根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人事廳決定組織實(shí)施全省各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉，下同)2008年考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃和職位
全省各級(jí)機(jī)關(guān)共計(jì)劃考試錄用公務(wù)員4907名，其中，省直機(jī)關(guān)717名，市以下機(jī)關(guān)4190名。
省直招錄機(jī)關(guān)具體的招考職位、錄用人數(shù)、職位資格條件等，詳見省級(jí)公務(wù)員主管部門于1月14日在安徽人事編制網(wǎng)(www.ahsrst.cn/)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn/)、安徽先鋒網(wǎng)(www.ahxf.gov.cn/)等網(wǎng)站上公布的《安徽省各級(jí)機(jī)關(guān)2008年考試錄用公務(wù)員職位簡章》。各市級(jí)公務(wù)員主管部門也將陸續(xù)在當(dāng)?shù)厝耸氯瞬啪W(wǎng)等媒體上發(fā)布本市《職位簡章》，公布本市各招錄機(jī)關(guān)具體的招考職位、錄用人數(shù)、職位資格條件等，也可隨后查詢安徽人事編制網(wǎng)。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、具有國家承認(rèn)且符合職位要求的學(xué)歷與工作能力；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。其中，報(bào)考人民警察職位的，①身高條件為：男性不低于1.70米、女性不低于1.60米；②體重條件為：男性不低于50千克、女性不低于45千克；③視力條件為：雙側(cè)視力(*視)不低于1.0；
6、年齡為18周歲以上(1990年1月31日以前出生)、35周歲以下(1973年1月31日以后出生)，且須符合招考職位的具體年齡要求。人民警察職位的年齡條件為：18周歲以上(1990年1月31日以前出生)、25周歲以下(1983年1月31日以后出生)；其中，專業(yè)性較強(qiáng)的人民警察職位的年齡條件可放寬為：18周歲以上(1990年1月31日以前出生)、28周歲以下(1980年1月31日以后出生)；
7、具備省級(jí)公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件。
此外，公安機(jī)關(guān)的法醫(yī)、理化檢驗(yàn)、痕檢、影像技術(shù)、文件檢驗(yàn)、心理測試、警犬技術(shù)、計(jì)算機(jī)(限縣以下)等少數(shù)特殊職位，①身高條件為：男性不低于1.68米、女性不低于1.58米；②體重條件為：男性不低于48千克、女性不低于43千克；③視力條件為：雙側(cè)視力(*視)不低于0.8；④年齡條件為：18周歲以上(1990年1月31日以前出生)、30周歲以下(1978年1月31日以后出生)。
招考職位有基層工作經(jīng)歷要求的，須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。其中，“2年以上基層工作經(jīng)歷”是指畢業(yè)后在各類基層單位工作2年以上。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在中央機(jī)關(guān)和我省人事錄(聘)用考試中被認(rèn)定有考試違紀(jì)行為的人員，現(xiàn)役軍人，公務(wù)員(含試用期內(nèi)的公務(wù)員)，被辭退的公務(wù)員未滿五年的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生)，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
三、招考方法和步驟
這次考錄工作由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一組織，各級(jí)組織、人事部門和招錄機(jī)關(guān)分別實(shí)施，按照制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測試(警察職位)、面試、體檢與考察、公示、審批錄用等步驟進(jìn)行。
省以下垂直管理系統(tǒng)招考的職位公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考核、公示等環(huán)節(jié)的工作，納入所在市統(tǒng)一實(shí)施。錄用計(jì)劃和審批錄用工作由省人事廳負(fù)責(zé)。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
此次報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)站，網(wǎng)址為：www.apta.gov.cn。全省報(bào)名統(tǒng)一時(shí)間為2008年1月21日9:00至1月27日16:00，逾期不再報(bào)名。有關(guān)部門的涉密職位，經(jīng)批準(zhǔn)采取特殊的報(bào)名辦法。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考錄誠信書”，按要求如實(shí)、正確填寫《安徽省各級(jí)機(jī)關(guān)2008年考試錄用公務(wù)員報(bào)名資格審查表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295＊413像素，大小20—100kb)。所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和所報(bào)考職位的資格條件要求一致并真實(shí)無誤。否則，責(zé)任和后果自負(fù)。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(三)網(wǎng)上確認(rèn)
報(bào)考人員于報(bào)名后至1月29日16：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)站查詢是否通過了報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考資格尚未審查或未通過報(bào)考資格初審的，在1月29日16：00之前可以改報(bào)其他職位。
報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)。通過資格初審的報(bào)考人員于2月1日16：00前按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自行放棄。完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2008年3月7日至3月11日從安徽省人事考試網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。這部分報(bào)考人員，網(wǎng)上報(bào)名后也實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)，并先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。2008年3月15日至3月17日期間，由報(bào)考人員到參加考試的所在市人事局辦理減免筆試考試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)(參加省直考點(diǎn)考試的，到省人事廳進(jìn)行審核確認(rèn))。辦理減免手續(xù)時(shí)報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。同時(shí)，須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證件、材料(如戶口簿等)。
(四)報(bào)名有關(guān)事宜
報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于4:1，方可開考。市以下法院、檢察院系統(tǒng)專項(xiàng)用于招錄通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2：1。國家、省扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣(區(qū))的法院、檢察院用于招錄法律專業(yè)本科以上學(xué)歷人員的職位，報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)省、市公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)，取消該職位招考或相應(yīng)減少職位招考計(jì)劃數(shù)。個(gè)別專業(yè)要求(或崗位性質(zhì))特殊或要求碩士以上學(xué)歷層次人員的職位，如達(dá)不到規(guī)定的開考比例，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以開考。取消招考職位的報(bào)考人員，可于2008年2月3日9：00—16：00在安徽省人事考試網(wǎng)站上改報(bào)其他職位。
五、筆試
(一)筆試科目
(1)各級(jí)招錄機(jī)關(guān)中從事計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)會(huì)、藥學(xué)、稅收、公安、外語等專業(yè)性較強(qiáng)工作的職位，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識(shí)》兩科。
(2)各級(jí)招錄機(jī)關(guān)中除上述職位以外的其它職位，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。
(3)市以下法院、檢察院系統(tǒng)專項(xiàng)用于招錄通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。
(二)筆試內(nèi)容
筆試考試內(nèi)容以《安徽省各級(jí)機(jī)關(guān)2008年考試錄用公務(wù)員考試大綱》為準(zhǔn)?？荚嚧缶V發(fā)布在安徽省人事編制網(wǎng)站上，由報(bào)考人員查詢。《行政職業(yè)能力測試》、《申論》及有關(guān)《專業(yè)知識(shí)》不指定復(fù)習(xí)參考資料。
(三)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
1、筆試時(shí)間：2008年3月16日。具體安排為：
上午 9：00——11：00 《行政職業(yè)能力測試》
下午 14：00——16：00 《申論》或《專業(yè)知識(shí)》
2、筆試地點(diǎn)：省直考點(diǎn)設(shè)在合肥市，各市考點(diǎn)分別設(shè)在各省轄市政府所在地，縣(市、區(qū))不設(shè)考場。
(四)筆試成績計(jì)算
筆試后，按《行政職業(yè)能力測試》和《申論》(或《專業(yè)知識(shí)》)5：5的比例合成筆試成績，并從高分到低分進(jìn)行排序。
筆試成績合成前，對少數(shù)民族報(bào)考者，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)民族工作的若干意見》(皖發(fā)〔2000〕17號(hào))規(guī)定，予以照顧加5分(合成前，在兩科成績上分別加2.5、2.5分)。
設(shè)置《行政職業(yè)能力測試》成績低控制合格分?jǐn)?shù)線：即省級(jí)為55分、市以下為50分(省檢察院基層派出檢察院、省直監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)、省以下垂直管理單位，按市以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。進(jìn)入面試(法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)警察職位為體能測試)的人員必須為達(dá)到低控制合格分?jǐn)?shù)線的人員。
六、資格復(fù)審
體能測試或面試前，省直各招錄機(jī)關(guān)、各市根據(jù)政策規(guī)定和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的照片與信息，負(fù)責(zé)對確定為體能測試或面試人選的報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。凡與報(bào)考條件要求不符的或不能提供規(guī)定證件材料的，取消其參加體能測試或面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
1、屬全日制2008年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
2、屬社會(huì)在職人員的，須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2008年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的的非全日制學(xué)歷教育的社會(huì)在職人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2008年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
招考職位有學(xué)位、資格證書等要求的，報(bào)考人員在資格復(fù)審或?qū)徟浻脮r(shí)須相應(yīng)提供相關(guān)證件材料。
凡資格復(fù)審時(shí)未提供學(xué)歷證書的，審批錄用時(shí)須提供報(bào)考職位所要求的學(xué)歷層次證書，未能提供的取消錄用資格。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，同時(shí)按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取體能測試或面試通知書。
七、體能測試
報(bào)考法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定組織體能測試。體能測試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員中按不低于3:1的比例(同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名及以上的，按不低于2:1的比例)，依筆試成績從高分到低分確定；不足規(guī)定比例的按實(shí)際筆試達(dá)線人數(shù)確定。后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測試人選(以下面試、體檢、考察環(huán)節(jié)如遇此情況均按該原則掌握)。
體能測試工作按照省委組織部、省人事廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕3號(hào))規(guī)定，分別由省直各招錄機(jī)關(guān)和各市負(fù)責(zé)組織實(shí)施。凡達(dá)到其中三個(gè)項(xiàng)目規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，為體能測試合格(其中，報(bào)考公安機(jī)關(guān)少數(shù)特殊職位的，達(dá)到其中二個(gè)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的，為體能測試合格)。因體能測試不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，再進(jìn)行資格復(fù)審、體能測試。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行。
八、面試
面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，在筆試達(dá)線人員(法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)警察職位為體能測試合格人員)中按3：1的比例(同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名及以上的，按2:1比例)，依筆試成績從高分到低分確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際筆試達(dá)線(或體能測試合格)人數(shù)確定。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，按照國家、省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試工作的具體事宜另行確定。
面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序。實(shí)際面試人員少于或等于職位招考計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考官組實(shí)際參加面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
九、體檢和考察
省直招錄機(jī)關(guān)的體檢和考察人選，依考試總成績高低順序，按以下原則確定：職位招考計(jì)劃數(shù)為1名的按2:1比例確定；為2—5名的在招考計(jì)劃數(shù)上增加1人；為6—8名的在招考計(jì)劃數(shù)上增加2人；為9名以上的在招考計(jì)劃數(shù)上增加3人。省檢察院基層派出檢察院、省直監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)的體檢和考察人選，依考試總成績，按職位招考計(jì)劃數(shù)等額確定。各市(含納入市統(tǒng)一組織實(shí)施的省以下垂直管理單位)體檢和考察人選的確定原則，由市級(jí)公務(wù)員主管部門確定?？疾旃ぷ饔墒≈备髡袖洐C(jī)關(guān)和各市負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢工作按照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教等機(jī)關(guān)警察職位的，其體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省委組織部、省人事廳、省衛(wèi)生廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審?？疾煊煽疾旃ぷ餍〗M進(jìn)行。
體檢實(shí)施前，因體檢對象自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招考職位體檢入闈人選缺額的，在同職位面試人員中，按考試總成績高低順序依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察實(shí)施后，因各種原因出現(xiàn)招考職位計(jì)劃錄用人選缺額的，在同職位面試人員中，按考試總成績高低順序依次等額遞補(bǔ)。
十、公示和審批錄用
體檢和考察工作結(jié)束后，報(bào)考省直招錄機(jī)關(guān)(省檢察院基層派出檢察院、省直監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)除外)且考試、體能測試、體檢、考核等均合格的人員，具備同等錄用的資格。省直各招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考生的考試成績、考察情況、體檢結(jié)果，按照民主集中制原則，由單位人事、監(jiān)察部門參與，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，擇優(yōu)提出擬錄用人選。各市(含納入市統(tǒng)一組織實(shí)施的省以下垂直管理單位)按照省考錄工作方案有關(guān)精神和本市公告的具體規(guī)定擇優(yōu)確定擬錄用人選。
確定的擬錄用人選分別經(jīng)省、市公務(wù)員主管部門審核后，在省、市人事網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天。公示期滿后，由省、市公務(wù)員主管部門按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。公務(wù)員主管部門對招錄機(jī)關(guān)的擬錄用人員審批錄用后，因各種原因取消錄用的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十一、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)考錄工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對考錄工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)對各招錄機(jī)關(guān)和各級(jí)組織、人事部門以及各級(jí)考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，各級(jí)監(jiān)察部門對考錄工作實(shí)行全過程的監(jiān)督并加大考錄違紀(jì)案件的查處力度。對不按編制限額、錄用計(jì)劃、職位要求、規(guī)定的資格條件和程序進(jìn)行公務(wù)員錄用的，公務(wù)員主管部門將作出宣布無效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定；對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給考錄工作造成不良影響的招錄機(jī)關(guān)，將給予通報(bào)批評(píng)；影響特別惡劣的，給予?？家荒甑奶幚?。對違反考試錄用工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或處分的處理。對違反考試錄用工作紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格與成績、取消錄用資格、?？肌⑼▓?bào)所在學(xué)?；騿挝坏忍幚?；凡被認(rèn)定有作弊行為的，五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。對違反考試錄用工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理，確保考錄工作公開、公平、公正。
本次考試，公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)不舉辦任何輔導(dǎo)和培訓(xùn)班，也不委托任何社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)和培訓(xùn)班。
有關(guān)招考的政策和信息、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、各市人事人才網(wǎng)址和咨詢聯(lián)系方式等，陸續(xù)登載于安徽人事編制網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)，由報(bào)考人員查詢。
本《公告》由省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)解釋。省考錄工作的咨詢聯(lián)系電話為0551-2602415、2609726(政策咨詢)，2862049、2862054(考務(wù)咨詢)，2602404(監(jiān)督舉報(bào))。
中共安徽省委組織部 安徽省 人事 廳
二Ο Ο八 年一 月十 四日
一、招考計(jì)劃和職位
全省各級(jí)機(jī)關(guān)共計(jì)劃考試錄用公務(wù)員4907名，其中，省直機(jī)關(guān)717名，市以下機(jī)關(guān)4190名。
省直招錄機(jī)關(guān)具體的招考職位、錄用人數(shù)、職位資格條件等，詳見省級(jí)公務(wù)員主管部門于1月14日在安徽人事編制網(wǎng)(www.ahsrst.cn/)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn/)、安徽先鋒網(wǎng)(www.ahxf.gov.cn/)等網(wǎng)站上公布的《安徽省各級(jí)機(jī)關(guān)2008年考試錄用公務(wù)員職位簡章》。各市級(jí)公務(wù)員主管部門也將陸續(xù)在當(dāng)?shù)厝耸氯瞬啪W(wǎng)等媒體上發(fā)布本市《職位簡章》，公布本市各招錄機(jī)關(guān)具體的招考職位、錄用人數(shù)、職位資格條件等，也可隨后查詢安徽人事編制網(wǎng)。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、具有國家承認(rèn)且符合職位要求的學(xué)歷與工作能力；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。其中，報(bào)考人民警察職位的，①身高條件為：男性不低于1.70米、女性不低于1.60米；②體重條件為：男性不低于50千克、女性不低于45千克；③視力條件為：雙側(cè)視力(*視)不低于1.0；
6、年齡為18周歲以上(1990年1月31日以前出生)、35周歲以下(1973年1月31日以后出生)，且須符合招考職位的具體年齡要求。人民警察職位的年齡條件為：18周歲以上(1990年1月31日以前出生)、25周歲以下(1983年1月31日以后出生)；其中，專業(yè)性較強(qiáng)的人民警察職位的年齡條件可放寬為：18周歲以上(1990年1月31日以前出生)、28周歲以下(1980年1月31日以后出生)；
7、具備省級(jí)公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件。
此外，公安機(jī)關(guān)的法醫(yī)、理化檢驗(yàn)、痕檢、影像技術(shù)、文件檢驗(yàn)、心理測試、警犬技術(shù)、計(jì)算機(jī)(限縣以下)等少數(shù)特殊職位，①身高條件為：男性不低于1.68米、女性不低于1.58米；②體重條件為：男性不低于48千克、女性不低于43千克；③視力條件為：雙側(cè)視力(*視)不低于0.8；④年齡條件為：18周歲以上(1990年1月31日以前出生)、30周歲以下(1978年1月31日以后出生)。
招考職位有基層工作經(jīng)歷要求的，須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。其中，“2年以上基層工作經(jīng)歷”是指畢業(yè)后在各類基層單位工作2年以上。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在中央機(jī)關(guān)和我省人事錄(聘)用考試中被認(rèn)定有考試違紀(jì)行為的人員，現(xiàn)役軍人，公務(wù)員(含試用期內(nèi)的公務(wù)員)，被辭退的公務(wù)員未滿五年的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生)，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
三、招考方法和步驟
這次考錄工作由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一組織，各級(jí)組織、人事部門和招錄機(jī)關(guān)分別實(shí)施，按照制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測試(警察職位)、面試、體檢與考察、公示、審批錄用等步驟進(jìn)行。
省以下垂直管理系統(tǒng)招考的職位公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考核、公示等環(huán)節(jié)的工作，納入所在市統(tǒng)一實(shí)施。錄用計(jì)劃和審批錄用工作由省人事廳負(fù)責(zé)。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
此次報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)站，網(wǎng)址為：www.apta.gov.cn。全省報(bào)名統(tǒng)一時(shí)間為2008年1月21日9:00至1月27日16:00，逾期不再報(bào)名。有關(guān)部門的涉密職位，經(jīng)批準(zhǔn)采取特殊的報(bào)名辦法。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考錄誠信書”，按要求如實(shí)、正確填寫《安徽省各級(jí)機(jī)關(guān)2008年考試錄用公務(wù)員報(bào)名資格審查表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295＊413像素，大小20—100kb)。所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和所報(bào)考職位的資格條件要求一致并真實(shí)無誤。否則，責(zé)任和后果自負(fù)。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(三)網(wǎng)上確認(rèn)
報(bào)考人員于報(bào)名后至1月29日16：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)站查詢是否通過了報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考資格尚未審查或未通過報(bào)考資格初審的，在1月29日16：00之前可以改報(bào)其他職位。
報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)。通過資格初審的報(bào)考人員于2月1日16：00前按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自行放棄。完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2008年3月7日至3月11日從安徽省人事考試網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。這部分報(bào)考人員，網(wǎng)上報(bào)名后也實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)，并先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。2008年3月15日至3月17日期間，由報(bào)考人員到參加考試的所在市人事局辦理減免筆試考試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)(參加省直考點(diǎn)考試的，到省人事廳進(jìn)行審核確認(rèn))。辦理減免手續(xù)時(shí)報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。同時(shí)，須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證件、材料(如戶口簿等)。
(四)報(bào)名有關(guān)事宜
報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于4:1，方可開考。市以下法院、檢察院系統(tǒng)專項(xiàng)用于招錄通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2：1。國家、省扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣(區(qū))的法院、檢察院用于招錄法律專業(yè)本科以上學(xué)歷人員的職位，報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)省、市公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)，取消該職位招考或相應(yīng)減少職位招考計(jì)劃數(shù)。個(gè)別專業(yè)要求(或崗位性質(zhì))特殊或要求碩士以上學(xué)歷層次人員的職位，如達(dá)不到規(guī)定的開考比例，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以開考。取消招考職位的報(bào)考人員，可于2008年2月3日9：00—16：00在安徽省人事考試網(wǎng)站上改報(bào)其他職位。
五、筆試
(一)筆試科目
(1)各級(jí)招錄機(jī)關(guān)中從事計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)會(huì)、藥學(xué)、稅收、公安、外語等專業(yè)性較強(qiáng)工作的職位，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識(shí)》兩科。
(2)各級(jí)招錄機(jī)關(guān)中除上述職位以外的其它職位，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。
(3)市以下法院、檢察院系統(tǒng)專項(xiàng)用于招錄通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。
(二)筆試內(nèi)容
筆試考試內(nèi)容以《安徽省各級(jí)機(jī)關(guān)2008年考試錄用公務(wù)員考試大綱》為準(zhǔn)?？荚嚧缶V發(fā)布在安徽省人事編制網(wǎng)站上，由報(bào)考人員查詢。《行政職業(yè)能力測試》、《申論》及有關(guān)《專業(yè)知識(shí)》不指定復(fù)習(xí)參考資料。
(三)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
1、筆試時(shí)間：2008年3月16日。具體安排為：
上午 9：00——11：00 《行政職業(yè)能力測試》
下午 14：00——16：00 《申論》或《專業(yè)知識(shí)》
2、筆試地點(diǎn)：省直考點(diǎn)設(shè)在合肥市，各市考點(diǎn)分別設(shè)在各省轄市政府所在地，縣(市、區(qū))不設(shè)考場。
(四)筆試成績計(jì)算
筆試后，按《行政職業(yè)能力測試》和《申論》(或《專業(yè)知識(shí)》)5：5的比例合成筆試成績，并從高分到低分進(jìn)行排序。
筆試成績合成前，對少數(shù)民族報(bào)考者，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)民族工作的若干意見》(皖發(fā)〔2000〕17號(hào))規(guī)定，予以照顧加5分(合成前，在兩科成績上分別加2.5、2.5分)。
設(shè)置《行政職業(yè)能力測試》成績低控制合格分?jǐn)?shù)線：即省級(jí)為55分、市以下為50分(省檢察院基層派出檢察院、省直監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)、省以下垂直管理單位，按市以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。進(jìn)入面試(法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)警察職位為體能測試)的人員必須為達(dá)到低控制合格分?jǐn)?shù)線的人員。
六、資格復(fù)審
體能測試或面試前，省直各招錄機(jī)關(guān)、各市根據(jù)政策規(guī)定和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的照片與信息，負(fù)責(zé)對確定為體能測試或面試人選的報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。凡與報(bào)考條件要求不符的或不能提供規(guī)定證件材料的，取消其參加體能測試或面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
1、屬全日制2008年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
2、屬社會(huì)在職人員的，須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2008年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的的非全日制學(xué)歷教育的社會(huì)在職人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2008年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
招考職位有學(xué)位、資格證書等要求的，報(bào)考人員在資格復(fù)審或?qū)徟浻脮r(shí)須相應(yīng)提供相關(guān)證件材料。
凡資格復(fù)審時(shí)未提供學(xué)歷證書的，審批錄用時(shí)須提供報(bào)考職位所要求的學(xué)歷層次證書，未能提供的取消錄用資格。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，同時(shí)按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取體能測試或面試通知書。
七、體能測試
報(bào)考法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定組織體能測試。體能測試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員中按不低于3:1的比例(同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名及以上的，按不低于2:1的比例)，依筆試成績從高分到低分確定；不足規(guī)定比例的按實(shí)際筆試達(dá)線人數(shù)確定。后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測試人選(以下面試、體檢、考察環(huán)節(jié)如遇此情況均按該原則掌握)。
體能測試工作按照省委組織部、省人事廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕3號(hào))規(guī)定，分別由省直各招錄機(jī)關(guān)和各市負(fù)責(zé)組織實(shí)施。凡達(dá)到其中三個(gè)項(xiàng)目規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，為體能測試合格(其中，報(bào)考公安機(jī)關(guān)少數(shù)特殊職位的，達(dá)到其中二個(gè)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的，為體能測試合格)。因體能測試不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，再進(jìn)行資格復(fù)審、體能測試。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行。
八、面試
面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，在筆試達(dá)線人員(法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)警察職位為體能測試合格人員)中按3：1的比例(同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名及以上的，按2:1比例)，依筆試成績從高分到低分確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際筆試達(dá)線(或體能測試合格)人數(shù)確定。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，按照國家、省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試工作的具體事宜另行確定。
面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序。實(shí)際面試人員少于或等于職位招考計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考官組實(shí)際參加面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
九、體檢和考察
省直招錄機(jī)關(guān)的體檢和考察人選，依考試總成績高低順序，按以下原則確定：職位招考計(jì)劃數(shù)為1名的按2:1比例確定；為2—5名的在招考計(jì)劃數(shù)上增加1人；為6—8名的在招考計(jì)劃數(shù)上增加2人；為9名以上的在招考計(jì)劃數(shù)上增加3人。省檢察院基層派出檢察院、省直監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)的體檢和考察人選，依考試總成績，按職位招考計(jì)劃數(shù)等額確定。各市(含納入市統(tǒng)一組織實(shí)施的省以下垂直管理單位)體檢和考察人選的確定原則，由市級(jí)公務(wù)員主管部門確定?？疾旃ぷ饔墒≈备髡袖洐C(jī)關(guān)和各市負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢工作按照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考法院、檢察院、公安、森林公安、監(jiān)獄勞教等機(jī)關(guān)警察職位的，其體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省委組織部、省人事廳、省衛(wèi)生廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審?？疾煊煽疾旃ぷ餍〗M進(jìn)行。
體檢實(shí)施前，因體檢對象自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招考職位體檢入闈人選缺額的，在同職位面試人員中，按考試總成績高低順序依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察實(shí)施后，因各種原因出現(xiàn)招考職位計(jì)劃錄用人選缺額的，在同職位面試人員中，按考試總成績高低順序依次等額遞補(bǔ)。
十、公示和審批錄用
體檢和考察工作結(jié)束后，報(bào)考省直招錄機(jī)關(guān)(省檢察院基層派出檢察院、省直監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)除外)且考試、體能測試、體檢、考核等均合格的人員，具備同等錄用的資格。省直各招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考生的考試成績、考察情況、體檢結(jié)果，按照民主集中制原則，由單位人事、監(jiān)察部門參與，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，擇優(yōu)提出擬錄用人選。各市(含納入市統(tǒng)一組織實(shí)施的省以下垂直管理單位)按照省考錄工作方案有關(guān)精神和本市公告的具體規(guī)定擇優(yōu)確定擬錄用人選。
確定的擬錄用人選分別經(jīng)省、市公務(wù)員主管部門審核后，在省、市人事網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天。公示期滿后，由省、市公務(wù)員主管部門按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。公務(wù)員主管部門對招錄機(jī)關(guān)的擬錄用人員審批錄用后，因各種原因取消錄用的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十一、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)考錄工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對考錄工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)對各招錄機(jī)關(guān)和各級(jí)組織、人事部門以及各級(jí)考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，各級(jí)監(jiān)察部門對考錄工作實(shí)行全過程的監(jiān)督并加大考錄違紀(jì)案件的查處力度。對不按編制限額、錄用計(jì)劃、職位要求、規(guī)定的資格條件和程序進(jìn)行公務(wù)員錄用的，公務(wù)員主管部門將作出宣布無效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定；對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給考錄工作造成不良影響的招錄機(jī)關(guān)，將給予通報(bào)批評(píng)；影響特別惡劣的，給予?？家荒甑奶幚?。對違反考試錄用工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或處分的處理。對違反考試錄用工作紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格與成績、取消錄用資格、?？肌⑼▓?bào)所在學(xué)?；騿挝坏忍幚?；凡被認(rèn)定有作弊行為的，五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。對違反考試錄用工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理，確保考錄工作公開、公平、公正。
本次考試，公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)不舉辦任何輔導(dǎo)和培訓(xùn)班，也不委托任何社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)和培訓(xùn)班。
有關(guān)招考的政策和信息、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、各市人事人才網(wǎng)址和咨詢聯(lián)系方式等，陸續(xù)登載于安徽人事編制網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)，由報(bào)考人員查詢。
本《公告》由省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)解釋。省考錄工作的咨詢聯(lián)系電話為0551-2602415、2609726(政策咨詢)，2862049、2862054(考務(wù)咨詢)，2602404(監(jiān)督舉報(bào))。
中共安徽省委組織部 安徽省 人事 廳
二Ο Ο八 年一 月十 四日