豐原集團(tuán)是蚌埠市國有大型生化、制藥企業(yè)集團(tuán)，曾發(fā)起設(shè)立豐原生化（股票代碼：000930）。目前主要有豐原藥業(yè)（股票代碼：000153）、ST泰格（股票代碼：000409）、豐原明膠、泰格生物（vc系列產(chǎn)品）、豐原食品等幾家生產(chǎn)企業(yè)和研發(fā)機構(gòu)——發(fā)酵技術(shù)國家工程研究中心。
現(xiàn)因發(fā)展需要，擬招收58名工作人員，具體崗位和要求如下：
序號 用人 部門 用人崗位 需求人數(shù) 專業(yè)要求 學(xué)歷
要求 技能要求
1 集團(tuán) 辦公室 證券分析
經(jīng)理 2 經(jīng)濟(jì)類 本科 CET-4，具有一定的英文閱讀能力，熟悉資本市場運作,思路清晰，邏輯性強，有良好的金融市場分析和研究能力
2 集團(tuán) 辦公室 市場調(diào)研
經(jīng)理 4 經(jīng)濟(jì)類 本科 CET-4，具有一定的英文閱讀能力，熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策，對宏觀經(jīng)濟(jì)走勢、市場、行業(yè)熱點有一定分析和判斷能力
3 集團(tuán) 辦公室 企劃宣傳
經(jīng)理 2 中文
經(jīng)濟(jì)類 大專
以上 能獨立策劃、執(zhí)行平面、網(wǎng)絡(luò)的企宣工作，有較強的文字處理能力，有良好的溝通能力
4
人事 管理部 部長 1 人力資源管理、經(jīng)濟(jì)類 本科以上 CET-4，具有一定的英文溝通能力，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，熟悉人力資源管理體系與職能；熟練掌握人力資源管理知識與技能；有良好的溝通能力
5 人事 管理部 副部長 1 人力資源管理、經(jīng)濟(jì)類 大專
以上 CET-4，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，熟悉人力資源管理體系與職能；掌握人力資源管理知識與技能；有良好的溝通能力
6 人事 管理部 人力資源管理和考核
經(jīng)理 6 人力資源管理、經(jīng)濟(jì)類 大專
以上 熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論，掌握人力資源管理知識，具有崗位分析、評估的能力
7 人事 管理部 制度建設(shè)
經(jīng)理 2 人力資源管理、經(jīng)濟(jì)類 大專
以上 熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)，思路清晰，邏輯性強，具有較高的公文寫作水平
8 人事 管理部 薪酬管理
經(jīng)理 2 人力資源管理、經(jīng)濟(jì)類 大專
以上 熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)，具有薪資分析與設(shè)計能力，熟練運用計算機及相關(guān)軟件
9 人事 管理部 勞動用工
經(jīng)理 2 人力資源管理、經(jīng)濟(jì)類 大專
以上 熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)，具備檔案管理能力，掌握勞動用工流程
10 人事 管理部 培訓(xùn)師 2 經(jīng)濟(jì)類
管理類 大專
以上 良好的組織能力、演講能力和溝通能力，具有寫作、計算機操作特長
11 經(jīng)濟(jì) 運行部 考核評價
經(jīng)理 4 經(jīng)濟(jì)類 本科 熟悉化工生產(chǎn)流程，掌握成本管理、財務(wù)和會計知識，具有一定的分析、判斷能力
12 經(jīng)濟(jì) 運行部 運行管理,
經(jīng)理 4 經(jīng)濟(jì)類 大專 以上 熟悉化工生產(chǎn)流程，具有生產(chǎn)管理經(jīng)驗
13 集團(tuán) 財務(wù)部 投資信貸
經(jīng)理 2 金融、
財務(wù)、統(tǒng)計 大專 以上 會計師以上職稱，掌握投資和資本運作相關(guān)知識，熟悉信貸流程，熟練運用會計電算化
14 集團(tuán) 財務(wù)部 內(nèi)部審計
經(jīng)理 2 金融、
財務(wù)、統(tǒng)計 大專 以上 會計師以上職稱，掌握財務(wù)、會計知識和財務(wù)內(nèi)部審計流程，熟練運用會計電算化
15
集團(tuán) 財務(wù)部 會計核算
經(jīng)理 2 金融、
財務(wù)、統(tǒng)計 大專 以上 會計師以上職稱，熟練運用會計電算化
16 集團(tuán) 審計部 經(jīng)營管理
審計經(jīng)理 2 企業(yè)管理、財務(wù)、審計 大專 以上 熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)，掌握財務(wù)、會計和審計知識
17 集團(tuán) 審計部 合同審計
經(jīng)理 2 財務(wù)、審計 大專 以上 熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)，掌握經(jīng)濟(jì)合同、招投標(biāo)管理等知識
18 集團(tuán) 審計部 工程審計
經(jīng)理 2 工程管理
工程審計 大專 以上 熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)，掌握工程管理、工程審計知識
19 項目組 工程項目
經(jīng)理 10 工民建
工程設(shè)備
工程項目管理 大專 以上 具有工程師、建造師、造價師或項目經(jīng)理等資質(zhì)證書，熟悉工程項目建設(shè)、工程設(shè)備采購安裝等知識
20 南美 項目組 西班牙語
翻譯 2 西班牙語 大專 以上 能夠熟練運用西班牙語進(jìn)行現(xiàn)場口譯，能夠完成非專業(yè)資料的筆譯工作
21 南美 項目組 葡萄牙語
翻譯 2 葡萄牙語 大專 以上 能夠熟練運用葡萄牙語進(jìn)行現(xiàn)場口譯，能夠完成非專業(yè)資料的筆譯工作
一、應(yīng)聘條件
男，25～45歲；女，25～40歲；身體健康，正直誠實，吃苦耐勞，能適應(yīng)值班、加班要求，無不良嗜好。
三年以上目標(biāo)崗位或相近崗位工作經(jīng)驗；有國內(nèi)大中型企業(yè)或外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、用工性質(zhì)
所有人員一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同。
三、工資、福利待遇
經(jīng)理3000～5000元/月；人事管理部部長6000～8000元/月；條件優(yōu)異者，工資面議。
公司按規(guī)定為每位員工交納社會保險和住房公積金，提供福利工作餐；為外地人員提供集體公寓。
四、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者需填寫《應(yīng)聘人員情況登記表》（表格附后，或從蚌埠人事人才網(wǎng)下載）；
即日起可通過郵寄、傳真或電子郵件方式，將應(yīng)聘材料（應(yīng)聘人員情況登記表，身份證、畢業(yè)證等各類證書復(fù)印件，近期一寸彩照一張）送至豐原集團(tuán)人事管理部。
通過簡歷篩選，集團(tuán)人事管理部將于8月初通知初選合格人員，分專業(yè)、分崗位進(jìn)行面試。
報名截止日期：2008年8月31日。
報名期間可通過以下方式進(jìn)行咨詢：
電 話：0552-4093125；
傳 真：0552-4092591；
Email：bbcagroup_hr@126.com；
聯(lián)系人：李先生
地 址：安徽省蚌埠市勝利西路777號
附件：應(yīng)聘人員情況登記表
現(xiàn)因發(fā)展需要，擬招收58名工作人員，具體崗位和要求如下：
序號 用人 部門 用人崗位 需求人數(shù) 專業(yè)要求 學(xué)歷
要求 技能要求
1 集團(tuán) 辦公室 證券分析
經(jīng)理 2 經(jīng)濟(jì)類 本科 CET-4，具有一定的英文閱讀能力，熟悉資本市場運作,思路清晰，邏輯性強，有良好的金融市場分析和研究能力
2 集團(tuán) 辦公室 市場調(diào)研
經(jīng)理 4 經(jīng)濟(jì)類 本科 CET-4，具有一定的英文閱讀能力，熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策，對宏觀經(jīng)濟(jì)走勢、市場、行業(yè)熱點有一定分析和判斷能力
3 集團(tuán) 辦公室 企劃宣傳
經(jīng)理 2 中文
經(jīng)濟(jì)類 大專
以上 能獨立策劃、執(zhí)行平面、網(wǎng)絡(luò)的企宣工作，有較強的文字處理能力，有良好的溝通能力
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人事 管理部 部長 1 人力資源管理、經(jīng)濟(jì)類 本科以上 CET-4，具有一定的英文溝通能力，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，熟悉人力資源管理體系與職能；熟練掌握人力資源管理知識與技能；有良好的溝通能力
5 人事 管理部 副部長 1 人力資源管理、經(jīng)濟(jì)類 大專
以上 CET-4，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，熟悉人力資源管理體系與職能；掌握人力資源管理知識與技能；有良好的溝通能力
6 人事 管理部 人力資源管理和考核
經(jīng)理 6 人力資源管理、經(jīng)濟(jì)類 大專
以上 熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論，掌握人力資源管理知識，具有崗位分析、評估的能力
7 人事 管理部 制度建設(shè)
經(jīng)理 2 人力資源管理、經(jīng)濟(jì)類 大專
以上 熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)，思路清晰，邏輯性強，具有較高的公文寫作水平
8 人事 管理部 薪酬管理
經(jīng)理 2 人力資源管理、經(jīng)濟(jì)類 大專
以上 熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)，具有薪資分析與設(shè)計能力，熟練運用計算機及相關(guān)軟件
9 人事 管理部 勞動用工
經(jīng)理 2 人力資源管理、經(jīng)濟(jì)類 大專
以上 熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)，具備檔案管理能力，掌握勞動用工流程
10 人事 管理部 培訓(xùn)師 2 經(jīng)濟(jì)類
管理類 大專
以上 良好的組織能力、演講能力和溝通能力，具有寫作、計算機操作特長
11 經(jīng)濟(jì) 運行部 考核評價
經(jīng)理 4 經(jīng)濟(jì)類 本科 熟悉化工生產(chǎn)流程，掌握成本管理、財務(wù)和會計知識，具有一定的分析、判斷能力
12 經(jīng)濟(jì) 運行部 運行管理,
經(jīng)理 4 經(jīng)濟(jì)類 大專 以上 熟悉化工生產(chǎn)流程，具有生產(chǎn)管理經(jīng)驗
13 集團(tuán) 財務(wù)部 投資信貸
經(jīng)理 2 金融、
財務(wù)、統(tǒng)計 大專 以上 會計師以上職稱，掌握投資和資本運作相關(guān)知識，熟悉信貸流程，熟練運用會計電算化
14 集團(tuán) 財務(wù)部 內(nèi)部審計
經(jīng)理 2 金融、
財務(wù)、統(tǒng)計 大專 以上 會計師以上職稱，掌握財務(wù)、會計知識和財務(wù)內(nèi)部審計流程，熟練運用會計電算化
15
集團(tuán) 財務(wù)部 會計核算
經(jīng)理 2 金融、
財務(wù)、統(tǒng)計 大專 以上 會計師以上職稱，熟練運用會計電算化
16 集團(tuán) 審計部 經(jīng)營管理
審計經(jīng)理 2 企業(yè)管理、財務(wù)、審計 大專 以上 熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)，掌握財務(wù)、會計和審計知識
17 集團(tuán) 審計部 合同審計
經(jīng)理 2 財務(wù)、審計 大專 以上 熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)，掌握經(jīng)濟(jì)合同、招投標(biāo)管理等知識
18 集團(tuán) 審計部 工程審計
經(jīng)理 2 工程管理
工程審計 大專 以上 熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)，掌握工程管理、工程審計知識
19 項目組 工程項目
經(jīng)理 10 工民建
工程設(shè)備
工程項目管理 大專 以上 具有工程師、建造師、造價師或項目經(jīng)理等資質(zhì)證書，熟悉工程項目建設(shè)、工程設(shè)備采購安裝等知識
20 南美 項目組 西班牙語
翻譯 2 西班牙語 大專 以上 能夠熟練運用西班牙語進(jìn)行現(xiàn)場口譯，能夠完成非專業(yè)資料的筆譯工作
21 南美 項目組 葡萄牙語
翻譯 2 葡萄牙語 大專 以上 能夠熟練運用葡萄牙語進(jìn)行現(xiàn)場口譯，能夠完成非專業(yè)資料的筆譯工作
一、應(yīng)聘條件
男，25～45歲；女，25～40歲；身體健康，正直誠實，吃苦耐勞，能適應(yīng)值班、加班要求，無不良嗜好。
三年以上目標(biāo)崗位或相近崗位工作經(jīng)驗；有國內(nèi)大中型企業(yè)或外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、用工性質(zhì)
所有人員一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同。
三、工資、福利待遇
經(jīng)理3000～5000元/月；人事管理部部長6000～8000元/月；條件優(yōu)異者，工資面議。
公司按規(guī)定為每位員工交納社會保險和住房公積金，提供福利工作餐；為外地人員提供集體公寓。
四、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者需填寫《應(yīng)聘人員情況登記表》（表格附后，或從蚌埠人事人才網(wǎng)下載）；
即日起可通過郵寄、傳真或電子郵件方式，將應(yīng)聘材料（應(yīng)聘人員情況登記表，身份證、畢業(yè)證等各類證書復(fù)印件，近期一寸彩照一張）送至豐原集團(tuán)人事管理部。
通過簡歷篩選，集團(tuán)人事管理部將于8月初通知初選合格人員，分專業(yè)、分崗位進(jìn)行面試。
報名截止日期：2008年8月31日。
報名期間可通過以下方式進(jìn)行咨詢：
電 話：0552-4093125；
傳 真：0552-4092591；
Email：bbcagroup_hr@126.com；
聯(lián)系人：李先生
地 址：安徽省蚌埠市勝利西路777號
附件：應(yīng)聘人員情況登記表