中國(guó)文字博物館位于河南省安陽(yáng)市，是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的文物保護(hù)、陳列展示和科學(xué)研究的知識(shí)信息型博物館?，F(xiàn)因博物館事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名。
一、招聘原則
本次公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的選人原則；按照"統(tǒng)一組織、分類(lèi)考試、突出能力、強(qiáng)化監(jiān)督"的指導(dǎo)思想，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，公開(kāi)選拔人才。
二 、招聘的范圍、對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)國(guó)家統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷人員。具體范圍、對(duì)象、條件詳見(jiàn)《中國(guó)文字博物館公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。
三、招聘的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、年齡在1973年7月1日至1990年7月1日之間出生的；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、熱愛(ài)文博事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；
7、具備招聘崗位所需要的其他條件；
8、參加中國(guó)文字博物館籌建的人員，在同等條件下優(yōu)先聘用。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
3、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、報(bào)名
本次報(bào)名，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2008年7月14日至18日
每天8:00至11：30，下午15:00至18:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)市人事局二樓大廳（位于安陽(yáng)市安漳路40號(hào)）。
3、報(bào)名辦法：
（1）個(gè)人準(zhǔn)備材料
本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，上述證件須交復(fù)印件各1份。
（2）報(bào)名時(shí)由本人填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式2份。凡通過(guò)資格審查的人員，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)40元，信息采集費(fèi)15元，并現(xiàn)場(chǎng)采集人像。
（3）報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位或?qū)I(yè)報(bào)考。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（4）本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（5）報(bào)名資格審查合格者，于2008年7月30日持身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到安陽(yáng)市人事局一樓大廳領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄，不再退還報(bào)名費(fèi)。
五、考試
1、筆試。筆試工作采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
（1） 筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，滿分為100分?！堵殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查應(yīng)試者在工作中必須具備的潛能，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。
（2） 筆試時(shí)間。
2008年8月3日 8：30至10：10 《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試成績(jī)于2008年8月11日在安陽(yáng)人事人才網(wǎng)上公布。
2、面試。
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。滿分100分。
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試成績(jī)?cè)谑腥耸戮趾褪形幕謴埌窆?，同時(shí)在安陽(yáng)人事人才網(wǎng)上公布。
3、考試總成績(jī)計(jì)算辦法
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要。體檢的內(nèi)容和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，可按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，可按考試總成績(jī)和體檢結(jié)果依次遞補(bǔ)。
七、公示招聘結(jié)果
按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在市人事局和市文化局張榜公示，同時(shí)在安陽(yáng)人事人才網(wǎng)上公示。公示時(shí)間為一周。
八、辦理聘用手續(xù)
公示期滿，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)鑒證后在市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
本簡(jiǎn)章由安陽(yáng)市人事局、安陽(yáng)市文化局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0372-2550499 2299553
中國(guó)文字博物館公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
用人單位 擬招聘人數(shù) 資格條件 備注
專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷 年齡
中國(guó)文字博物館 2人 博物館學(xué) 全日制普招本科以上 35周歲以下
2人 歷史學(xué) 全日制普招本科以上 35周歲以下
2人 漢語(yǔ)言文學(xué)及
文字學(xué) 全日制普招本科以上 35周歲以下
2人 考古學(xué) 全日制普招本科以上 35周歲以下
2人 計(jì)算機(jī)類(lèi) 全日制普招本科以上 35周歲以下
注：35周歲以下是指1973年7月1日至1990年7月1日之間出生的人員
一、招聘原則
本次公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的選人原則；按照"統(tǒng)一組織、分類(lèi)考試、突出能力、強(qiáng)化監(jiān)督"的指導(dǎo)思想，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，公開(kāi)選拔人才。
二 、招聘的范圍、對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)國(guó)家統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷人員。具體范圍、對(duì)象、條件詳見(jiàn)《中國(guó)文字博物館公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。
三、招聘的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、年齡在1973年7月1日至1990年7月1日之間出生的；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、熱愛(ài)文博事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；
7、具備招聘崗位所需要的其他條件；
8、參加中國(guó)文字博物館籌建的人員，在同等條件下優(yōu)先聘用。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
3、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、報(bào)名
本次報(bào)名，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2008年7月14日至18日
每天8:00至11：30，下午15:00至18:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)市人事局二樓大廳（位于安陽(yáng)市安漳路40號(hào)）。
3、報(bào)名辦法：
（1）個(gè)人準(zhǔn)備材料
本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，上述證件須交復(fù)印件各1份。
（2）報(bào)名時(shí)由本人填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式2份。凡通過(guò)資格審查的人員，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)40元，信息采集費(fèi)15元，并現(xiàn)場(chǎng)采集人像。
（3）報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位或?qū)I(yè)報(bào)考。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（4）本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（5）報(bào)名資格審查合格者，于2008年7月30日持身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到安陽(yáng)市人事局一樓大廳領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄，不再退還報(bào)名費(fèi)。
五、考試
1、筆試。筆試工作采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
（1） 筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，滿分為100分?！堵殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查應(yīng)試者在工作中必須具備的潛能，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。
（2） 筆試時(shí)間。
2008年8月3日 8：30至10：10 《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試成績(jī)于2008年8月11日在安陽(yáng)人事人才網(wǎng)上公布。
2、面試。
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。滿分100分。
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試成績(jī)?cè)谑腥耸戮趾褪形幕謴埌窆?，同時(shí)在安陽(yáng)人事人才網(wǎng)上公布。
3、考試總成績(jī)計(jì)算辦法
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要。體檢的內(nèi)容和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，可按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，可按考試總成績(jī)和體檢結(jié)果依次遞補(bǔ)。
七、公示招聘結(jié)果
按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在市人事局和市文化局張榜公示，同時(shí)在安陽(yáng)人事人才網(wǎng)上公示。公示時(shí)間為一周。
八、辦理聘用手續(xù)
公示期滿，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)鑒證后在市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
本簡(jiǎn)章由安陽(yáng)市人事局、安陽(yáng)市文化局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0372-2550499 2299553
中國(guó)文字博物館公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
用人單位 擬招聘人數(shù) 資格條件 備注
專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷 年齡
中國(guó)文字博物館 2人 博物館學(xué) 全日制普招本科以上 35周歲以下
2人 歷史學(xué) 全日制普招本科以上 35周歲以下
2人 漢語(yǔ)言文學(xué)及
文字學(xué) 全日制普招本科以上 35周歲以下
2人 考古學(xué) 全日制普招本科以上 35周歲以下
2人 計(jì)算機(jī)類(lèi) 全日制普招本科以上 35周歲以下
注：35周歲以下是指1973年7月1日至1990年7月1日之間出生的人員