為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),改善事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu),推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步。按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《安縣事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》文件精神，經(jīng)縣編委研究,并報(bào)縣委、縣人民政府同意，現(xiàn)將我縣2008年部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘的原則及方法
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘的條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)。
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有愛(ài)崗敬業(yè)和助人為樂(lè)的思想和精神。
（四）普通高校大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度的非在職畢業(yè)生（非師范類(lèi)畢業(yè)生不得報(bào)考教師崗位）。
（五）身體健康。
（六）年齡18周歲至28周歲（1980年7月31日至1990年7月31日期間出生）。
（七）其它條件見(jiàn)招聘單位條件要求一覽表。
（八）符合《安縣事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
（九）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5、有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
三、招聘名額
此次共招聘118名，其中：教育系統(tǒng)60名；衛(wèi)生系統(tǒng)33名；縣級(jí)事業(yè)單位18名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位7名。
具體招聘單位和其它條件及資格要求詳見(jiàn)《招聘單位和條件要求一覽表》。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
（一）此次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2008年8月1至8月10日（周末照常上班）；
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣行政辦公大樓五樓安縣人才服務(wù)中心（咨詢(xún)電話43361181398013567908166234291。
（三）報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人正式有效居民身份證（非災(zāi)區(qū)考生持過(guò)期、臨時(shí)居民身份證無(wú)效）、畢業(yè)證、學(xué)位證及同底免冠近照4張，代報(bào)者須持上述有關(guān)證件的原件和復(fù)印件及本人居民身份證。
報(bào)名時(shí)考生提供的各種資料、證件必須真實(shí)完整，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格，且后果自負(fù)。
報(bào)名資格審查合格的考生填寫(xiě)《安縣2008年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并根據(jù)川價(jià)字費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，筆試收費(fèi)每科50元，進(jìn)入面試者收取面試費(fèi)80元。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：2008年8月13日至2008年8月15日8：30—17：30在安縣人才服務(wù)中心領(lǐng)?。ò部h行政大樓五樓）。
五、資格審查及開(kāi)考比例
（一）資格審查
由安縣人才服務(wù)中心和招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行資格審查，如發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符者，取消其考試資格。
（二）開(kāi)考比例
崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的開(kāi)考比例，原則上應(yīng)為1:3，達(dá)不到這一要求的，調(diào)減招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺特殊專(zhuān)業(yè)經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的開(kāi)考比例可調(diào)整為1:2。
六、考試地點(diǎn)、時(shí)間、科目和內(nèi)容
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2008年8月16日上午，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、面試時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。
3、筆試科目及內(nèi)容：筆試分公共科目和專(zhuān)業(yè)科目。
（1）教育和衛(wèi)生崗位公共科目的筆試科目為〈公共基礎(chǔ)知識(shí)〉；其它崗位的公共科目在考<公共基礎(chǔ)知識(shí)>的同時(shí)，加考《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。
(2）專(zhuān)業(yè)筆試科目①教師崗位：《教育基礎(chǔ)知識(shí)》；②醫(yī)護(hù)崗位：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；其它崗位不筆試專(zhuān)業(yè)科目。
4、面試比例：按照筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定參加面試的人員。
5、面試內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)聘者的責(zé)任感和進(jìn)取心，組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能水平等。
6、成績(jī)計(jì)算：
（1）教育和衛(wèi)生崗位；公共科目和專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%（其中公共科目筆試成績(jī)占總成績(jī)的20%，專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%），面試成績(jī)占總成績(jī)的30%；公共科目和專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，考試總成績(jī)=（公共基礎(chǔ)筆試成績(jī)×20%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)×50%）+面試成績(jī)×30%。
（2）其它崗位公共科目筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%；公共科目每科成績(jī)、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)（公共基礎(chǔ)知識(shí)×30%+行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)×30%）+面試成績(jī)×40%。
符合國(guó)家和省市有關(guān)加分政策規(guī)定的在筆試成績(jī)中加分。具體是指參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、國(guó)家和省、市“三支一扶”計(jì)劃及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)后的畢業(yè)生報(bào)考時(shí)，每工作滿(mǎn)一周年，并經(jīng)縣級(jí)組織人事部門(mén)考核合格的，在筆試成績(jī)中（公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī)）加2分，符合其它規(guī)定的不累加，加分不超過(guò)6分。
7、成績(jī)公布。成績(jī)?cè)诳h人事局和招聘單位、綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、安縣人事人才分網(wǎng)和縣行政大樓公示欄張榜公布。
七、體檢及考核
1、根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)依次等額確定體檢對(duì)象（綜合成績(jī)并列的、按筆試成績(jī)排序），體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試用）>》，因體檢不合格出現(xiàn)的空缺,經(jīng)縣人事部門(mén)同意依次等額遞補(bǔ)。
2、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，因考核不合格出現(xiàn)的空缺，經(jīng)縣人事部門(mén)同意可依次等額遞補(bǔ)。
3、體檢和考核由縣人才服務(wù)中心和招聘單位組織實(shí)施。
八、聘用
對(duì)考試考核、體檢合格人員，經(jīng)縣人事局審核同意后，用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同（試用期一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格簽訂正式聘用合同），其人事檔案和人事關(guān)系在縣人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。
九、招聘工作紀(jì)律
1、本次招聘工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)察局和社會(huì)的監(jiān)督。
2、從事招聘工作的人員、實(shí)行公務(wù)回避，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
十、本公告由縣人事局和招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)察局4336094
縣人事局紀(jì)檢組4336116
咨詢(xún)電話：4336118
附：2008年安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員單位條件要求一覽表
二00八年七月三十一日
一、招聘的原則及方法
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘的條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)。
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有愛(ài)崗敬業(yè)和助人為樂(lè)的思想和精神。
（四）普通高校大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度的非在職畢業(yè)生（非師范類(lèi)畢業(yè)生不得報(bào)考教師崗位）。
（五）身體健康。
（六）年齡18周歲至28周歲（1980年7月31日至1990年7月31日期間出生）。
（七）其它條件見(jiàn)招聘單位條件要求一覽表。
（八）符合《安縣事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
（九）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5、有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
三、招聘名額
此次共招聘118名，其中：教育系統(tǒng)60名；衛(wèi)生系統(tǒng)33名；縣級(jí)事業(yè)單位18名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位7名。
具體招聘單位和其它條件及資格要求詳見(jiàn)《招聘單位和條件要求一覽表》。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
（一）此次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2008年8月1至8月10日（周末照常上班）；
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣行政辦公大樓五樓安縣人才服務(wù)中心（咨詢(xún)電話43361181398013567908166234291。
（三）報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人正式有效居民身份證（非災(zāi)區(qū)考生持過(guò)期、臨時(shí)居民身份證無(wú)效）、畢業(yè)證、學(xué)位證及同底免冠近照4張，代報(bào)者須持上述有關(guān)證件的原件和復(fù)印件及本人居民身份證。
報(bào)名時(shí)考生提供的各種資料、證件必須真實(shí)完整，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格，且后果自負(fù)。
報(bào)名資格審查合格的考生填寫(xiě)《安縣2008年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并根據(jù)川價(jià)字費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，筆試收費(fèi)每科50元，進(jìn)入面試者收取面試費(fèi)80元。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：2008年8月13日至2008年8月15日8：30—17：30在安縣人才服務(wù)中心領(lǐng)?。ò部h行政大樓五樓）。
五、資格審查及開(kāi)考比例
（一）資格審查
由安縣人才服務(wù)中心和招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行資格審查，如發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符者，取消其考試資格。
（二）開(kāi)考比例
崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的開(kāi)考比例，原則上應(yīng)為1:3，達(dá)不到這一要求的，調(diào)減招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺特殊專(zhuān)業(yè)經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的開(kāi)考比例可調(diào)整為1:2。
六、考試地點(diǎn)、時(shí)間、科目和內(nèi)容
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2008年8月16日上午，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、面試時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。
3、筆試科目及內(nèi)容：筆試分公共科目和專(zhuān)業(yè)科目。
（1）教育和衛(wèi)生崗位公共科目的筆試科目為〈公共基礎(chǔ)知識(shí)〉；其它崗位的公共科目在考<公共基礎(chǔ)知識(shí)>的同時(shí)，加考《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。
(2）專(zhuān)業(yè)筆試科目①教師崗位：《教育基礎(chǔ)知識(shí)》；②醫(yī)護(hù)崗位：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；其它崗位不筆試專(zhuān)業(yè)科目。
4、面試比例：按照筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定參加面試的人員。
5、面試內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)聘者的責(zé)任感和進(jìn)取心，組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能水平等。
6、成績(jī)計(jì)算：
（1）教育和衛(wèi)生崗位；公共科目和專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%（其中公共科目筆試成績(jī)占總成績(jī)的20%，專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%），面試成績(jī)占總成績(jī)的30%；公共科目和專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，考試總成績(jī)=（公共基礎(chǔ)筆試成績(jī)×20%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)×50%）+面試成績(jī)×30%。
（2）其它崗位公共科目筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%；公共科目每科成績(jī)、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)（公共基礎(chǔ)知識(shí)×30%+行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)×30%）+面試成績(jī)×40%。
符合國(guó)家和省市有關(guān)加分政策規(guī)定的在筆試成績(jī)中加分。具體是指參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、國(guó)家和省、市“三支一扶”計(jì)劃及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)后的畢業(yè)生報(bào)考時(shí)，每工作滿(mǎn)一周年，并經(jīng)縣級(jí)組織人事部門(mén)考核合格的，在筆試成績(jī)中（公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī)）加2分，符合其它規(guī)定的不累加，加分不超過(guò)6分。
7、成績(jī)公布。成績(jī)?cè)诳h人事局和招聘單位、綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、安縣人事人才分網(wǎng)和縣行政大樓公示欄張榜公布。
七、體檢及考核
1、根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)依次等額確定體檢對(duì)象（綜合成績(jī)并列的、按筆試成績(jī)排序），體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試用）>》，因體檢不合格出現(xiàn)的空缺,經(jīng)縣人事部門(mén)同意依次等額遞補(bǔ)。
2、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，因考核不合格出現(xiàn)的空缺，經(jīng)縣人事部門(mén)同意可依次等額遞補(bǔ)。
3、體檢和考核由縣人才服務(wù)中心和招聘單位組織實(shí)施。
八、聘用
對(duì)考試考核、體檢合格人員，經(jīng)縣人事局審核同意后，用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同（試用期一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格簽訂正式聘用合同），其人事檔案和人事關(guān)系在縣人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。
九、招聘工作紀(jì)律
1、本次招聘工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)察局和社會(huì)的監(jiān)督。
2、從事招聘工作的人員、實(shí)行公務(wù)回避，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
十、本公告由縣人事局和招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)察局4336094
縣人事局紀(jì)檢組4336116
咨詢(xún)電話：4336118
附：2008年安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員單位條件要求一覽表
二00八年七月三十一日