人力資源管理師考試輔導(dǎo)資料(四十三)

字號(hào):

1、具有繳納保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)的人是________。
    A.保險(xiǎn)人
    B.被保險(xiǎn)人
    C.投保人
    D.第三人
    2、18世紀(jì)初期,勞動(dòng)合同從________中獨(dú)立出來(lái)。
    A.民事合同體系
    B.刑事體系
    C.行政體系
    D.立法體系
    3、《基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議》的協(xié)議期限原則上不超過(guò)________。
    A.1年
    B.2年
    C.3年
    D.6年
    4、再就業(yè)服務(wù)中心基本生活保障和再就業(yè)費(fèi)用的管理和使用,按照________與勞動(dòng)和社會(huì)保障部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    A.財(cái)政部
    B.民政部
    C.國(guó)務(wù)院
    D.社會(huì)保障部
    5、國(guó)家支持勞動(dòng)者自愿組織起來(lái)就業(yè)和________實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
    A.發(fā)展服務(wù)業(yè)
    B.投身鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)
    C.在“三資”企業(yè)就業(yè)
    D.從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)
    6、集體合同期限為_(kāi)_______。
    A.半年至一年
    B.一年至三年
    C.三年至五年
    D.五年至八年
    7、《勞動(dòng)法》規(guī)定:用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前________日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員,在________個(gè)月內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。
    A.60;12
    B.30;12
    C.30;6
    D.90;6
    8、《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)合同違約責(zé)任形式是________責(zé)任。
    A.政治
    B.民事
    C.行政
    D.刑事
    9、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定:對(duì)懷孕________個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
    A.三
    B.四
    C.七
    D.五
    10、我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作________小時(shí),每周工作________小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
    A.7;35
    B.8;40
    C.7;42
    D.8;35
    題號(hào) 標(biāo)準(zhǔn)答案
    1  C
    2  A
    3  C
    4  A
    5  D
    6  B
    7  C
    8  B
    9  C
    10  B