人力資源管理師考試輔導(dǎo)資料(三十)

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1、 統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的整理階段是定性認(rèn)識的階段(×)定量
    2、 明確調(diào)查目的是設(shè)計(jì)調(diào)查方案的關(guān)鍵所在(√)
    3、 普查是專門組織的多次的全面調(diào)查(×)一次性
    4、 面談?wù){(diào)查一般是個別面談(×)也有群體面談
    5、 字符是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中最小的存取單位(√)
    6、 文件是同類記錄的集合(√)
    7、 一個完整的調(diào)查的內(nèi)容
    明確調(diào)查目的
    確定調(diào)查對象和調(diào)查單位
    選擇調(diào)查方式和固定調(diào)查的時間標(biāo)準(zhǔn)和空間標(biāo)準(zhǔn)
    全盤制定組織計(jì)劃
    8、 數(shù)據(jù)處理設(shè)計(jì)的內(nèi)容
    數(shù)據(jù)的信息標(biāo)準(zhǔn)化
    準(zhǔn)備機(jī)器載體并進(jìn)行檢查
    數(shù)據(jù)處理所用算法、軟件的設(shè)計(jì)和選擇
    整個一口氣處理設(shè)計(jì)要考慮延續(xù)性,要利于調(diào)查資料數(shù)據(jù)庫的管理 
    9、 控制錄入質(zhì)量的方法
    防止被調(diào)查單位錯錄
    平衡檢測法
    預(yù)值控制