溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師下企業(yè)“充電”

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新學(xué)期伊始,溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院10多名優(yōu)秀教師卻被學(xué)?!巴Un”而暫時(shí)告別講臺(tái),而這些老師每個(gè)人卻是興致勃勃地拿著與企業(yè)簽訂的協(xié)議到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)那里簽字,辦理相關(guān)下企業(yè)手續(xù)。原來(lái),這10多名優(yōu)秀教師都是學(xué)校推薦下企業(yè)鍛煉,進(jìn)行頂崗實(shí)踐,以更促進(jìn)今后的實(shí)踐教學(xué),這些該院推出的人才培養(yǎng)計(jì)劃中一種。
    針對(duì)此次大規(guī)模的教師下企業(yè)鍛煉,該院院長(zhǎng)丁金昌指出,溫職院作為國(guó)家示范高職建設(shè)院校,在師資建設(shè)方面更起到引領(lǐng)示范作用,需要打造一支“雙師結(jié)構(gòu)”合理的專(zhuān)業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)教師,專(zhuān)業(yè)教師既要有理論,也應(yīng)該具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。該院在向國(guó)家教育部提交的示范院校建設(shè)任務(wù)書(shū)上,就明確提出了“共享校企人才資源”的目標(biāo):一方面,學(xué)院要積極向合作企業(yè)聘請(qǐng)行業(yè)技術(shù)骨干和能工巧匠來(lái)校兼職上課;另一方面,學(xué)院要發(fā)揮人才資源優(yōu)勢(shì),主動(dòng)下企業(yè)鍛煉,參與行業(yè)企業(yè)的應(yīng)用研究與技術(shù)開(kāi)發(fā),參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂。
    據(jù)悉,這些下企業(yè)的教師,將由學(xué)校和掛職企業(yè)雙重管理,學(xué)校有關(guān)部門(mén)定期或不定期派出督查小組進(jìn)行不預(yù)告檢查,通過(guò)找單位領(lǐng)導(dǎo)、員工了解及找本人談話(huà)等方式,真實(shí)掌握選派教師的學(xué)習(xí)和工作情況。這些教師除在企業(yè)參與生產(chǎn)實(shí)踐外,還將參與企業(yè)員工的培訓(xùn)和技術(shù)研究項(xiàng)目。他們?cè)谪暙I(xiàn)自己的已有知識(shí)與技術(shù)的同時(shí),也將不斷吸收企業(yè)的精髓,接受行業(yè)新技術(shù)新理念,回校后用企業(yè)豐富經(jīng)驗(yàn)賦予他們的前瞻性來(lái)參與課程改革,教材開(kāi)發(fā),教學(xué)改革,使職業(yè)教育能更切合市場(chǎng)與企業(yè)的發(fā)展需求。