào)研的辦公室主任。辦公室主任見(jiàn)文并了解了擬寫(xiě)過(guò)程后，嚴(yán)肅批評(píng)了小王，同時(shí)與他一同按總經(jīng)理的意見(jiàn)重?cái)M了安排，并經(jīng)總經(jīng)理審閱認(rèn)可，圓滿(mǎn)完成了這次參謀輔助任務(wù)。
結(jié)合案例回答并闡明下述問(wèn)題：
小王為總經(jīng)理代擬出行調(diào)研安排所進(jìn)行的不當(dāng)?shù)膮⒅\輔助，主要違背了哪條秘書(shū)參謀原則?為什么 ？
秘書(shū)參謀職能概論試題
課程代碼： 00526
一、單項(xiàng)選擇題 (本大題共3O小題，每小題1分，共30分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。
1．全面承擔(dān)對(duì)各項(xiàng)特定輔助職能的是（ ）
A．秘書(shū)部門(mén)
B．職能部門(mén)
C．秘書(shū)人員
D．咨詢(xún)部門(mén)
2．凡是輔助對(duì)象屬于個(gè)人所有制的秘書(shū)人員歸納為（ ）
A．民務(wù)類(lèi)秘書(shū)
B．企業(yè)類(lèi)秘書(shū)
C．政務(wù)類(lèi)秘書(shū)
D．科技類(lèi)秘書(shū)
3．與類(lèi)屬活動(dòng)相比，秘書(shū)活動(dòng)的獨(dú)具特性除其綜合性外還有（ ）
A．政治性
B．被動(dòng)性
C．從屬性
D．近身性
4．劉邦重用其身邊的高智能官吏參謀人員，并（ ）
A．注重約束與控制
B．有意放 縱與庇護(hù)
C．忽視約束與控制
D．忽視監(jiān)督與管理
5．大凡封建君主打擊迫害敢于直諫之士，標(biāo)志著（ ）
A．君主很有主見(jiàn)
B．王朝走向新生
C．王朝走向沒(méi)落
D．君主已得人心
6．西方國(guó)務(wù)秘書(shū)（ ）
A．只有參謀職能沒(méi)有管理職權(quán)
B．只有管理職權(quán)沒(méi)有參謀職能
C．既有參謀職能又有管理職權(quán)
D．既無(wú)參謀職能又無(wú)管理職權(quán)
7．秘書(shū)參謀角色具有謀斷契和的便利，主要表現(xiàn)為它能（ ）
A．投其所好參謀
B．有的放矢參謀
C．謀求互 利參謀
D．共求進(jìn)退參謀
8．在環(huán)境變化中，秘書(shū)發(fā)揮參謀作用應(yīng)更注重（ ）
A．預(yù)測(cè)信息
B．現(xiàn)狀信息
C．經(jīng)驗(yàn)信息
D．過(guò)失信息
9．秘書(shū)對(duì)的信息智能支持主要體現(xiàn)在提供（ ）
A．初始性信息
B．過(guò)載性信息
C．報(bào)喜性信息
D．深層次信息
10．在決策形成階段，秘書(shū)參謀的關(guān)鍵任務(wù)是（ ）
A．提出參考建議
B．提供可行方案
C．提供參謀課題
D．提供論證依據(jù)
11．秘書(shū)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)排除溝通中時(shí)間障礙的目的是（ ）
A．增加溝通時(shí)間
B．確定溝通時(shí)間
C．減少溝通次數(shù)
D．提高溝通效率
12．發(fā)揮其職能作用的前提與基礎(chǔ)是信息的（ ）
A．獲取
B．溝通
C．綜合
D．分析
13．社會(huì)活動(dòng)對(duì)象的背景客體是 接受活動(dòng)主體作用的 （ ）
A．直接作用方面
B．間接被作用方面
C．直接被作用方面
D．間接作用方面
14．在社會(huì)框架內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間是（ ）
A．平等一致關(guān)系
B．上下隸屬關(guān)系
C．分工合作關(guān)系
D．互動(dòng)互利關(guān)系
15．基于民主管理原則和秘書(shū)近身領(lǐng)導(dǎo)的特征，秘書(shū)參謀還是的（ ）
A．監(jiān)督借鏡
B．干擾因素
C．活動(dòng)障礙
D．缺失庇護(hù)
16．基于是秘書(shū)參謀職能 活動(dòng)核心主導(dǎo)這一領(lǐng)導(dǎo)觀，秘書(shū)應(yīng)該自覺(jué)接受的 （ ）
A．支持、配合
B．指導(dǎo)、幫助
C．培養(yǎng)、提高
D．指揮、制約
17．秘書(shū)基本的部門(mén)觀之一是將部門(mén)視作自己進(jìn)行中介服務(wù)的（ ）
A．重要對(duì)象
B．可能客體
C．對(duì)象
D．臨時(shí)客體
18．參謀者的實(shí)質(zhì)參謀行為是組織形成（ ）
A．參謀效應(yīng)
B．參謀方式
C．參謀方法
D．參謀內(nèi)涵
19．衡量參謀效應(yīng)的客觀標(biāo)準(zhǔn)一是即時(shí)效果， 二是 （ ）
A．反應(yīng)效果
B．深遠(yuǎn)效果
C．參謀對(duì)象反映
D．參謀主體感覺(jué)
20 ．在組織穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)中，秘書(shū)參謀應(yīng)該（ ）
A．多提出新建議
B．善于把握變化
C．注重總結(jié)成績(jī)
D．盡量少提建議
21．秘書(shū)開(kāi)展參謀活動(dòng)的啟動(dòng)力和分析運(yùn)籌的基礎(chǔ)是秘書(shū)擁有的（ ）
A．電腦設(shè)備
B．文獻(xiàn)資料
C．智能信息
D．上級(jí)指示
22．負(fù)面干擾參謀形態(tài)類(lèi)型指參謀者參謀動(dòng)機(jī)有所不純，參謀方向亦與參 謀對(duì)象決策管理目標(biāo) （ ）
A．發(fā)生偏離
B．完全順應(yīng)
C．完全背反
D．基本符合
23．負(fù)面破壞參謀的表現(xiàn)形態(tài)首先是參謀者參謀動(dòng)機(jī)（ ）
A．受到干擾
B．有所不純
C．消極模糊
D．蓄意不良
24．形象缺失參謀，其參謀者參謀內(nèi)涵的作用集中于參謀對(duì)象的（ ）
A．個(gè)人缺失
B．職能管理
C．決策形式
D．事務(wù)處理
25．著眼參謀者參謀內(nèi)涵的表達(dá)方式這一空間存在因素而認(rèn)定的參謀形態(tài)有語(yǔ)言參謀和 （ ）
A． 被動(dòng)參謀
B．書(shū)面參謀
C．管理參謀
D．預(yù)測(cè)參謀
26．秘書(shū)掌握宏觀環(huán)境的動(dòng)態(tài)變化特別要與（ ）
A．國(guó)際形勢(shì)接軌
B．國(guó)內(nèi)形勢(shì)一致
C．本組織直接關(guān)聯(lián)
D．社會(huì)熱點(diǎn)相呼應(yīng)
27．秘書(shū)的宏觀參謀方法主要指適應(yīng)宏觀環(huán)境的（ ）
A．變化
B．過(guò)去
C．未來(lái)
D．現(xiàn)狀
28．秘書(shū)從全國(guó)宏觀環(huán)境出發(fā) 提供針對(duì)性建議的具體方法之一是注重 （ ）
A．機(jī)遇性
B．科學(xué)性
C．整體性
D．實(shí)踐性
29．秘書(shū)參謀建議能否被領(lǐng)導(dǎo)采納，首先取決于是否（ ）
A．具有參謀藝術(shù)
B．突出創(chuàng)新精神
C．符合實(shí)際情況
D．具有參考價(jià)值
30 ．下列屬于秘書(shū)參謀藝術(shù)特點(diǎn)之一的是（ ）
A．理論性與實(shí)踐性的結(jié)合
B．主動(dòng)性與被動(dòng)性的結(jié)合
C．原則性與靈活性的結(jié)合
D．共同性與單一性的結(jié)合
二、多項(xiàng)選擇題 (本大題共5小題，每小題2分，共 10 分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。
31．綜合構(gòu)成秘書(shū)工作本質(zhì)屬性的有 （ ）
A．政治性
B．輔助性
C．近身性
D．中介性
E．綜合性
32．公元16至17世紀(jì)，英國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)內(nèi) （ ）
A．內(nèi)閣設(shè)置了秘書(shū)性參謀輔助機(jī)關(guān)
B．內(nèi)閣未設(shè)置秘書(shū)性參性謀輔助機(jī)關(guān)
C．議會(huì)設(shè)置了秘書(shū)性參謀輔助機(jī)關(guān)
D．議會(huì)未設(shè)置秘書(shū)性參謀輔助機(jī)關(guān)
E．內(nèi)閣議會(huì)都無(wú)秘書(shū)性參謀輔助機(jī)關(guān)
33．秘書(shū)缺乏參謀思考自覺(jué)性的主要原因有 （ ）
A．無(wú)參謀活動(dòng)機(jī)會(huì)
B．無(wú)參謀角色意識(shí)
C．有唯上思想觀念
D．無(wú)參謀活動(dòng)條件
E．有守舊思想觀念
34．秘書(shū)參謀對(duì)象 信任度具有（ ）
A．潛移特性
B．先天特性
C．全方位性
D．單方特性
E．持久特性
35．下列屬于秘書(shū)參謀思維藝術(shù)的有 （ ）
A．系統(tǒng)思維藝術(shù)
B．創(chuàng)造思維藝術(shù)
C．深謀遠(yuǎn)慮藝術(shù)
D．模糊思維藝術(shù)
E．因勢(shì)利導(dǎo)藝術(shù)
三、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）
36．何謂事務(wù)類(lèi)秘書(shū)與政務(wù)類(lèi)秘書(shū)？
37．秘書(shū)參謀內(nèi)涵的綜合性體現(xiàn)在哪些方面？
38．在決策準(zhǔn)備階段，秘書(shū)應(yīng)該著重做好哪幾項(xiàng)參謀輔助工作？
39．在秘書(shū)與領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)這一秘書(shū)參謀活動(dòng)的矛盾統(tǒng)一體中，誰(shuí)是矛盾的主要方面？
40．秘書(shū)在督促檢查中有哪些參謀輔助作用？
四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）
41．職能部門(mén)為什么不能曲解、利用秘書(shū)的特定職能？
42．試述在正面參謀形態(tài)中，除正面積極參謀類(lèi)型外，還包含正面消極參謀類(lèi)型的理由。
五、案例分析題 (本大題共1小題，15分)
43．案例：小王剛從公司銷(xiāo)售部門(mén)調(diào)任秘書(shū)科副科長(zhǎng)，就接受了為公司總經(jīng)理擬訂出行調(diào)研安排的任務(wù)?？偨?jīng)理抽空向他略述了基本想法。小王剛提升，又首次直接面對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)，既興奮又有些緊張，所以沒(méi)作記錄，也沒(méi)弄清楚總經(jīng)理交待的基本意圖。但他仍然頗為自信，就憑經(jīng)驗(yàn)和粗略理解，花了兩天兩晚時(shí)間擬出了調(diào)研安排?？偨?jīng)理過(guò)目后，覺(jué)得安排過(guò)多，不切實(shí)際，批了具體意見(jiàn)退小王重?cái)M。小王則認(rèn)為自己所擬內(nèi)容既豐富又周到，卻被推倒重來(lái)，覺(jué)得總經(jīng)理不理解自己，感到十分委屈。于是，小王只是將原稿作了壓縮和部分調(diào)整 , 對(duì)調(diào)研內(nèi)容、主要行程、調(diào)研對(duì)象等基本安排都未按總經(jīng)理意圖作出修改，并且不再送審就逕行打印成文，交給了將陪同總經(jīng)理出行調(diào)研的辦公室主任。辦公室主任見(jiàn)文并了解了擬寫(xiě)過(guò)程后，嚴(yán)肅批評(píng)了小王，同時(shí)與他一同按總經(jīng)理的意見(jiàn)重?cái)M了安排，并經(jīng)總經(jīng)理審閱認(rèn)可，圓滿(mǎn)完成了這次參謀輔助任務(wù)。
結(jié)合案例回答并闡明下述問(wèn)題：
小王為總經(jīng)理代擬出行調(diào)研安排所進(jìn)行的不當(dāng)?shù)膮⒅\輔助，主要違背了哪條秘書(shū)參謀原則?為什么 ？