中評(píng)協(xié)[2007]09號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)（注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)）：
現(xiàn)將《中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)2007年度教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》印發(fā)給你們，請(qǐng)參照本計(jì)劃，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定你會(huì)2007年度培訓(xùn)工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。
請(qǐng)各地方協(xié)會(huì)于2007年3月1日前將2006年度培訓(xùn)工作總結(jié)和2007年度培訓(xùn)工作計(jì)劃電子版發(fā)至中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)培訓(xùn)部，電子信箱:lnc@cas.org.cn。
附件：《中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)2007年度教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》
中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)2007年度教育培訓(xùn)工作計(jì)劃
2007年教育培訓(xùn)工作總的指導(dǎo)思想是以完善教育培訓(xùn)制度為基礎(chǔ)，以建立科學(xué)的培訓(xùn)組織管理體系為著力點(diǎn)，以提高行業(yè)管理水平和執(zhí)業(yè)水平為重點(diǎn)，推動(dòng)《資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)（2006－2010)人才培養(yǎng)規(guī)劃綱要》各項(xiàng)措施的落實(shí)和行業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。具體教育培訓(xùn)工作計(jì)劃如下：
一、完善教育培訓(xùn)制度，加強(qiáng)培訓(xùn)管理基礎(chǔ)工作
（一）發(fā)布《資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)(2006-2010)人才培養(yǎng)規(guī)劃綱要》。明確行業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)措施，加大行業(yè)人才隊(duì)伍培養(yǎng)力度。
（二）完善注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師后續(xù)教育培訓(xùn)制度。根據(jù)行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃綱要要求，對(duì)現(xiàn)行后續(xù)教育培訓(xùn)制度進(jìn)行修訂，進(jìn)一步明確中評(píng)協(xié)、地方協(xié)會(huì)、評(píng)估機(jī)構(gòu)的職責(zé)，形成分工清晰、責(zé)任明確的教育培訓(xùn)體系，建立滿足資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)發(fā)展需要的教育培訓(xùn)制度體系。
（三）實(shí)施后續(xù)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)化管理。2007 年上半年，在部分省市進(jìn)行培訓(xùn)管理軟件試運(yùn)行；下半年，在全國(guó)推廣培訓(xùn)管理軟件，并對(duì)地方協(xié)會(huì)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，爭(zhēng)取年底在全國(guó)實(shí)現(xiàn)后續(xù)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)化管理。
二、做好行業(yè)高端人才培養(yǎng)工作，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)
（一）以行業(yè)資深會(huì)員為培養(yǎng)重點(diǎn)，做好行業(yè)高端人才培養(yǎng)工作。重點(diǎn)辦好兩個(gè)班，一是發(fā)揮資產(chǎn)評(píng)估學(xué)科建設(shè)院校的資源優(yōu)勢(shì)，與清華大學(xué)聯(lián)合舉辦“資產(chǎn)評(píng)估高端人才高級(jí)研修班”；二是與美國(guó)評(píng)估師協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦 “企業(yè)價(jià)值評(píng)估國(guó)際研討班”。同時(shí)進(jìn)一步研究行業(yè)高端人才培養(yǎng)的途徑和方式。
（二）加大師資培養(yǎng)力度，建立培訓(xùn)師資庫(kù)。選拔一批具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和一定理論功底的師資，進(jìn)行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高行業(yè)師資隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和授課水平；建立和充實(shí)后續(xù)教育培訓(xùn)師資庫(kù)，研究建立師資隊(duì)伍的考核、激勵(lì)機(jī)制。
三、完善后續(xù)教育培訓(xùn)教材體系，加強(qiáng)培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)工作
（一）研究并完善適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需要的后續(xù)教育培訓(xùn)教材體系。
（二）重點(diǎn)做好新評(píng)估準(zhǔn)則、知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)評(píng)估及森林資源資產(chǎn)評(píng)估等培訓(xùn)教材的編寫(xiě)。
（三）翻譯引進(jìn)部分國(guó)外資產(chǎn)評(píng)估教育培訓(xùn)教材。
四、加強(qiáng)資產(chǎn)評(píng)估學(xué)科基地院校建設(shè)
（一）研究建立資產(chǎn)評(píng)估學(xué)科基地院校的考核、激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)學(xué)科基地院校利用高等院校的優(yōu)勢(shì)和資源，加強(qiáng)對(duì)評(píng)估理論和實(shí)踐問(wèn)題的研究，推進(jìn)資產(chǎn)評(píng)估學(xué)科建設(shè)和理論創(chuàng)新。
（二）研究學(xué)科基地院校優(yōu)秀教師赴國(guó)外進(jìn)修、培訓(xùn)以及優(yōu)秀學(xué)生赴國(guó)外評(píng)估機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)的途徑。
（三）組織對(duì)學(xué)科基地院校財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查，以促使各院校合理、有效地使用財(cái)政資金。
五、加快遠(yuǎn)程教育建設(shè)
（一）建立遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與利用。
（二）組織開(kāi)發(fā)一批遠(yuǎn)程教育課件，內(nèi)容以新評(píng)估準(zhǔn)則，企業(yè)價(jià)值評(píng)估實(shí)務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估實(shí)務(wù)為主。
六、認(rèn)真組織好各類(lèi)培訓(xùn)班
2007年培訓(xùn)班的重點(diǎn)內(nèi)容是：新出臺(tái)的與評(píng)估相關(guān)的法規(guī)、新評(píng)估準(zhǔn)則；資產(chǎn)評(píng)估的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；新的評(píng)估領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。培訓(xùn)對(duì)象主要是行業(yè)高端人才、協(xié)會(huì)管理人員、行業(yè)師資以及大中型評(píng)估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)方式采取面授與研討相結(jié)合,培訓(xùn)班與網(wǎng)絡(luò)教育相結(jié)合的方式。本年度擬舉辦高端人才培訓(xùn)班、地方協(xié)會(huì)管理人員及師資培訓(xùn)班、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師后續(xù)教育培訓(xùn)班以及支持西部后續(xù)教育培訓(xùn)班共四類(lèi)15個(gè)培訓(xùn)班。重點(diǎn)做好資產(chǎn)評(píng)估高端人才、師資和地方協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)培訓(xùn)。2007年度培訓(xùn)班計(jì)劃見(jiàn)附表。
七、繼續(xù)做好CPV考前培訓(xùn)工作
利用中評(píng)協(xié)網(wǎng)站，繼續(xù)開(kāi)辦CPV考前輔導(dǎo)遠(yuǎn)程教育課程，組織專(zhuān)家對(duì)考生疑難問(wèn)題進(jìn)行解答，為考生提供服務(wù)。
各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)（注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)）：
現(xiàn)將《中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)2007年度教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》印發(fā)給你們，請(qǐng)參照本計(jì)劃，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定你會(huì)2007年度培訓(xùn)工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。
請(qǐng)各地方協(xié)會(huì)于2007年3月1日前將2006年度培訓(xùn)工作總結(jié)和2007年度培訓(xùn)工作計(jì)劃電子版發(fā)至中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)培訓(xùn)部，電子信箱:lnc@cas.org.cn。
附件：《中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)2007年度教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》
中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)2007年度教育培訓(xùn)工作計(jì)劃
2007年教育培訓(xùn)工作總的指導(dǎo)思想是以完善教育培訓(xùn)制度為基礎(chǔ)，以建立科學(xué)的培訓(xùn)組織管理體系為著力點(diǎn)，以提高行業(yè)管理水平和執(zhí)業(yè)水平為重點(diǎn)，推動(dòng)《資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)（2006－2010)人才培養(yǎng)規(guī)劃綱要》各項(xiàng)措施的落實(shí)和行業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。具體教育培訓(xùn)工作計(jì)劃如下：
一、完善教育培訓(xùn)制度，加強(qiáng)培訓(xùn)管理基礎(chǔ)工作
（一）發(fā)布《資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)(2006-2010)人才培養(yǎng)規(guī)劃綱要》。明確行業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)措施，加大行業(yè)人才隊(duì)伍培養(yǎng)力度。
（二）完善注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師后續(xù)教育培訓(xùn)制度。根據(jù)行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃綱要要求，對(duì)現(xiàn)行后續(xù)教育培訓(xùn)制度進(jìn)行修訂，進(jìn)一步明確中評(píng)協(xié)、地方協(xié)會(huì)、評(píng)估機(jī)構(gòu)的職責(zé)，形成分工清晰、責(zé)任明確的教育培訓(xùn)體系，建立滿足資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)發(fā)展需要的教育培訓(xùn)制度體系。
（三）實(shí)施后續(xù)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)化管理。2007 年上半年，在部分省市進(jìn)行培訓(xùn)管理軟件試運(yùn)行；下半年，在全國(guó)推廣培訓(xùn)管理軟件，并對(duì)地方協(xié)會(huì)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，爭(zhēng)取年底在全國(guó)實(shí)現(xiàn)后續(xù)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)化管理。
二、做好行業(yè)高端人才培養(yǎng)工作，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)
（一）以行業(yè)資深會(huì)員為培養(yǎng)重點(diǎn)，做好行業(yè)高端人才培養(yǎng)工作。重點(diǎn)辦好兩個(gè)班，一是發(fā)揮資產(chǎn)評(píng)估學(xué)科建設(shè)院校的資源優(yōu)勢(shì)，與清華大學(xué)聯(lián)合舉辦“資產(chǎn)評(píng)估高端人才高級(jí)研修班”；二是與美國(guó)評(píng)估師協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦 “企業(yè)價(jià)值評(píng)估國(guó)際研討班”。同時(shí)進(jìn)一步研究行業(yè)高端人才培養(yǎng)的途徑和方式。
（二）加大師資培養(yǎng)力度，建立培訓(xùn)師資庫(kù)。選拔一批具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和一定理論功底的師資，進(jìn)行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高行業(yè)師資隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和授課水平；建立和充實(shí)后續(xù)教育培訓(xùn)師資庫(kù)，研究建立師資隊(duì)伍的考核、激勵(lì)機(jī)制。
三、完善后續(xù)教育培訓(xùn)教材體系，加強(qiáng)培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)工作
（一）研究并完善適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需要的后續(xù)教育培訓(xùn)教材體系。
（二）重點(diǎn)做好新評(píng)估準(zhǔn)則、知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)評(píng)估及森林資源資產(chǎn)評(píng)估等培訓(xùn)教材的編寫(xiě)。
（三）翻譯引進(jìn)部分國(guó)外資產(chǎn)評(píng)估教育培訓(xùn)教材。
四、加強(qiáng)資產(chǎn)評(píng)估學(xué)科基地院校建設(shè)
（一）研究建立資產(chǎn)評(píng)估學(xué)科基地院校的考核、激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)學(xué)科基地院校利用高等院校的優(yōu)勢(shì)和資源，加強(qiáng)對(duì)評(píng)估理論和實(shí)踐問(wèn)題的研究，推進(jìn)資產(chǎn)評(píng)估學(xué)科建設(shè)和理論創(chuàng)新。
（二）研究學(xué)科基地院校優(yōu)秀教師赴國(guó)外進(jìn)修、培訓(xùn)以及優(yōu)秀學(xué)生赴國(guó)外評(píng)估機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)的途徑。
（三）組織對(duì)學(xué)科基地院校財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查，以促使各院校合理、有效地使用財(cái)政資金。
五、加快遠(yuǎn)程教育建設(shè)
（一）建立遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與利用。
（二）組織開(kāi)發(fā)一批遠(yuǎn)程教育課件，內(nèi)容以新評(píng)估準(zhǔn)則，企業(yè)價(jià)值評(píng)估實(shí)務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估實(shí)務(wù)為主。
六、認(rèn)真組織好各類(lèi)培訓(xùn)班
2007年培訓(xùn)班的重點(diǎn)內(nèi)容是：新出臺(tái)的與評(píng)估相關(guān)的法規(guī)、新評(píng)估準(zhǔn)則；資產(chǎn)評(píng)估的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；新的評(píng)估領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。培訓(xùn)對(duì)象主要是行業(yè)高端人才、協(xié)會(huì)管理人員、行業(yè)師資以及大中型評(píng)估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)方式采取面授與研討相結(jié)合,培訓(xùn)班與網(wǎng)絡(luò)教育相結(jié)合的方式。本年度擬舉辦高端人才培訓(xùn)班、地方協(xié)會(huì)管理人員及師資培訓(xùn)班、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師后續(xù)教育培訓(xùn)班以及支持西部后續(xù)教育培訓(xùn)班共四類(lèi)15個(gè)培訓(xùn)班。重點(diǎn)做好資產(chǎn)評(píng)估高端人才、師資和地方協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)培訓(xùn)。2007年度培訓(xùn)班計(jì)劃見(jiàn)附表。
七、繼續(xù)做好CPV考前培訓(xùn)工作
利用中評(píng)協(xié)網(wǎng)站，繼續(xù)開(kāi)辦CPV考前輔導(dǎo)遠(yuǎn)程教育課程，組織專(zhuān)家對(duì)考生疑難問(wèn)題進(jìn)行解答，為考生提供服務(wù)。