為貫徹落實(shí)黨的"十七"大關(guān)于優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強(qiáng)國的要求，江源區(qū)委、區(qū)政府高度重視教育工作，要利用2-3年的時(shí)間，全面優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升全區(qū)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，辦好人民滿意教育，提高現(xiàn)代化教育水平，結(jié)合江源區(qū)實(shí)際，根據(jù)《白山市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開招聘暫行辦法》，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府決定，面向社會(huì)考試聘用教師。
一、考聘原則
堅(jiān)持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，選拔高素質(zhì)的優(yōu)秀教師。
二、招考計(jì)劃
共擬聘教師23人，其中
高中4人：化學(xué)1人、物理1人、信息技術(shù)1人、地理1人；
初中11人：語文4人、數(shù)學(xué)2人、物理2人、化學(xué)2人、生物1人；
中小學(xué)6人：音樂2人、美術(shù)2人、體育2人；
小學(xué)2人：班主任2人（語文、數(shù)學(xué)）。
三、招考范圍
不受地域限制。
四、招考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品德。
2、報(bào)考高中教師一般應(yīng)具有師范類全日制本科畢業(yè)證書，專業(yè)對口非師范類畢業(yè)生也可報(bào)名；
報(bào)考初中教師具有全日制師范類本科畢業(yè)證書；
報(bào)考小學(xué)教師、中小學(xué)音、美、體教師具有全日制師范類大專以上畢業(yè)證書；
按照省文件精神在江源服務(wù)的"三支一扶"畢業(yè)生及2000年以前國家計(jì)劃內(nèi)師范類江源籍畢業(yè)生招考條件可適當(dāng)放寬。
3、具有崗位要求的相應(yīng)教師資格證書。
4、身體健康，符合吉林省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5、年齡在35周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
相關(guān)事宜：
報(bào)名人數(shù)不足錄用計(jì)劃數(shù)5倍的職位，要按1：3的比例核減錄用計(jì)劃。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的原則上不組織考試，取消該職位的錄用計(jì)劃，報(bào)考該職位的考生如符合其他職位報(bào)考條件可改報(bào)其他職位。
五、報(bào)名時(shí)間、辦法及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：8月11日- 8月15日
每 天：上午8:30-11:00；下午：1：30-16:30分
報(bào)名辦法：帶3張近期小二寸免冠同一底版彩色照片。身份證、畢業(yè)證、教師資格證書原件及復(fù)印件一份。在職教師報(bào)名的，需有單位介紹信，并加蓋所在學(xué)校主管教育行政部門公章。
報(bào)名地點(diǎn)：江源區(qū)人力資源市場。
六、考試、體檢、考核與錄用
1．考試包括筆試和面試
筆試內(nèi)容：
一是教育基礎(chǔ)理論，包括：教育學(xué)、心理學(xué)的理論和應(yīng)用、教育教學(xué)改革的理念等。
二是專業(yè)知識(shí)測試。
面試方法：教師說課，音樂、體育、美術(shù)進(jìn)行專業(yè)特長展示
考試地點(diǎn)：設(shè)在江源區(qū)（具體地點(diǎn)、時(shí)間詳見準(zhǔn)考證）
2.面試人員的確定
按照報(bào)考專業(yè)，根據(jù)考生筆試成績，在筆試總分在120以上的考生中按1：3比例從高分到低分確定參加面試人選。若出現(xiàn)考生筆試成績相同且超過擬選人數(shù)時(shí)一并進(jìn)入面試。
不足1：3比例的按照實(shí)有人數(shù)參加面試。
3.考試成績的計(jì)算方法
（1）筆試成績教育基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)各為100分，及格線為60分。
（2）面試成績滿分為100分，及格線為60分。
（3）考生的總成績滿分為100分，由筆試成績和面試成績兩科相加，筆試成績和面試成績各占總成績的50%。
4.聘用人員的確定
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績及格線以上（及格線為60分）考生由高分到低分按照1：1的比例，確定考核和體檢人選，然后按照《吉林省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核和體檢。若出現(xiàn)考生考試總成績相同且超過了擬聘人數(shù)時(shí)，以面試成績高者優(yōu)先。對考核或體檢不合格的，取消其聘用人選資格。從報(bào)考同一專業(yè)且考試成績在及格線以上人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。對考核或體檢合格者，由人事部門填發(fā)聘用通知書，新聘用人員持通知書辦理相關(guān)手續(xù)。試用期為一年，試用期滿考核合格的，與用人單位簽定聘用合同書，考核不合格者，取消其聘用資格。
七、錄用人員待遇
聘用人員實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，享受區(qū)域內(nèi)教師的待遇，具體辦法按國家和省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；落聘或解聘后，相關(guān)事宜按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、幾點(diǎn)要求
（一）報(bào)名時(shí)按要求所出具的各類證件一律要原件，復(fù)印件及過期證件一律無效。
（二）凡提供虛假證件（證明）一律無效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)移交有關(guān)部門查處。
（三）在職教師報(bào)考時(shí)需出具單位介紹信，被聘用后，限三日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，按自動(dòng)放棄對待，并從同一職位且考試成績及格人員中從高分到低分遞補(bǔ)。
咨詢電話：
區(qū)人事局：3722460
區(qū)教育局：3722326
白山市江源區(qū)人事局
白山市江源區(qū)教育局
二00八年八月
一、考聘原則
堅(jiān)持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，選拔高素質(zhì)的優(yōu)秀教師。
二、招考計(jì)劃
共擬聘教師23人，其中
高中4人：化學(xué)1人、物理1人、信息技術(shù)1人、地理1人；
初中11人：語文4人、數(shù)學(xué)2人、物理2人、化學(xué)2人、生物1人；
中小學(xué)6人：音樂2人、美術(shù)2人、體育2人；
小學(xué)2人：班主任2人（語文、數(shù)學(xué)）。
三、招考范圍
不受地域限制。
四、招考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品德。
2、報(bào)考高中教師一般應(yīng)具有師范類全日制本科畢業(yè)證書，專業(yè)對口非師范類畢業(yè)生也可報(bào)名；
報(bào)考初中教師具有全日制師范類本科畢業(yè)證書；
報(bào)考小學(xué)教師、中小學(xué)音、美、體教師具有全日制師范類大專以上畢業(yè)證書；
按照省文件精神在江源服務(wù)的"三支一扶"畢業(yè)生及2000年以前國家計(jì)劃內(nèi)師范類江源籍畢業(yè)生招考條件可適當(dāng)放寬。
3、具有崗位要求的相應(yīng)教師資格證書。
4、身體健康，符合吉林省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5、年齡在35周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
相關(guān)事宜：
報(bào)名人數(shù)不足錄用計(jì)劃數(shù)5倍的職位，要按1：3的比例核減錄用計(jì)劃。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的原則上不組織考試，取消該職位的錄用計(jì)劃，報(bào)考該職位的考生如符合其他職位報(bào)考條件可改報(bào)其他職位。
五、報(bào)名時(shí)間、辦法及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：8月11日- 8月15日
每 天：上午8:30-11:00；下午：1：30-16:30分
報(bào)名辦法：帶3張近期小二寸免冠同一底版彩色照片。身份證、畢業(yè)證、教師資格證書原件及復(fù)印件一份。在職教師報(bào)名的，需有單位介紹信，并加蓋所在學(xué)校主管教育行政部門公章。
報(bào)名地點(diǎn)：江源區(qū)人力資源市場。
六、考試、體檢、考核與錄用
1．考試包括筆試和面試
筆試內(nèi)容：
一是教育基礎(chǔ)理論，包括：教育學(xué)、心理學(xué)的理論和應(yīng)用、教育教學(xué)改革的理念等。
二是專業(yè)知識(shí)測試。
面試方法：教師說課，音樂、體育、美術(shù)進(jìn)行專業(yè)特長展示
考試地點(diǎn)：設(shè)在江源區(qū)（具體地點(diǎn)、時(shí)間詳見準(zhǔn)考證）
2.面試人員的確定
按照報(bào)考專業(yè)，根據(jù)考生筆試成績，在筆試總分在120以上的考生中按1：3比例從高分到低分確定參加面試人選。若出現(xiàn)考生筆試成績相同且超過擬選人數(shù)時(shí)一并進(jìn)入面試。
不足1：3比例的按照實(shí)有人數(shù)參加面試。
3.考試成績的計(jì)算方法
（1）筆試成績教育基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)各為100分，及格線為60分。
（2）面試成績滿分為100分，及格線為60分。
（3）考生的總成績滿分為100分，由筆試成績和面試成績兩科相加，筆試成績和面試成績各占總成績的50%。
4.聘用人員的確定
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績及格線以上（及格線為60分）考生由高分到低分按照1：1的比例，確定考核和體檢人選，然后按照《吉林省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核和體檢。若出現(xiàn)考生考試總成績相同且超過了擬聘人數(shù)時(shí)，以面試成績高者優(yōu)先。對考核或體檢不合格的，取消其聘用人選資格。從報(bào)考同一專業(yè)且考試成績在及格線以上人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。對考核或體檢合格者，由人事部門填發(fā)聘用通知書，新聘用人員持通知書辦理相關(guān)手續(xù)。試用期為一年，試用期滿考核合格的，與用人單位簽定聘用合同書，考核不合格者，取消其聘用資格。
七、錄用人員待遇
聘用人員實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，享受區(qū)域內(nèi)教師的待遇，具體辦法按國家和省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；落聘或解聘后，相關(guān)事宜按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、幾點(diǎn)要求
（一）報(bào)名時(shí)按要求所出具的各類證件一律要原件，復(fù)印件及過期證件一律無效。
（二）凡提供虛假證件（證明）一律無效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)移交有關(guān)部門查處。
（三）在職教師報(bào)考時(shí)需出具單位介紹信，被聘用后，限三日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，按自動(dòng)放棄對待，并從同一職位且考試成績及格人員中從高分到低分遞補(bǔ)。
咨詢電話：
區(qū)人事局：3722460
區(qū)教育局：3722326
白山市江源區(qū)人事局
白山市江源區(qū)教育局
二00八年八月