1、員工的哪些因素會影響薪酬水平?________。
A.資歷
B.技能
C.地位
D.經(jīng)驗
E.潛力
2、只體現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)在公平性的薪資結構線，要綜合考慮________等因素，以兼顧內(nèi)外公平性，對已有薪資結構線酌情調(diào)整。
A.管理價值觀
B.員工數(shù)量
C.競爭策略
D.盈虧狀況
E.付酬實力
3、職業(yè)生涯規(guī)劃中所運用的程序包括________。
A.文件籃練習
B.管理培訓和開發(fā)
C.導師指導訓練
D.職業(yè)生涯咨詢
4、為評估培訓效果，應收集哪幾個方面的信息?________。
A.參與者對培訓項目的看法
B.參與者所學資料的范圍
C.參與者應用所學新知識的能力
D.培訓目標是否達成
E.培訓的原則
5、除當場解雇外，當需要進行處分時，主管應對違紀者進行________的處分。
A.正式口頭警告
B.書面警告
C.增強其工作強度
D.職務輪換
E.降職
6、下列哪幾項屬于員工流失的隱含成本?________。
A.空位成本
B.離職者可以帶走企業(yè)的一部分客戶
C.替代成本
D.離職行為會影響離職者原來所承擔工作的順利開展
7、社會保險法律關系的主體包括________。
A.保險人
B.被保險人
C.受害人
D.第三者
E.受益人
8、法律規(guī)范的淵源即它的存在形式，包括________。
A.社會淵源
B.行為淵源
C.國際淵源
D.國內(nèi)淵源
E.經(jīng)濟淵源
9、國家的就業(yè)方針是________。
A.其前提是：促進就業(yè)立法的目標是實現(xiàn)充分就業(yè)
B.在面向勞動力市場的形勢下確保勞動者平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利
C.支持就業(yè)服務機構介紹就業(yè)
D.支持勞動者自愿組織起來就業(yè)
10、特殊的就業(yè)群體有________。
A.成年男子
B.婦女
C.殘疾人
D.退出現(xiàn)役的軍人
E.青少年
題號 標準答案
1 ABDE
2 ACDE
3 BCD
4 ABCD
5 AB
6 BD
7 ABD
8 CD
9 ABCD
10 BCD
A.資歷
B.技能
C.地位
D.經(jīng)驗
E.潛力
2、只體現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)在公平性的薪資結構線，要綜合考慮________等因素，以兼顧內(nèi)外公平性，對已有薪資結構線酌情調(diào)整。
A.管理價值觀
B.員工數(shù)量
C.競爭策略
D.盈虧狀況
E.付酬實力
3、職業(yè)生涯規(guī)劃中所運用的程序包括________。
A.文件籃練習
B.管理培訓和開發(fā)
C.導師指導訓練
D.職業(yè)生涯咨詢
4、為評估培訓效果，應收集哪幾個方面的信息?________。
A.參與者對培訓項目的看法
B.參與者所學資料的范圍
C.參與者應用所學新知識的能力
D.培訓目標是否達成
E.培訓的原則
5、除當場解雇外，當需要進行處分時，主管應對違紀者進行________的處分。
A.正式口頭警告
B.書面警告
C.增強其工作強度
D.職務輪換
E.降職
6、下列哪幾項屬于員工流失的隱含成本?________。
A.空位成本
B.離職者可以帶走企業(yè)的一部分客戶
C.替代成本
D.離職行為會影響離職者原來所承擔工作的順利開展
7、社會保險法律關系的主體包括________。
A.保險人
B.被保險人
C.受害人
D.第三者
E.受益人
8、法律規(guī)范的淵源即它的存在形式，包括________。
A.社會淵源
B.行為淵源
C.國際淵源
D.國內(nèi)淵源
E.經(jīng)濟淵源
9、國家的就業(yè)方針是________。
A.其前提是：促進就業(yè)立法的目標是實現(xiàn)充分就業(yè)
B.在面向勞動力市場的形勢下確保勞動者平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利
C.支持就業(yè)服務機構介紹就業(yè)
D.支持勞動者自愿組織起來就業(yè)
10、特殊的就業(yè)群體有________。
A.成年男子
B.婦女
C.殘疾人
D.退出現(xiàn)役的軍人
E.青少年
題號 標準答案
1 ABDE
2 ACDE
3 BCD
4 ABCD
5 AB
6 BD
7 ABD
8 CD
9 ABCD
10 BCD