高密市關(guān)于公開招考市廣播電視局3名新聞記者簡章
根據(jù)工作需要，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，面向社會公開招考市廣播電視局新聞記者。現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、招考計劃
公開招考市廣播電視局新聞記者3人，其中，男2人，女1人。
二、報考條件
1、具有高密市常住戶口；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具有全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，年齡30周歲以下（1978年10月1日以后出生）。
三、報名時間、地點(diǎn)、方法
1、報名時間： 2008年10月7日—8日，上午8：30—12：00，下午13：30—17：30。
2、報名地點(diǎn)：市人才交流服務(wù)中心一樓。
3、報名方法：報考者持畢業(yè)證書、身份證、戶口本或帶有本人近期照片的戶籍證明、單位介紹信（有工作單位者）報名，經(jīng)審查符合條件者，填寫《報名登記表》，gaoxiaojob,交一寸近期同底版免冠彩色照片3張，報名費(fèi)100元。
報考者須于10月10日到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試方法和時間
考試采取筆試、面試的辦法。
1、筆試
筆試主要測試寫作能力及認(rèn)識、分析、解決問題的能力。筆試成績以百分制計算，占考試總成績的70%。
筆試時間為10月12日上午9：00—11：00。
筆試成績于10月14日在市人才交流服務(wù)中心門前張榜公布。
2、面試
根據(jù)筆試成績×70%，由高分到低分以招考計劃1：1.5的比例確定面試人員。面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面，面試成績以百分制計算，占考試總成績的30%。
面試時間從10月19日上午8：30開始。
面試成績于全部考生面試結(jié)束時當(dāng)場公布。
3、總成績計算方法
總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。
總成績于10月20日在市人才交流服務(wù)中心門前張榜公布。
五、體檢、公示、錄用
根據(jù)考試總成績，由高分到低分按招考計劃1：1的比例確定體檢人員，所有進(jìn)入體檢范圍的人員統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢合格者，確定為初錄人員。體檢不合格者，取消錄用資格并由高分到低分依次遞補(bǔ)。
對初錄人員名單進(jìn)行公示，公示期7天。公示結(jié)束后，公示合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
六、錄用人員的管理及待遇
錄用的人員，占用事業(yè)編制，實(shí)行聘用合同制，其人事關(guān)系、人事檔案由市人才交流服務(wù)中心代管，用人單位負(fù)責(zé)錄用人員的管理、使用及工資福利待遇的發(fā)放和養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險金及人事代理費(fèi)的繳納。聘用合同由用人單位與其簽訂，合同期滿后，經(jīng)考核合格的，續(xù)簽聘用合同。
考錄工作實(shí)行公開，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督進(jìn)行，考錄結(jié)果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。對在考錄過程中弄虛作假者，取消錄用資格并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
中共高密市委組織部
高 密 市 人 事 局
高密市廣播電視局
二〇〇八年九月二十八日
根據(jù)工作需要，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，面向社會公開招考市廣播電視局新聞記者。現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、招考計劃
公開招考市廣播電視局新聞記者3人，其中，男2人，女1人。
二、報考條件
1、具有高密市常住戶口；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會主義；
3、遵紀(jì)守法，品行端正；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具有全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，年齡30周歲以下（1978年10月1日以后出生）。
三、報名時間、地點(diǎn)、方法
1、報名時間： 2008年10月7日—8日，上午8：30—12：00，下午13：30—17：30。
2、報名地點(diǎn)：市人才交流服務(wù)中心一樓。
3、報名方法：報考者持畢業(yè)證書、身份證、戶口本或帶有本人近期照片的戶籍證明、單位介紹信（有工作單位者）報名，經(jīng)審查符合條件者，填寫《報名登記表》，gaoxiaojob,交一寸近期同底版免冠彩色照片3張，報名費(fèi)100元。
報考者須于10月10日到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試方法和時間
考試采取筆試、面試的辦法。
1、筆試
筆試主要測試寫作能力及認(rèn)識、分析、解決問題的能力。筆試成績以百分制計算，占考試總成績的70%。
筆試時間為10月12日上午9：00—11：00。
筆試成績于10月14日在市人才交流服務(wù)中心門前張榜公布。
2、面試
根據(jù)筆試成績×70%，由高分到低分以招考計劃1：1.5的比例確定面試人員。面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面，面試成績以百分制計算，占考試總成績的30%。
面試時間從10月19日上午8：30開始。
面試成績于全部考生面試結(jié)束時當(dāng)場公布。
3、總成績計算方法
總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。
總成績于10月20日在市人才交流服務(wù)中心門前張榜公布。
五、體檢、公示、錄用
根據(jù)考試總成績，由高分到低分按招考計劃1：1的比例確定體檢人員，所有進(jìn)入體檢范圍的人員統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢合格者，確定為初錄人員。體檢不合格者，取消錄用資格并由高分到低分依次遞補(bǔ)。
對初錄人員名單進(jìn)行公示，公示期7天。公示結(jié)束后，公示合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
六、錄用人員的管理及待遇
錄用的人員，占用事業(yè)編制，實(shí)行聘用合同制，其人事關(guān)系、人事檔案由市人才交流服務(wù)中心代管，用人單位負(fù)責(zé)錄用人員的管理、使用及工資福利待遇的發(fā)放和養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險金及人事代理費(fèi)的繳納。聘用合同由用人單位與其簽訂，合同期滿后，經(jīng)考核合格的，續(xù)簽聘用合同。
考錄工作實(shí)行公開，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督進(jìn)行，考錄結(jié)果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。對在考錄過程中弄虛作假者，取消錄用資格并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
中共高密市委組織部
高 密 市 人 事 局
高密市廣播電視局
二〇〇八年九月二十八日