31.實(shí)施崗位分類首先要進(jìn)行崗位調(diào)查。崗位調(diào)查通常采用的方法是( )
A.演繹法
B.書面調(diào)查法
C.直接面談法
D.實(shí)地考察法
E.綜合并用法
32.結(jié)構(gòu)工資的組成，一般是由( )
A.基本工資
B.職務(wù)工資
C.津貼
D.工齡工資
E.浮動(dòng)工資
33.從組織的角度，人員流動(dòng)的意義在于( )
A.是組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保證
B.是人盡其才的手段
C.是實(shí)施人力資源規(guī)劃的重要途徑
D.是激勵(lì)員工的有效手段
E.是改善組織氣氛的措施之一
34.目前國內(nèi)外對(duì)人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè)常用的方法和技術(shù)是( )
A.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
B.德爾菲法
C.馬爾可夫分析法
D.趨勢(shì)分析法
E.檔案資料分析法
35.勞動(dòng)保護(hù)工作應(yīng)該依法管理，進(jìn)一步健全如下制度( )
A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B.編制勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃制度
C.安全生產(chǎn)教育制度
D.安全生產(chǎn)檢查制度
E.傷亡事故報(bào)告制度
A.演繹法
B.書面調(diào)查法
C.直接面談法
D.實(shí)地考察法
E.綜合并用法
32.結(jié)構(gòu)工資的組成，一般是由( )
A.基本工資
B.職務(wù)工資
C.津貼
D.工齡工資
E.浮動(dòng)工資
33.從組織的角度，人員流動(dòng)的意義在于( )
A.是組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保證
B.是人盡其才的手段
C.是實(shí)施人力資源規(guī)劃的重要途徑
D.是激勵(lì)員工的有效手段
E.是改善組織氣氛的措施之一
34.目前國內(nèi)外對(duì)人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè)常用的方法和技術(shù)是( )
A.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
B.德爾菲法
C.馬爾可夫分析法
D.趨勢(shì)分析法
E.檔案資料分析法
35.勞動(dòng)保護(hù)工作應(yīng)該依法管理，進(jìn)一步健全如下制度( )
A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B.編制勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃制度
C.安全生產(chǎn)教育制度
D.安全生產(chǎn)檢查制度
E.傷亡事故報(bào)告制度