安徽省岳西縣2008年公開招聘新農(nóng)合信息系統(tǒng)管理員公告
為加強(qiáng)我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘1名新農(nóng)合信息系統(tǒng)管理員,招聘崗位為縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)辦公室財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。為確保這項(xiàng)招聘工作順利進(jìn)行，特制定本辦法。
一、招聘原則、標(biāo)準(zhǔn)和辦法
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過考試和考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘范圍
本次招聘面向社會(huì)公開招考，符合條件的應(yīng)、歷屆普通高校畢業(yè)生、縣內(nèi)事業(yè)單位在編在崗人員和其他社會(huì)人員均可報(bào)名參加。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
2、身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）。
3、具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷，專業(yè)為計(jì)算機(jī)類。事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考必須是近兩年考核合格或者優(yōu)秀。
4、年齡在35周歲以下（1973年9月1日以后出生）。
四、招聘程序
（一）公告
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2008年9月15上午8:00時(shí)至9月17日18:00時(shí)止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：岳西縣衛(wèi)生局會(huì)議室。
3、報(bào)名證件：報(bào)考人員需提供畢業(yè)證書、就業(yè)報(bào)到證、身份證原件及復(fù)印件，在職工作人員報(bào)考必須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
4、報(bào)考人員須提供近期同底免冠2寸照片3張。
5、報(bào)名費(fèi)用：收取筆試報(bào)名費(fèi)90元/人，面試報(bào)名費(fèi)80元/人。筆試費(fèi)用報(bào)名時(shí)繳納，面試費(fèi)用待筆試入圍后繳納。
（三）資格審查
由縣人事局、衛(wèi)生局、監(jiān)察局、合醫(yī)辦組織報(bào)名初審，并報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)。報(bào)名人數(shù)不得少于2人，否則本次招聘終止。
（四）考試
1、筆試
筆試內(nèi)容：招聘崗位必須具有的計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)知識(shí)（100分）。
筆試時(shí)間：2008年9月22日上午9：00—11:30，地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2、面試
依筆試成績高低順序，以招聘計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定參加面試人員，面試辦法另定。
面試分值100分，面試后以筆試與面試成績分別占60%、40%合成考試總成績。
（五）體檢及考核
1、體檢：依考試總成績高低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人選，考試總成績相同的按筆試成績排名。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2、考核：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考核。因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，再按考試總成績從高分到低分依次等額替補(bǔ)。
五、公示擬聘人員名單及辦理聘用手續(xù)
對(duì)考核合格人員，擬定聘用人員名單向社會(huì)公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。逾期對(duì)擬聘人員無反映問題或有反映問題經(jīng)查實(shí)不影響招聘的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定聘用人員，并辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響招聘的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
六、紀(jì)律監(jiān)督
這次公開招聘嚴(yán)格遵照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第六章紀(jì)律與監(jiān)督之規(guī)定進(jìn)行，保證招聘工作的公開、公平、公正。
岳西縣人事局、岳西縣衛(wèi)生局
二〇〇八年九月八日
為加強(qiáng)我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘1名新農(nóng)合信息系統(tǒng)管理員,招聘崗位為縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)辦公室財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。為確保這項(xiàng)招聘工作順利進(jìn)行，特制定本辦法。
一、招聘原則、標(biāo)準(zhǔn)和辦法
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過考試和考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘范圍
本次招聘面向社會(huì)公開招考，符合條件的應(yīng)、歷屆普通高校畢業(yè)生、縣內(nèi)事業(yè)單位在編在崗人員和其他社會(huì)人員均可報(bào)名參加。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
2、身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）。
3、具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷，專業(yè)為計(jì)算機(jī)類。事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考必須是近兩年考核合格或者優(yōu)秀。
4、年齡在35周歲以下（1973年9月1日以后出生）。
四、招聘程序
（一）公告
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2008年9月15上午8:00時(shí)至9月17日18:00時(shí)止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：岳西縣衛(wèi)生局會(huì)議室。
3、報(bào)名證件：報(bào)考人員需提供畢業(yè)證書、就業(yè)報(bào)到證、身份證原件及復(fù)印件，在職工作人員報(bào)考必須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
4、報(bào)考人員須提供近期同底免冠2寸照片3張。
5、報(bào)名費(fèi)用：收取筆試報(bào)名費(fèi)90元/人，面試報(bào)名費(fèi)80元/人。筆試費(fèi)用報(bào)名時(shí)繳納，面試費(fèi)用待筆試入圍后繳納。
（三）資格審查
由縣人事局、衛(wèi)生局、監(jiān)察局、合醫(yī)辦組織報(bào)名初審，并報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)。報(bào)名人數(shù)不得少于2人，否則本次招聘終止。
（四）考試
1、筆試
筆試內(nèi)容：招聘崗位必須具有的計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)知識(shí)（100分）。
筆試時(shí)間：2008年9月22日上午9：00—11:30，地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2、面試
依筆試成績高低順序，以招聘計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定參加面試人員，面試辦法另定。
面試分值100分，面試后以筆試與面試成績分別占60%、40%合成考試總成績。
（五）體檢及考核
1、體檢：依考試總成績高低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人選，考試總成績相同的按筆試成績排名。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2、考核：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考核。因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，再按考試總成績從高分到低分依次等額替補(bǔ)。
五、公示擬聘人員名單及辦理聘用手續(xù)
對(duì)考核合格人員，擬定聘用人員名單向社會(huì)公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。逾期對(duì)擬聘人員無反映問題或有反映問題經(jīng)查實(shí)不影響招聘的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定聘用人員，并辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響招聘的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
六、紀(jì)律監(jiān)督
這次公開招聘嚴(yán)格遵照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第六章紀(jì)律與監(jiān)督之規(guī)定進(jìn)行，保證招聘工作的公開、公平、公正。
岳西縣人事局、岳西縣衛(wèi)生局
二〇〇八年九月八日