人力資源管理師考試輔導(dǎo)資料（四十二）

1、具有正性情緒影響力的人適于從事下述________工作。
    A.職業(yè)經(jīng)理人(或企業(yè)家)
    B.醫(yī)生
    C.質(zhì)量監(jiān)測部門
    D.銷售部門
    2、廣納性高的個(gè)體適于下述________工作。
    A.職業(yè)經(jīng)理人(或企業(yè)家)
    B.醫(yī)生
    C.質(zhì)量監(jiān)測部門
    D.銷售部門
    3、具有較高自控性的個(gè)體適合于下述________工作。
    A.質(zhì)量監(jiān)測部門
    B.工廠生產(chǎn)線上
    C.銷售或咨詢
    D.計(jì)算機(jī)編程
    4、下述關(guān)于A型人格者敘述正確的是________。
    A.容易相處
    B.不相信自己的能力
    C.適于作需要大量人際交流的工作
    D.在長時(shí)段項(xiàng)目中易受挫折
    5、________決定了無差異曲線的斜率為負(fù)。________決定了無差異曲線的斜率為負(fù)。
    A.收入與閑暇的替代性
    B.貨幣收入
    C.閑暇時(shí)間
    6、在我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程中，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的供給曲線屬于________。
    A.水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線
    B.向后彎曲的勞動(dòng)力供給曲線
    C.垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線
    D.向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線
    7、某企業(yè)如果雇傭一名新工人的話，企業(yè)的工資成本每月將增加1000元，假定這名新工人所能帶來的利潤增加量為1200元，則企業(yè)雇傭這名新工人的________。
    A.邊際成本等于邊際收益
    B.邊際成本大于邊際收益
    C.邊際成本小于邊際收益
    D.平均成本大于平均收益
    8、導(dǎo)致技術(shù)工人的自身工資需求彈性低于非技術(shù)工人的自身工資需求彈性的原因之一是，當(dāng)工資率上升時(shí)，對(duì)于技術(shù)工人來說________效應(yīng)比較難于發(fā)揮作用。
    A.規(guī)模
    B.收入
    C.替代
    D.互補(bǔ)
    9、________是指社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定的，能引起社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的客觀情況。
    A.事實(shí)
    B.行為
    C.事件
    D.合法行為
    10、________是為被保險(xiǎn)人的利益投保社會(huì)保險(xiǎn)的主體。
    A.保險(xiǎn)人
    B.投保人
    C.被保險(xiǎn)人
    D.管理人
    題號(hào) 標(biāo)準(zhǔn)答案
    1　 D
    2　 A
    3　 C
    4　 D
    5　 B
    6　 A
    7　 C
    8　 C
    9　 A
    10　 B