左權(quán)縣2008年公開(kāi)招聘縣直單位急需專業(yè)人才公告
為了進(jìn)一步優(yōu)化縣直單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組決定為縣直單位公開(kāi)招聘一批急需專業(yè)人才。
一、招聘名額及性質(zhì)
這次公開(kāi)招聘30名全額事業(yè)編制人員（具體見(jiàn)2008年人才需求一欄表）。
二、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為；
2、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，勇于吃苦；
3、身體健康，體形端正；
4、全日制本科以上學(xué)歷,年齡28周歲以下（1980年7月1日以后出生）；
5、具有左權(quán)縣籍戶口(含本縣因上學(xué)遷入學(xué)校的);
6、通過(guò)全日制高等教育取得碩士以上學(xué)位并與崗位需要一致的專業(yè)人才，可經(jīng)面試和考核后直接聘用。碩士研究生不限戶籍，年齡不超過(guò)30周歲（1978年7月1日以后出生）。
7、符合用人單位規(guī)定的專業(yè)要求和個(gè)性條件。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名地點(diǎn)：左權(quán)縣委組織部（左權(quán)縣委、政府新樓528室）
報(bào)名時(shí)間：2008年10月26日—27日
報(bào)名方式：全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
資格審查：每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須提供戶口薄、身份證、 畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份，本人近期1寸免冠彩照4張。報(bào)名時(shí)填寫《左權(quán)縣考錄縣直單位急需人才報(bào)名登記表》。報(bào)考者要如實(shí)提交以上信息和材料，凡主要信息填報(bào)不實(shí)，導(dǎo)致未通過(guò)資格審查等后果的由報(bào)考者自負(fù)。
開(kāi)考比例：開(kāi)考比例為1：3，即每一個(gè)職位若報(bào)名人數(shù)低于3人的，不得開(kāi)考。特殊情況經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
2008年10月29日，已報(bào)名人員持身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)名費(fèi)：按照物價(jià)部門審核標(biāo)準(zhǔn)，每人報(bào)名費(fèi)10元，考務(wù)費(fèi)80元。
四、考試
1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。由縣組織人事部門統(tǒng)一組織筆試，筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。筆試實(shí)行百分制，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》各占50%。
筆試時(shí)間：2008年11月1日。
上午：8：30—11：30《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》
2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)考試成績(jī)，在報(bào)考相同職位中，按照1:2的比例確定面試人員。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織有關(guān)人員進(jìn)行面試，主要測(cè)試應(yīng)考者的綜合分析、邏輯思維、應(yīng)變能力等。面試成績(jī)采取百分制。
五、考核和體檢
1、考核。被考核人員由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組按照考生考試總成績(jī)（筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%），分職位由高到低等額確定。如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，以筆試成 績(jī)高低確定?？己斯ぷ饔山M織、人事部門共同負(fù)責(zé)對(duì)考核人選的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其提供的個(gè)人信息與事實(shí)不符，取消其聘用資格。
2、體檢。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織對(duì)考核人員進(jìn)行體檢。體檢參照人事部、衛(wèi)生部下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）要求的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目進(jìn)行。體檢時(shí),應(yīng)持本人身份證、準(zhǔn)考證。
經(jīng)考核、體檢，如出現(xiàn)缺額，按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
經(jīng)考核、體檢合格后，對(duì)擬聘用的人員公示7個(gè)工作日，接受考生和社會(huì)監(jiān)督。
六、崗前培訓(xùn)
由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織安排對(duì)擬聘用人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。
七、聘用及待遇
確定聘用人員后，按照干部管理權(quán)限，由組織、人事部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用手續(xù)由用人單位與新聘用人員簽定事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)，并經(jīng)組織、人事部門鑒證。
對(duì)被聘用的人員嚴(yán)格實(shí)行一年的試用期。試用期的人事關(guān)系由縣人才交流服務(wù)中心代理。試用期滿，經(jīng)組織、人事、編制部門考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員享受全額事業(yè)人員待遇。
八、報(bào)考咨詢電話和舉報(bào)電話
招聘工作具體事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋?？h紀(jì)檢委、監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程參與和監(jiān)督，接受群眾的檢舉和投訴，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。
報(bào)考咨詢電話：0354-8631228
監(jiān)督舉報(bào)電話：0354-8631138
左權(quán)縣招聘急需專業(yè)人才工作
領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
二○○八年九月二十八日
為了進(jìn)一步優(yōu)化縣直單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組決定為縣直單位公開(kāi)招聘一批急需專業(yè)人才。
一、招聘名額及性質(zhì)
這次公開(kāi)招聘30名全額事業(yè)編制人員（具體見(jiàn)2008年人才需求一欄表）。
二、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為；
2、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，勇于吃苦；
3、身體健康，體形端正；
4、全日制本科以上學(xué)歷,年齡28周歲以下（1980年7月1日以后出生）；
5、具有左權(quán)縣籍戶口(含本縣因上學(xué)遷入學(xué)校的);
6、通過(guò)全日制高等教育取得碩士以上學(xué)位并與崗位需要一致的專業(yè)人才，可經(jīng)面試和考核后直接聘用。碩士研究生不限戶籍，年齡不超過(guò)30周歲（1978年7月1日以后出生）。
7、符合用人單位規(guī)定的專業(yè)要求和個(gè)性條件。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名地點(diǎn)：左權(quán)縣委組織部（左權(quán)縣委、政府新樓528室）
報(bào)名時(shí)間：2008年10月26日—27日
報(bào)名方式：全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
資格審查：每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須提供戶口薄、身份證、 畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份，本人近期1寸免冠彩照4張。報(bào)名時(shí)填寫《左權(quán)縣考錄縣直單位急需人才報(bào)名登記表》。報(bào)考者要如實(shí)提交以上信息和材料，凡主要信息填報(bào)不實(shí)，導(dǎo)致未通過(guò)資格審查等后果的由報(bào)考者自負(fù)。
開(kāi)考比例：開(kāi)考比例為1：3，即每一個(gè)職位若報(bào)名人數(shù)低于3人的，不得開(kāi)考。特殊情況經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
2008年10月29日，已報(bào)名人員持身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)名費(fèi)：按照物價(jià)部門審核標(biāo)準(zhǔn)，每人報(bào)名費(fèi)10元，考務(wù)費(fèi)80元。
四、考試
1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。由縣組織人事部門統(tǒng)一組織筆試，筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。筆試實(shí)行百分制，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》各占50%。
筆試時(shí)間：2008年11月1日。
上午：8：30—11：30《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》
2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)考試成績(jī)，在報(bào)考相同職位中，按照1:2的比例確定面試人員。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織有關(guān)人員進(jìn)行面試，主要測(cè)試應(yīng)考者的綜合分析、邏輯思維、應(yīng)變能力等。面試成績(jī)采取百分制。
五、考核和體檢
1、考核。被考核人員由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組按照考生考試總成績(jī)（筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%），分職位由高到低等額確定。如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，以筆試成 績(jī)高低確定?？己斯ぷ饔山M織、人事部門共同負(fù)責(zé)對(duì)考核人選的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其提供的個(gè)人信息與事實(shí)不符，取消其聘用資格。
2、體檢。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織對(duì)考核人員進(jìn)行體檢。體檢參照人事部、衛(wèi)生部下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）要求的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目進(jìn)行。體檢時(shí),應(yīng)持本人身份證、準(zhǔn)考證。
經(jīng)考核、體檢，如出現(xiàn)缺額，按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
經(jīng)考核、體檢合格后，對(duì)擬聘用的人員公示7個(gè)工作日，接受考生和社會(huì)監(jiān)督。
六、崗前培訓(xùn)
由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織安排對(duì)擬聘用人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。
七、聘用及待遇
確定聘用人員后，按照干部管理權(quán)限，由組織、人事部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用手續(xù)由用人單位與新聘用人員簽定事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)，并經(jīng)組織、人事部門鑒證。
對(duì)被聘用的人員嚴(yán)格實(shí)行一年的試用期。試用期的人事關(guān)系由縣人才交流服務(wù)中心代理。試用期滿，經(jīng)組織、人事、編制部門考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員享受全額事業(yè)人員待遇。
八、報(bào)考咨詢電話和舉報(bào)電話
招聘工作具體事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋?？h紀(jì)檢委、監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程參與和監(jiān)督，接受群眾的檢舉和投訴，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。
報(bào)考咨詢電話：0354-8631228
監(jiān)督舉報(bào)電話：0354-8631138
左權(quán)縣招聘急需專業(yè)人才工作
領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
二○○八年九月二十八日