2008年揚(yáng)州市文化局公開招聘部分事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為適應(yīng)我市文化系統(tǒng)事業(yè)單位工作需要，經(jīng)揚(yáng)州市人事局批準(zhǔn)，揚(yáng)州市文化局面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員6名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘對(duì)象
1、普通高等院校2008年應(yīng)屆畢業(yè)生（含2006屆、2007屆未就業(yè)的畢業(yè)生），符合職位條件的，可報(bào)考招聘應(yīng)屆畢業(yè)生和對(duì)象不限的職位。
2、其他取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員，符合職位條件的，可報(bào)考招聘對(duì)象不限的職位。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神，享有中華人民共和國(guó)公民的政治權(quán)利。
2、符合職位要求的學(xué)歷條件。
3、身體健康，年齡一般在30周歲以下（1978年7月1日以后出生）。
4、符合本簡(jiǎn)章及附表規(guī)定的其他條件。
三、招聘單位、招聘職位、報(bào)考條件（見招聘職位簡(jiǎn)介表）
四、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取專業(yè)考試（含筆試、面試）與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：9月9日—9月16日，在揚(yáng)州市文化局（揚(yáng)州市市政府東大院7號(hào)樓）組織宣傳處報(bào)名;9月13日上午，在揚(yáng)州人才市場(chǎng)報(bào)名。
咨詢電話：0514－87338761
(2)報(bào)名要求：
①普通高校2008年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證書，“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”；其他人員報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證書和戶籍證明。報(bào)考條件中有其他要求的，還須提供相應(yīng)證明材料。上述證件需同時(shí)提供原件和復(fù)印件；
②2006屆、2007屆未就業(yè)的畢業(yè)生報(bào)考招聘應(yīng)屆生職位時(shí)，還須提供畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)的證明；
③在職人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供單位同意報(bào)考的證明，當(dāng)時(shí)提供有困難的，必須在考核前提供；
④應(yīng)聘人員必須提供反映本人學(xué)習(xí)成績(jī)、知識(shí)水平的相關(guān)證件、文字材料、作品等原件和復(fù)印件，市文化局將在專業(yè)考試前組織相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)、專家進(jìn)行初評(píng)；
⑤應(yīng)聘人員必須如實(shí)提供真實(shí)情況，不符合報(bào)考條件弄虛作假者，取消資格。
2、專業(yè)考試
根據(jù)初評(píng)結(jié)果，按不低于用人單位招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例（“古籍修復(fù)”職位除外）確定參加專業(yè)考試人員。
專業(yè)考試時(shí)間定于9月19日左右，具體時(shí)間另行通知。專業(yè)考試分為專業(yè)筆試和專業(yè)面試，由市文化局和市人事局聯(lián)合組成的專家組具體負(fù)責(zé)，內(nèi)容根據(jù)各職位的要求分別確定。
專業(yè)面試主要考查考生的專業(yè)綜合知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等，時(shí)間每人15分鐘。
專業(yè)筆試主要考查考生的專業(yè)知識(shí)；其中“古籍修復(fù)”職位主要采用實(shí)際動(dòng)手操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行。時(shí)間每人90分鐘。
筆試、面試和總成績(jī)滿分均為100分?？荚嚳偝煽?jī)按面試成績(jī)占40%、筆試成績(jī)占60%的比例合成計(jì)算。
3、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按用人單位招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
4、考核
體檢合格人員考核由招聘單位參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》組織實(shí)施。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
5、聘用
考核合格者，由招聘單位將經(jīng)主管部門審核后的擬聘用人員材料報(bào)市人事局審批，辦理聘用手續(xù)。
五、聘后管理及待遇
聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：揚(yáng)州市文化局監(jiān)察室0514-87343614。
七、本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州市文化局負(fù)責(zé)解釋。
揚(yáng)州市文化局
2008年9月9日