英國IT行業(yè)開發(fā)專業(yè)技能組織e-skills UK對技術(shù)員工市場的調(diào)查報(bào)告顯示，今年英國IT員工的需求已經(jīng)開始下滑，在IT員工中，女性員工的平均工資通常低于男性員工。
報(bào)告稱，在未來18個月內(nèi)，英國IT行業(yè)的員工需求將下滑。2005年第一季度期間，IT員工需求下滑了5%，只有很少的雇主報(bào)告說他們的工廠仍然有空缺，計(jì)劃在6個月內(nèi)招聘新的員工。
在英國IT員工市場，連續(xù)5個季度的員工需求增長已經(jīng)開始出現(xiàn)了下滑。IT員工市場的報(bào)告顯示，盡管低于整個英國的4.8%的失業(yè)率，但今年第一季度IT員工的失業(yè)率已經(jīng)上升，其中在IT部門工作的失業(yè)率已經(jīng)上升到3.7%，工作在其他技術(shù)部門的失業(yè)率已經(jīng)上升到2.7%.
但在一些IT領(lǐng)域，熟練的高技能員工仍然不足，員工市場的報(bào)告指出，雇主對系統(tǒng)開發(fā)者、程序師、技術(shù)支持員工、IT經(jīng)理和軟件工程師仍然有需求。
e-skills UK組織報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，IT專業(yè)人士每周的平均工資為623英鎊，相當(dāng)于每年工資為32400英鎊。但女性IT員工每周的平均工資僅77英鎊，遠(yuǎn)低于她們的男性同事。
整個英國IT員工的工資也很不平衡，例如在倫敦地區(qū)員工的平均工資每周可達(dá)到747英鎊，而在英國東北的北愛爾蘭地區(qū)，技術(shù)員工每周的平均工資還不足500英鎊。
報(bào)告稱，在未來18個月內(nèi)，英國IT行業(yè)的員工需求將下滑。2005年第一季度期間，IT員工需求下滑了5%，只有很少的雇主報(bào)告說他們的工廠仍然有空缺，計(jì)劃在6個月內(nèi)招聘新的員工。
在英國IT員工市場，連續(xù)5個季度的員工需求增長已經(jīng)開始出現(xiàn)了下滑。IT員工市場的報(bào)告顯示，盡管低于整個英國的4.8%的失業(yè)率，但今年第一季度IT員工的失業(yè)率已經(jīng)上升，其中在IT部門工作的失業(yè)率已經(jīng)上升到3.7%，工作在其他技術(shù)部門的失業(yè)率已經(jīng)上升到2.7%.
但在一些IT領(lǐng)域，熟練的高技能員工仍然不足，員工市場的報(bào)告指出，雇主對系統(tǒng)開發(fā)者、程序師、技術(shù)支持員工、IT經(jīng)理和軟件工程師仍然有需求。
e-skills UK組織報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，IT專業(yè)人士每周的平均工資為623英鎊，相當(dāng)于每年工資為32400英鎊。但女性IT員工每周的平均工資僅77英鎊，遠(yuǎn)低于她們的男性同事。
整個英國IT員工的工資也很不平衡，例如在倫敦地區(qū)員工的平均工資每周可達(dá)到747英鎊，而在英國東北的北愛爾蘭地區(qū)，技術(shù)員工每周的平均工資還不足500英鎊。