IT行業(yè)的招聘在過(guò)去的一年中可謂增勢(shì)猛烈，這從各大招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘職位數(shù)可見一斑。而專家預(yù)測(cè)，這股熱潮將在今年得到進(jìn)一步延續(xù)。記者走訪了多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)后發(fā)現(xiàn)，眾多學(xué)員在新年一開始，已經(jīng)為全年的培訓(xùn)計(jì)劃做起了準(zhǔn)備。
打?qū)嵒A(chǔ)增強(qiáng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
“工作基本已經(jīng)確定了，但是企業(yè)方面也對(duì)我提出了一些要求，希望我可以進(jìn)一步學(xué)習(xí)相關(guān)實(shí)用技能。畢竟在學(xué)校的所學(xué)和崗位的真正需求之間還是存在一定差距的?！庇?jì)算機(jī)專業(yè)的應(yīng)屆生小劉告訴記者，傳統(tǒng)的課堂教育只能算是帶我入了這個(gè)行業(yè)的門，但要真正深入這個(gè)行業(yè)還需要自己額外多做功課。雖然IT行業(yè)人才缺口很大，但對(duì)于從業(yè)人員的要求卻在不斷提高。我現(xiàn)在找到了一份不錯(cuò)的工作，但不代表可以一直勝任。我需要靠不斷地充電來(lái)保證自己不被淘汰。所以近也為自己制定了一系列的培訓(xùn)計(jì)劃，希望在真正踏上工作崗位之前，把基礎(chǔ)再打得扎實(shí)一點(diǎn)。
和小劉一樣正在籌備新年培訓(xùn)計(jì)劃的學(xué)生并不在少數(shù)。這和學(xué)生在應(yīng)聘過(guò)程中，和企業(yè)的溝通中發(fā)現(xiàn)自己的不足有關(guān)。據(jù)記者了解，部分IT企業(yè)在校園招聘時(shí)常遇見的問(wèn)題就是，學(xué)生掌握的知識(shí)無(wú)法達(dá)到職位所需要的技能要求。所以通常我們會(huì)比較看重學(xué)生的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)能力，這很大程度上會(huì)決定他們是否能適應(yīng)今后的競(jìng)爭(zhēng)。我們也會(huì)根據(jù)職位情況和學(xué)生本身的實(shí)力，提出相關(guān)的技能進(jìn)修建議。當(dāng)然如果學(xué)生已經(jīng)參加過(guò)相關(guān)培訓(xùn)，能夠做到一入職就能完成工作任務(wù)，那他在應(yīng)聘中脫穎而出的幾率就會(huì)大大增加。
職位選擇多薪情也不錯(cuò)
滬上各大招聘網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，IT行業(yè)在過(guò)去的一年中招聘需求量一直名列前茅。職場(chǎng)專家預(yù)測(cè)，這一招聘熱潮將延續(xù)至2008年。目前該行業(yè)的職位主要分為軟件工程師和網(wǎng)絡(luò)工程師兩大方面。以網(wǎng)絡(luò)方面為例，政府機(jī)關(guān)上網(wǎng)工程的實(shí)施造就了人才和培訓(xùn)的巨大需求。同時(shí)企業(yè)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)從業(yè)人員的需求量也在猛增。有數(shù)據(jù)顯示，目前企業(yè)上網(wǎng)總數(shù)不足企業(yè)總量的5%，與國(guó)外相比還有相當(dāng)大的差距。企業(yè)網(wǎng)站增長(zhǎng)速度還將要大幅上升，這也意味著未來(lái)從事企業(yè)信息化工作的專職人才需求將不少于100萬(wàn)人。而現(xiàn)有媒體的網(wǎng)站和商業(yè)、專業(yè)性質(zhì)網(wǎng)站也需要大量的專業(yè)人才。
業(yè)內(nèi)人士預(yù)測(cè)，以上三方面在未來(lái)10年中，人才需求量將達(dá)到135萬(wàn)人以上，平均每年人才需求將不低于13.5萬(wàn)人。
行業(yè)人才的急缺，也使得IT人才的“薪情”節(jié)節(jié)上漲。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前高級(jí)IT人才的年薪都在6萬(wàn)以上，有的甚至超過(guò)10萬(wàn)。而有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的軟件測(cè)試人員，月薪在4000——5000元。良好的就業(yè)形勢(shì)和薪資待遇除了受到了本專業(yè)學(xué)生的青睞，也吸引了眾多非計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生加入。專家表示，這些學(xué)生要真正適應(yīng)崗位的要求，還需要結(jié)合已掌握的知識(shí)來(lái)參加相關(guān)培訓(xùn)，以達(dá)到理論和實(shí)踐的完整結(jié)合。
打?qū)嵒A(chǔ)增強(qiáng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
“工作基本已經(jīng)確定了，但是企業(yè)方面也對(duì)我提出了一些要求，希望我可以進(jìn)一步學(xué)習(xí)相關(guān)實(shí)用技能。畢竟在學(xué)校的所學(xué)和崗位的真正需求之間還是存在一定差距的?！庇?jì)算機(jī)專業(yè)的應(yīng)屆生小劉告訴記者，傳統(tǒng)的課堂教育只能算是帶我入了這個(gè)行業(yè)的門，但要真正深入這個(gè)行業(yè)還需要自己額外多做功課。雖然IT行業(yè)人才缺口很大，但對(duì)于從業(yè)人員的要求卻在不斷提高。我現(xiàn)在找到了一份不錯(cuò)的工作，但不代表可以一直勝任。我需要靠不斷地充電來(lái)保證自己不被淘汰。所以近也為自己制定了一系列的培訓(xùn)計(jì)劃，希望在真正踏上工作崗位之前，把基礎(chǔ)再打得扎實(shí)一點(diǎn)。
和小劉一樣正在籌備新年培訓(xùn)計(jì)劃的學(xué)生并不在少數(shù)。這和學(xué)生在應(yīng)聘過(guò)程中，和企業(yè)的溝通中發(fā)現(xiàn)自己的不足有關(guān)。據(jù)記者了解，部分IT企業(yè)在校園招聘時(shí)常遇見的問(wèn)題就是，學(xué)生掌握的知識(shí)無(wú)法達(dá)到職位所需要的技能要求。所以通常我們會(huì)比較看重學(xué)生的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)能力，這很大程度上會(huì)決定他們是否能適應(yīng)今后的競(jìng)爭(zhēng)。我們也會(huì)根據(jù)職位情況和學(xué)生本身的實(shí)力，提出相關(guān)的技能進(jìn)修建議。當(dāng)然如果學(xué)生已經(jīng)參加過(guò)相關(guān)培訓(xùn)，能夠做到一入職就能完成工作任務(wù)，那他在應(yīng)聘中脫穎而出的幾率就會(huì)大大增加。
職位選擇多薪情也不錯(cuò)
滬上各大招聘網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，IT行業(yè)在過(guò)去的一年中招聘需求量一直名列前茅。職場(chǎng)專家預(yù)測(cè)，這一招聘熱潮將延續(xù)至2008年。目前該行業(yè)的職位主要分為軟件工程師和網(wǎng)絡(luò)工程師兩大方面。以網(wǎng)絡(luò)方面為例，政府機(jī)關(guān)上網(wǎng)工程的實(shí)施造就了人才和培訓(xùn)的巨大需求。同時(shí)企業(yè)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)從業(yè)人員的需求量也在猛增。有數(shù)據(jù)顯示，目前企業(yè)上網(wǎng)總數(shù)不足企業(yè)總量的5%，與國(guó)外相比還有相當(dāng)大的差距。企業(yè)網(wǎng)站增長(zhǎng)速度還將要大幅上升，這也意味著未來(lái)從事企業(yè)信息化工作的專職人才需求將不少于100萬(wàn)人。而現(xiàn)有媒體的網(wǎng)站和商業(yè)、專業(yè)性質(zhì)網(wǎng)站也需要大量的專業(yè)人才。
業(yè)內(nèi)人士預(yù)測(cè)，以上三方面在未來(lái)10年中，人才需求量將達(dá)到135萬(wàn)人以上，平均每年人才需求將不低于13.5萬(wàn)人。
行業(yè)人才的急缺，也使得IT人才的“薪情”節(jié)節(jié)上漲。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前高級(jí)IT人才的年薪都在6萬(wàn)以上，有的甚至超過(guò)10萬(wàn)。而有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的軟件測(cè)試人員，月薪在4000——5000元。良好的就業(yè)形勢(shì)和薪資待遇除了受到了本專業(yè)學(xué)生的青睞，也吸引了眾多非計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生加入。專家表示，這些學(xué)生要真正適應(yīng)崗位的要求，還需要結(jié)合已掌握的知識(shí)來(lái)參加相關(guān)培訓(xùn)，以達(dá)到理論和實(shí)踐的完整結(jié)合。