中組部副部長、人事部部長尹蔚民日前在接受《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示，五年來，在黨中央、國務(wù)院和地方各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全國各級人事部門堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立科學(xué)人才觀和正確政績觀，大力實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，各項(xiàng)工作取得了顯著成效。
尹蔚民指出，事業(yè)單位人事制度改革和職稱制度改革取得重要進(jìn)展。分類推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，先后出臺了七大行業(yè)事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見，建立了30個(gè)改革試點(diǎn)聯(lián)系點(diǎn)。大力推行人員聘用制度，全國60%左右的事業(yè)單位實(shí)行了聘用制度，70%左右的事業(yè)單位工作人員簽訂了聘用合同，事業(yè)單位用人機(jī)制逐步轉(zhuǎn)換。
他說，實(shí)行公開招聘制度，2006年以來，有305.8萬人參加公開招聘，實(shí)際聘用54.4萬人，事業(yè)單位進(jìn)人行為逐步規(guī)范。全面啟動崗位設(shè)置工作，事業(yè)單位人事管理開始由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。積極推進(jìn)事業(yè)單位人事管理立法。全面總結(jié)建國以來職稱工作經(jīng)驗(yàn)，初步研究形成了深化職稱制度改革的總體思路。開展了工程師和中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)，調(diào)整了職稱外語考試政策，提出了清理規(guī)范職業(yè)資格的意見，新建26項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。
尹蔚民指出，事業(yè)單位人事制度改革和職稱制度改革取得重要進(jìn)展。分類推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，先后出臺了七大行業(yè)事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見，建立了30個(gè)改革試點(diǎn)聯(lián)系點(diǎn)。大力推行人員聘用制度，全國60%左右的事業(yè)單位實(shí)行了聘用制度，70%左右的事業(yè)單位工作人員簽訂了聘用合同，事業(yè)單位用人機(jī)制逐步轉(zhuǎn)換。
他說，實(shí)行公開招聘制度，2006年以來，有305.8萬人參加公開招聘，實(shí)際聘用54.4萬人，事業(yè)單位進(jìn)人行為逐步規(guī)范。全面啟動崗位設(shè)置工作，事業(yè)單位人事管理開始由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。積極推進(jìn)事業(yè)單位人事管理立法。全面總結(jié)建國以來職稱工作經(jīng)驗(yàn)，初步研究形成了深化職稱制度改革的總體思路。開展了工程師和中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)，調(diào)整了職稱外語考試政策，提出了清理規(guī)范職業(yè)資格的意見，新建26項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。