人力資源管理師考試輔導(dǎo)資料(四十三)

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1、具有繳納保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)的人是________。
    A.保險(xiǎn)人
    B.被保險(xiǎn)人
    C.投保人
    D.第三人
    2、18世紀(jì)初期,勞動合同從________中獨(dú)立出來。
    A.民事合同體系
    B.刑事體系
    C.行政體系
    D.立法體系
    3、《基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議》的協(xié)議期限原則上不超過________。
    A.1年
    B.2年
    C.3年
    D.6年
    4、再就業(yè)服務(wù)中心基本生活保障和再就業(yè)費(fèi)用的管理和使用,按照________與勞動和社會保障部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    A.財(cái)政部
    B.民政部
    C.國務(wù)院
    D.社會保障部
    5、國家支持勞動者自愿組織起來就業(yè)和________實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
    A.發(fā)展服務(wù)業(yè)
    B.投身鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)
    C.在“三資”企業(yè)就業(yè)
    D.從事個體經(jīng)營
    6、集體合同期限為________。
    A.半年至一年
    B.一年至三年
    C.三年至五年
    D.五年至八年
    7、《勞動法》規(guī)定:用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前________日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后,可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員,在________個月內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。
    A.60;12
    B.30;12
    C.30;6
    D.90;6
    8、《勞動法》規(guī)定,勞動合同違約責(zé)任形式是________責(zé)任。
    A.政治
    B.民事
    C.行政
    D.刑事
    9、我國《勞動法》規(guī)定:對懷孕________個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
    A.三
    B.四
    C.七
    D.五
    10、我國目前實(shí)行勞動者每日工作________小時,每周工作________小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度。
    A.7;35
    B.8;40
    C.7;42
    D.8;35
    題號 標(biāo)準(zhǔn)答案
    1  C
    2  A
    3  C
    4  A
    5  D
    6  B
    7  C
    8  B
    9  C
    10  B