中新重慶網(wǎng)1月12日電 據(jù)重慶晨報報道 “用5年左右的時間,改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部的知識結(jié)構(gòu)。”在昨日舉行的全市農(nóng)村工作會上,市長王鴻舉說,今年開始,我市擬每年招收一批大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn),平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)5人左右。
昨日,市人事局負(fù)責(zé)人對此項政策有具體的解釋：大學(xué)畢業(yè)生需要考試,工作是正式的,將進入行政編制或事業(yè)編制,不是“下鄉(xiāng)鍛煉”。據(jù)悉,今年市、區(qū)縣機關(guān)事業(yè)單位進人,有50%以上的職位需要有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗。
今年將提高農(nóng)村低保
“城鄉(xiāng)收入差距在拉大,我們一定要讓農(nóng)民收入增長速度超過城市居民?！蓖貘櫯e稱,今年農(nóng)村低保肯定會提高,我們一定要讓農(nóng)民的生活得到更大的改善。
王鴻舉要求,今年全市的農(nóng)業(yè)投入必須增加,并且要制定相關(guān)的政策,確保政府的惠農(nóng)政策落實到農(nóng)民身上。全市還要將勞務(wù)經(jīng)濟當(dāng)作重點來抓。
王鴻舉介紹,今年除主城九區(qū)以外,每個區(qū)縣,市里將安排2500萬元,主要用于城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、幫助農(nóng)民進城安家落戶。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)將增設(shè)建管辦
王鴻舉說,今年各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職能機構(gòu)將進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,鄉(xiāng)鎮(zhèn)將增設(shè)建管辦,履行建設(shè)、國土、規(guī)劃等職能。
王鴻舉表示,鄉(xiāng)鎮(zhèn)還要有一個統(tǒng)計員?！拔耶?dāng)市長有一個苦惱,就是很多數(shù)據(jù)不是來自基層,這些數(shù)據(jù)大多是從區(qū)縣來的,有的數(shù)據(jù)可能還是估出來的,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員負(fù)責(zé)收集基層的數(shù)字,讓全市的統(tǒng)計更真實?！?BR> 五類崗位需大學(xué)生
與大學(xué)生到農(nóng)村“三支一扶”、或當(dāng)“西部志愿者”不同,這批到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的大學(xué)畢業(yè)生,將是國家正式公務(wù)員或事業(yè)單位編制人員。其工作關(guān)系、黨組織關(guān)系等,都將在基層。如果本人愿意,可一輩子在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。市委組織部副部長、市人事局局長姜平說,這是從機制上統(tǒng)籌解決大學(xué)生就業(yè)難和農(nóng)村基層人才后繼乏人的問題。
大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后,主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政、政法、教師、衛(wèi)生、農(nóng)技等5個方面工作。
市人事局人才流動處處長趙澤麗說,目前,我市有901個鄉(xiāng)鎮(zhèn),從今年起到2012年內(nèi),鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺什么人才,市人事局將向社會公開招考相應(yīng)的人才。
工資待遇將有保障
為鼓勵基層多接收大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,市政府出臺政策：到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的大學(xué)畢業(yè)生,前2年的工資待遇全部由市財政支出,2年后由當(dāng)?shù)刎斦Ц丁?BR> 姜平說,隨著這項政策的推進,今后市、區(qū)機關(guān)工作人員中,要有80%以上都來自基層。他說,未來的人才選拔格局是,國家要人從省廳調(diào),省廳要人從地市調(diào),地市要人從縣里調(diào),縣里要人從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)。
昨日,市人事局負(fù)責(zé)人對此項政策有具體的解釋：大學(xué)畢業(yè)生需要考試,工作是正式的,將進入行政編制或事業(yè)編制,不是“下鄉(xiāng)鍛煉”。據(jù)悉,今年市、區(qū)縣機關(guān)事業(yè)單位進人,有50%以上的職位需要有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗。
今年將提高農(nóng)村低保
“城鄉(xiāng)收入差距在拉大,我們一定要讓農(nóng)民收入增長速度超過城市居民?！蓖貘櫯e稱,今年農(nóng)村低保肯定會提高,我們一定要讓農(nóng)民的生活得到更大的改善。
王鴻舉要求,今年全市的農(nóng)業(yè)投入必須增加,并且要制定相關(guān)的政策,確保政府的惠農(nóng)政策落實到農(nóng)民身上。全市還要將勞務(wù)經(jīng)濟當(dāng)作重點來抓。
王鴻舉介紹,今年除主城九區(qū)以外,每個區(qū)縣,市里將安排2500萬元,主要用于城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、幫助農(nóng)民進城安家落戶。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)將增設(shè)建管辦
王鴻舉說,今年各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職能機構(gòu)將進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,鄉(xiāng)鎮(zhèn)將增設(shè)建管辦,履行建設(shè)、國土、規(guī)劃等職能。
王鴻舉表示,鄉(xiāng)鎮(zhèn)還要有一個統(tǒng)計員?！拔耶?dāng)市長有一個苦惱,就是很多數(shù)據(jù)不是來自基層,這些數(shù)據(jù)大多是從區(qū)縣來的,有的數(shù)據(jù)可能還是估出來的,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員負(fù)責(zé)收集基層的數(shù)字,讓全市的統(tǒng)計更真實?！?BR> 五類崗位需大學(xué)生
與大學(xué)生到農(nóng)村“三支一扶”、或當(dāng)“西部志愿者”不同,這批到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的大學(xué)畢業(yè)生,將是國家正式公務(wù)員或事業(yè)單位編制人員。其工作關(guān)系、黨組織關(guān)系等,都將在基層。如果本人愿意,可一輩子在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。市委組織部副部長、市人事局局長姜平說,這是從機制上統(tǒng)籌解決大學(xué)生就業(yè)難和農(nóng)村基層人才后繼乏人的問題。
大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后,主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政、政法、教師、衛(wèi)生、農(nóng)技等5個方面工作。
市人事局人才流動處處長趙澤麗說,目前,我市有901個鄉(xiāng)鎮(zhèn),從今年起到2012年內(nèi),鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺什么人才,市人事局將向社會公開招考相應(yīng)的人才。
工資待遇將有保障
為鼓勵基層多接收大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,市政府出臺政策：到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的大學(xué)畢業(yè)生,前2年的工資待遇全部由市財政支出,2年后由當(dāng)?shù)刎斦Ц丁?BR> 姜平說,隨著這項政策的推進,今后市、區(qū)機關(guān)工作人員中,要有80%以上都來自基層。他說,未來的人才選拔格局是,國家要人從省廳調(diào),省廳要人從地市調(diào),地市要人從縣里調(diào),縣里要人從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)。