人力資源管理師考試輔導資料（三十五）

1、 組織機構(gòu)的類型為（ABCD）
    A、直線型　
    B、直線職能型　
    C、事業(yè)部型　
    D、矩陣型
    2、 （C）表示各級行政負責人或職員主要職責范圍的圖
    A、組織機構(gòu)圖　
    B、組織職務圖　
    C、組織職能圖　
    D、組織功能圖
    3、 信息收集的方法包括（ABCD）
    A、調(diào)查訪談　
    B、檔案記錄　
    C、工作日寫實　
    D、問卷調(diào)查
    4、 （C）是以崗位有關(guān)事項所做的統(tǒng)一規(guī)定
    A、工作說明　
    B、工作說明書　
    C、崗位規(guī)范　
    D、以上都不是
    5、 人力資源需求的影響因素為（ABC）
    A、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境　
    B、企業(yè)外部環(huán)境　
    C、人力資源自身現(xiàn)狀　
    D、人力資源外部情況
    6、 （A）是工作中不能再繼續(xù)分解的最小動作單位
    A、工作要素　
    B、任務　
    C、職位　
    D、職業(yè)
    7、 工作分析分為（ABCD）階段
    A、準備階段　
    B、調(diào)查階段　
    C、分析階段　
    D、完成階段
    8、 人力資源需求預測是以（ABC）為出發(fā)點
    A、企業(yè)的戰(zhàn)略目標　
    B、發(fā)展規(guī)劃　
    C、工作任務　
    D、都不是
    9、 （B）是影響人力資源需求的最重要的因素
    A、企業(yè)外部環(huán)境因素　
    B、企業(yè)內(nèi)部因素　
    C、人力資源自身因素　
    D、都不是
    10、 人力資源需求預測技術(shù)中一級為（B）
    A、最復雜　
    B、最簡單　
    C、最精確　
    D、居中