根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號令）精神，經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)，我廳直屬8家事業(yè)單位將于7月份面向社會公開招聘工作人員。安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位）招聘10人、省圖書館（全額撥款事業(yè)單位）招聘1人、省文物考古研究所（全額撥款事業(yè)單位）招聘4人、省藝術(shù)研究院（全額撥款事業(yè)單位）招聘2人、省歌舞劇院（差額撥款事業(yè)單位）招聘9人、省徽京劇院（差額撥款事業(yè)單位）招聘2人、省黃梅戲劇院（差額撥款事業(yè)單位）招聘3人、省話劇院（差額撥款事業(yè)單位）招聘10人。
現(xiàn)將招聘工作方案公告如下：
一、招考工作的原則：招考工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，考試考核后擇優(yōu)聘用。
二、招考的對象范圍：面向社會公開招聘，招聘對象為符合報考崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生或社會在職人員。
三、報考人員的資格條件：1．堅持四項基本原則，擁護改革開放，遵紀(jì)守法，熱愛本崗位工作；2．具有良好的綜合素質(zhì)，專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實，具備履行崗位職責(zé)的工作能力；3．身體健康；4．必須符合不同崗位的具體要求。
四、招考工作的步驟和程序：本次公開招考采取筆試、面試或?qū)I(yè)技能測試相結(jié)合的辦法，按照報名和資格審查、考試、考核、體檢、聘用等步驟進(jìn)行。
五、應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)提供學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書和獲獎證書、作品、身份證的原件和復(fù)印件及本人簡歷，近期免冠一寸照片5張，并進(jìn)行資格審查。每位應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位。不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（2008年12月31日前不能取得相應(yīng)畢業(yè)證書者）以及省人事廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員，一律不得報考。報名結(jié)束后，各招考單位及時將報名登記表匯總報省文化廳人事處審核備案。
各崗位的應(yīng)聘報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1；低于3:1的，除特殊、急需崗位并報經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)后方可開考外，一般取消該崗位的招聘計劃。對取消的崗位，應(yīng)聘人員于2日內(nèi)可改報其他崗位。
本次考試，所有招聘崗位采取設(shè)置最低錄取分?jǐn)?shù)線（70分）的方式，如應(yīng)試人員成績達(dá)不到最低錄取線，則不列入考核對象，應(yīng)試人員多名達(dá)到最低錄取線的，列前2名為考核對象。
報名時間：各單位報名時間為2008年月7月8日開始至7月18日。
報名地點及聯(lián)系人：安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院人事處（合肥市宣城路16號，安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院B樓二樓）汪林亞、葛欣榮0551-4658230；安徽省圖書館人事科（合肥市蕪湖路74號）0551-2881026；安徽省文物考古研究所人事科（合肥市金寨路469號）于林 0551-2820776；安徽省藝術(shù)研究院（合肥市徽州大道272號）張旋 0551-2877581；安徽省歌舞劇院（合肥市曙光路45號）趙運忠、黨英敏 0551-3647424 3633372 ；安徽省徽京劇院（合肥市環(huán)城南路46號）劉濤、李曉東0551-2674250；安徽省黃梅戲劇院（合肥市桐城路136號）楊敏 0551-2676856轉(zhuǎn)805；安徽省話劇院人事科（合肥市安慶路66號、市府廣場西側(cè)花園街群藝巷內(nèi)）王志剛 0551-2653396。
六、考試費用：根據(jù)省物價局、財政廳文件(皖價費〔2006〕226號)規(guī)定，報考人員面試費每人80元，筆試費每人每科45元。
七、考試：各招聘單位的考試工作按人事考試規(guī)則要求組織實施。考試實行百分制，由各單位依據(jù)所設(shè)崗位特點設(shè)定不同的考試方法，通過考試，測評應(yīng)聘人員所具備本崗位的專業(yè)理論知識、綜合素質(zhì)和實際業(yè)務(wù)能力。
安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院的考試采取筆試、面試（專業(yè)技能測試）相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中：合唱指揮、指揮、戲劇影視編導(dǎo)或史論、多媒體設(shè)計、環(huán)藝或會展設(shè)計崗位考試由筆試和面試（專業(yè)技能測試）相結(jié)合的形式進(jìn)行，筆試、面試（專業(yè)技能測試）按3:7的比例合成計分。音樂理論、美術(shù)史論、舞蹈編導(dǎo)或史論由筆試和面試兩部分組成，筆試和面試按5:5比例合成計分。戲劇黃梅戲唱念崗位考試由面試和專業(yè)技能測試兩部分組成，面試和專業(yè)技能測試按3:7比例合成計分。需要筆試的崗位，筆試時間為150分鐘；面試（專業(yè)技能測試）時間，除多媒體設(shè)計、環(huán)藝或會展設(shè)計為3小時外（采取電腦操作或手繪形式），其他需要面試（專業(yè)技能測試）的崗位，每人控制在15分鐘以內(nèi)。
省圖書館所需崗位的考試形式采取筆試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和專業(yè)技能測試的時間各為120分鐘，筆試和專業(yè)技能測試按4:6比例合成計分。
省文物考古研究所、省藝術(shù)研究院招聘崗位的考試形式采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，筆試時間為150分鐘，面試時間為每人15分鐘，筆試和面試按7:3比例合成計分。省藝術(shù)研究院藝術(shù)創(chuàng)作人員筆試科目為現(xiàn)場專業(yè)命題創(chuàng)作、文藝?yán)碚撛u論筆試科目為現(xiàn)場撰寫專業(yè)或相近專業(yè)評論文章一篇。
省黃梅戲劇院、省歌舞劇院應(yīng)試崗位采取面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行；省徽京劇院應(yīng)試崗位采取筆試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式；省話劇院演員的應(yīng)試崗位采取面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行、設(shè)計人員的應(yīng)試崗位采取筆試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試時間為150分鐘，面試和專業(yè)技能測試的時間，除省話劇院設(shè)計崗位為150分鐘外，其他崗位均為每人15分鐘。面試與專業(yè)技能測試、筆試與專業(yè)技能測試均按3:7的比例合成計分。
各單位面試一般采取提問的形式，主要測試應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力和行為舉止等；筆試主要測試專業(yè)理論基礎(chǔ)知識等；專業(yè)技能測試主要測試報考人員的專業(yè)實際運用或藝術(shù)表現(xiàn)能力等。參加考試人員必須提前15分鐘進(jìn)場，面試和專業(yè)技能測試按抽簽順序進(jìn)行。具體招聘崗位、所需資格條件、考試方式、合成分值比例詳見附表。
各招考單位成立招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)本單位的招考工作。面試（專業(yè)技能測試）成立考官組，由5-7人組成，其中外聘考官不少于2人。
招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，在招聘工作中，凡與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。省文化廳監(jiān)察室全程參與各單位招聘工作，負(fù)責(zé)對整個招考錄用過程的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定對相關(guān)人員進(jìn)行查處。
考試地點設(shè)在各招考單位，考試時間另行通知。
八、考核、體檢與聘用：考試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終合成成績，從高分到低分，按1:2的比例確定考核對象，凡進(jìn)入考核且考核合格的人員，具有同等聘用資格，根據(jù)工作需要、考生的能力和考核情況擇優(yōu)確定擬聘人選。考核后，對擬聘人選按1:1比例進(jìn)行體檢。對考核、體檢不符合要求的人員，取消應(yīng)聘資格，招聘單位可根據(jù)空缺名額，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
對考核、體檢合格者，由主管部門及招聘單位確定擬聘人員并公示一周。公示無異議的，各單位將考生總成績分崗位排序名冊、擬聘人員名單、考核材料、學(xué)歷（職稱）證件等相關(guān)材料報省文化廳審查，按規(guī)定報送省人事廳審核批準(zhǔn)，辦理聘用手續(xù)。
根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，被聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同并實行試用期。試用期考核合格的正式聘用，不合格者不再聘用，其檔案轉(zhuǎn)至省(市)人才交流中心。
附表：省文化廳直屬事業(yè)單位2008年招聘工作人員崗位表
現(xiàn)將招聘工作方案公告如下：
一、招考工作的原則：招考工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，考試考核后擇優(yōu)聘用。
二、招考的對象范圍：面向社會公開招聘，招聘對象為符合報考崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生或社會在職人員。
三、報考人員的資格條件：1．堅持四項基本原則，擁護改革開放，遵紀(jì)守法，熱愛本崗位工作；2．具有良好的綜合素質(zhì)，專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實，具備履行崗位職責(zé)的工作能力；3．身體健康；4．必須符合不同崗位的具體要求。
四、招考工作的步驟和程序：本次公開招考采取筆試、面試或?qū)I(yè)技能測試相結(jié)合的辦法，按照報名和資格審查、考試、考核、體檢、聘用等步驟進(jìn)行。
五、應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)提供學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書和獲獎證書、作品、身份證的原件和復(fù)印件及本人簡歷，近期免冠一寸照片5張，并進(jìn)行資格審查。每位應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位。不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（2008年12月31日前不能取得相應(yīng)畢業(yè)證書者）以及省人事廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員，一律不得報考。報名結(jié)束后，各招考單位及時將報名登記表匯總報省文化廳人事處審核備案。
各崗位的應(yīng)聘報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1；低于3:1的，除特殊、急需崗位并報經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)后方可開考外，一般取消該崗位的招聘計劃。對取消的崗位，應(yīng)聘人員于2日內(nèi)可改報其他崗位。
本次考試，所有招聘崗位采取設(shè)置最低錄取分?jǐn)?shù)線（70分）的方式，如應(yīng)試人員成績達(dá)不到最低錄取線，則不列入考核對象，應(yīng)試人員多名達(dá)到最低錄取線的，列前2名為考核對象。
報名時間：各單位報名時間為2008年月7月8日開始至7月18日。
報名地點及聯(lián)系人：安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院人事處（合肥市宣城路16號，安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院B樓二樓）汪林亞、葛欣榮0551-4658230；安徽省圖書館人事科（合肥市蕪湖路74號）0551-2881026；安徽省文物考古研究所人事科（合肥市金寨路469號）于林 0551-2820776；安徽省藝術(shù)研究院（合肥市徽州大道272號）張旋 0551-2877581；安徽省歌舞劇院（合肥市曙光路45號）趙運忠、黨英敏 0551-3647424 3633372 ；安徽省徽京劇院（合肥市環(huán)城南路46號）劉濤、李曉東0551-2674250；安徽省黃梅戲劇院（合肥市桐城路136號）楊敏 0551-2676856轉(zhuǎn)805；安徽省話劇院人事科（合肥市安慶路66號、市府廣場西側(cè)花園街群藝巷內(nèi)）王志剛 0551-2653396。
六、考試費用：根據(jù)省物價局、財政廳文件(皖價費〔2006〕226號)規(guī)定，報考人員面試費每人80元，筆試費每人每科45元。
七、考試：各招聘單位的考試工作按人事考試規(guī)則要求組織實施。考試實行百分制，由各單位依據(jù)所設(shè)崗位特點設(shè)定不同的考試方法，通過考試，測評應(yīng)聘人員所具備本崗位的專業(yè)理論知識、綜合素質(zhì)和實際業(yè)務(wù)能力。
安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院的考試采取筆試、面試（專業(yè)技能測試）相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中：合唱指揮、指揮、戲劇影視編導(dǎo)或史論、多媒體設(shè)計、環(huán)藝或會展設(shè)計崗位考試由筆試和面試（專業(yè)技能測試）相結(jié)合的形式進(jìn)行，筆試、面試（專業(yè)技能測試）按3:7的比例合成計分。音樂理論、美術(shù)史論、舞蹈編導(dǎo)或史論由筆試和面試兩部分組成，筆試和面試按5:5比例合成計分。戲劇黃梅戲唱念崗位考試由面試和專業(yè)技能測試兩部分組成，面試和專業(yè)技能測試按3:7比例合成計分。需要筆試的崗位，筆試時間為150分鐘；面試（專業(yè)技能測試）時間，除多媒體設(shè)計、環(huán)藝或會展設(shè)計為3小時外（采取電腦操作或手繪形式），其他需要面試（專業(yè)技能測試）的崗位，每人控制在15分鐘以內(nèi)。
省圖書館所需崗位的考試形式采取筆試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和專業(yè)技能測試的時間各為120分鐘，筆試和專業(yè)技能測試按4:6比例合成計分。
省文物考古研究所、省藝術(shù)研究院招聘崗位的考試形式采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，筆試時間為150分鐘，面試時間為每人15分鐘，筆試和面試按7:3比例合成計分。省藝術(shù)研究院藝術(shù)創(chuàng)作人員筆試科目為現(xiàn)場專業(yè)命題創(chuàng)作、文藝?yán)碚撛u論筆試科目為現(xiàn)場撰寫專業(yè)或相近專業(yè)評論文章一篇。
省黃梅戲劇院、省歌舞劇院應(yīng)試崗位采取面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行；省徽京劇院應(yīng)試崗位采取筆試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式；省話劇院演員的應(yīng)試崗位采取面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行、設(shè)計人員的應(yīng)試崗位采取筆試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試時間為150分鐘，面試和專業(yè)技能測試的時間，除省話劇院設(shè)計崗位為150分鐘外，其他崗位均為每人15分鐘。面試與專業(yè)技能測試、筆試與專業(yè)技能測試均按3:7的比例合成計分。
各單位面試一般采取提問的形式，主要測試應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力和行為舉止等；筆試主要測試專業(yè)理論基礎(chǔ)知識等；專業(yè)技能測試主要測試報考人員的專業(yè)實際運用或藝術(shù)表現(xiàn)能力等。參加考試人員必須提前15分鐘進(jìn)場，面試和專業(yè)技能測試按抽簽順序進(jìn)行。具體招聘崗位、所需資格條件、考試方式、合成分值比例詳見附表。
各招考單位成立招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)本單位的招考工作。面試（專業(yè)技能測試）成立考官組，由5-7人組成，其中外聘考官不少于2人。
招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，在招聘工作中，凡與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。省文化廳監(jiān)察室全程參與各單位招聘工作，負(fù)責(zé)對整個招考錄用過程的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定對相關(guān)人員進(jìn)行查處。
考試地點設(shè)在各招考單位，考試時間另行通知。
八、考核、體檢與聘用：考試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終合成成績，從高分到低分，按1:2的比例確定考核對象，凡進(jìn)入考核且考核合格的人員，具有同等聘用資格，根據(jù)工作需要、考生的能力和考核情況擇優(yōu)確定擬聘人選。考核后，對擬聘人選按1:1比例進(jìn)行體檢。對考核、體檢不符合要求的人員，取消應(yīng)聘資格，招聘單位可根據(jù)空缺名額，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
對考核、體檢合格者，由主管部門及招聘單位確定擬聘人員并公示一周。公示無異議的，各單位將考生總成績分崗位排序名冊、擬聘人員名單、考核材料、學(xué)歷（職稱）證件等相關(guān)材料報省文化廳審查，按規(guī)定報送省人事廳審核批準(zhǔn)，辦理聘用手續(xù)。
根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，被聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同并實行試用期。試用期考核合格的正式聘用，不合格者不再聘用，其檔案轉(zhuǎn)至省(市)人才交流中心。
附表：省文化廳直屬事業(yè)單位2008年招聘工作人員崗位表