根據(jù)《新余市事業(yè)單位公開招聘人員細則（試行）》（余人發(fā)［2006］5號）和《關于貫徹實施%26lt;新余市機關事業(yè)單位補充工作人員暫行辦法(試行)%26gt;的補充意見》（余人發(fā)［2007］25號）文件精神，經(jīng)市政府同意，市直部分事業(yè)單位2008年第三季度第二期面向社會公開招考專業(yè)技術人員118名。現(xiàn)將有關招考事項告知如下：
一、基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。
2、遵紀守法、品行端正、有良好的職業(yè)道德。
3、身體健康（符合崗位需要的身體條件）。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)及崗位條件
（一）市教育局直屬學校（95名）
1、崗位及人數(shù)：
（1）中學教師26人：中學語文4人、中學英語8人、中學數(shù)學3人、中學物理2人、中學化學2人、中學政治2人、中學歷史1人、中學地理3人、中學音樂1人。
（2）小學教師69人：小學語文29人、小學英語5人、小學數(shù)學18人、小學體育4人（其中籃球教練1人、健美操1人、毽球1人、羽毛球1人）、小學美術2人、小學音樂5人（其中民樂1人、管樂1人、舞蹈2人、其他1人）、小學計算機4人、特教專業(yè)2人。
2、崗位條件：
報考市直學校的人員必須取得相應教師資格證。（非師范類2008屆畢業(yè)生除外）
（1）中學（含中職）
年齡：28周歲以下（1980年7月31日以后出生）。
學歷：全日制普通院校本科以上學歷，專業(yè)對口。地理專業(yè)可放寬至大文科專業(yè)。
（2）小學：
年齡：25周歲以下（1983年7月31日以后出生）。
學歷：全日制普通院校大專以上學歷。語文專業(yè)可放寬至大文科專業(yè)，數(shù)學專業(yè)可放寬至大理科專業(yè)，其余專業(yè)要求專業(yè)對口。
（3）本市轄區(qū)外的省特級教師、設區(qū)市市級學科帶頭人免筆試面試，直接進入考核，年齡可放寬至45周歲以下（1963年7月31日以后出生）；碩士研究生免筆試，直接進入面試，年齡可放寬至30周歲以下（1978年7月31日以后出生）。
（二）市婦聯(lián)下屬中心幼兒園（10名）
1、崗位及人數(shù)：幼兒普通教師7名、舞蹈教師1名、英語教師1名、計算機人員1名。
2、崗位條件：
（1）年齡23周歲以下（1985年7月31日以后出生），本科生放寬至24周歲以下（1984年7月31日以后出生），有教師資格證（計算機人員對教師資格不作要求），學前系或心理系畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
（2）幼兒普通教師、舞蹈教師：中專及以上學歷，師范類、藝術類院校專業(yè)（含其他學校幼師、藝師專業(yè)）。
（3）幼兒英語教師：全日制普通高等院校英語專業(yè)大專及以上學歷，四級以上英語等級證書。
（4）計算機人員：全日制普通高等院校計算機大專及以上學歷，三級以上計算機等級證書。
（三）市成教中心（1名）
1、崗位及人數(shù)：英語教師1名。
2、崗位條件：2008年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生，英語專業(yè)本科及以上學歷，學士及以上學位，專業(yè)英語八級，有教師資格證。
（四）市逸夫小學（2名）
1、崗位及人數(shù)：管樂教師1名，校電視臺制作人員1名。
2、崗位條件：
（1）管樂教師：音樂教育（管樂）專業(yè)全日制普通高等院校大專及以上學歷，年齡25周歲以下（1983年7月31日以后出生），有相應的教師資格證（2008年應屆非師范類畢業(yè)生對教師資格證不作要求）。
（2）校電視臺制作人員：新聞或計算機專業(yè)全日制普通院校大專及以上學歷，年齡30周歲以下（1978年7月31日以后出生），全國計算機一級等級證書，具備專業(yè)攝影、非線性編輯技能，能獨立策劃制作電視專題。
三、報名時間及地點
時間：2008年8月10日至8月13日
地點：新余市人才流動中心（城北竹山路）
四、專業(yè)測試、筆試及面試
（一）專業(yè)測試
1、專業(yè)測試時間：2008年8月15日。
2、專業(yè)測試地點：見《專業(yè)測試通知單》。
3、專業(yè)測試崗位：
（1）市婦聯(lián)下屬中心幼兒園：
①普通教師專業(yè)測試：舞蹈（自備）、鋼琴彈奏（自備）、指定歌曲彈唱、主題繪畫、寫教案與說課稿、說課。
②舞蹈教師專業(yè)測試：自備舞蹈1個、聽音樂創(chuàng)編舞蹈1個、基本功展示（3分種）、寫教案與說課稿、說課。
③英語教師專業(yè)測試：口語、聽力、寫教案與說課稿、說課。
④計算機人員專業(yè)測試：現(xiàn)場做一個課件及相關技術。
（2）逸夫小學：
①管樂教師專業(yè)測試：專業(yè)測試70分、教案10分、說課20分。
②電視制作崗位專業(yè)測試：現(xiàn)場答問、現(xiàn)場拍攝、節(jié)目策劃。
（3）市教育局直屬學校：中小學音樂、美術、體育、特教專業(yè)（專業(yè)測試70分，教案10分，說課20分，總分100分）。
4、專業(yè)測試后根據(jù)專業(yè)測試成績按1：3比例從高分到低分確定進入筆試人員，后一名成績并列者一同入闈進入。
（二）筆試
1、筆試時間：2008年8月17日上午8:30-10:30。
2、筆試地點：見《筆試通知單》（8月16日領取）。
3、筆試內(nèi)容：
（1）市教育局直屬學校、市逸夫小學、市成教中心筆試內(nèi)容：公共科目（時事政治、教育學、心理學）10分、專業(yè)理論知識（招聘崗位所需專業(yè)知識）90分。其中專業(yè)理論知識為：本崗位的專業(yè)理論知識。
（2）市中心幼兒園筆試內(nèi)容：
①普通教師、舞蹈教師、英語教師：時事政治《幼兒教育學》《幼兒心理學》《幼兒衛(wèi)生學》《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導綱要》；
②計算機人員：計算機基礎知識。
4、筆試結束后，根據(jù)筆試成績按招考名額1：3的比例從高分到低分確定進入面試（已參加專業(yè)測試的崗位除外）人員，后一名成績并列者一同入闈。
（三）面試
1、面試方式：說課。
2、面試時間：另行通知。
3、面試地點：見《面試通知單》。
（四）招聘考試形式
1、需專業(yè)測試崗位：專業(yè)測試+筆試。
2、其他崗位：筆試+面試（說課）。
五、計分辦法
1、專業(yè)測試（面試）占55%、筆試占45%。
2、市教育局直屬學校同一職位多個考場面試成績的計算：為消除同一職位多個考場之間因其它因素給考生造成的打分差異，做到公平合理，參照公務員考試方案，同一職位多個考場考生的面試成績需乘一個加權系數(shù)，即考生的后面試成績=（本職位總平均分%26divide;該考場平均分）%26times;該考生面試分數(shù)。
3、免筆試的碩士研究生計分辦法：面試分%26times;2的分數(shù)為總成績。
六、開考條件
報考人員必須達到擬招考名額的1∶5以上（含等額）方能開考，對報名人數(shù)不足的崗位，按《細則》（余人發(fā)［2006］5號）和余人發(fā)［2007］25號規(guī)定處理。
七、考察、體檢
1、面試結束后，按招聘名額1∶1的比例從高分到低分（筆試、專業(yè)測試、面試的折合總成績）確定考察對象。考試總成績相同者，依次按專業(yè)測試、面試、筆試的分數(shù)高低，確定體檢和考核人選。
2、市中心幼兒園幼兒教師2008年8月14日統(tǒng)一組織體檢，按幼師體檢標準執(zhí)行，其他單位考察前統(tǒng)一組織體檢。按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》統(tǒng)一進行體檢。
3、市教育局直屬學校崗位體檢合格者，根據(jù)公布的用人學校招聘計劃，按照高考填報志愿方式,從高分到低分依次雙向選擇。若雙向選擇不成功且不接受組織調(diào)劑者視為放棄聘用。差額從高分到低分依次遞補。
4、體檢或考察不合格的從高分到低分依次遞補。
5、考察時間：用人單位自行確定。
6、考察內(nèi)容：現(xiàn)實表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力等。
八、聘用與管理
1、資格審查、筆試工作由市人事局牽頭與用人單位和主管部門共同組織實施，專業(yè)測試和面試工作以用人單位為主，市人事局和招聘主管部門共同參與。市紀檢監(jiān)察工作人員對公開招考全過程實行監(jiān)督。
2、面試完畢后，確定體檢、考察對象。
3、某一職位達不到開考比例，經(jīng)用人單位建議，主管部門研究，報市人事局批準后，可遞減招聘指標或取消該崗位的招考。
4、考察完畢后，由用人單位和主管部門初定擬聘用人選，市人事局研究同意后，報市政府批準。
5、筆試、專業(yè)測試、面試、考察后的結果均在市人才流動中心進行公示。
6、經(jīng)批準的擬聘用人員，向社會公示一周。公示期間若無反映，辦理相關手續(xù)。市教育局直屬學校招聘教師試用期一年，試用期內(nèi)由人事局核定工資標準，市財政局將工資撥付到學校，在試用期內(nèi)，非師范類應屆畢業(yè)生必須取得相應教師資格證書。試用期滿，經(jīng)考核合格后辦理上編手續(xù)。其余崗位按《新余市事業(yè)單位公開招聘人員細則（試行）》（余人發(fā)［2006］5號）文件精神辦理相關手續(xù)。
九、報名需攜帶的材料
1、本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、報到證、教師資格證、計算機等級證、英語等級證，以上證件均需原件（復印件留存報名處）。
2、屬本市轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位的在編在崗人員報考時須持本單位及上級主管部門同意報考的證明。
3、本人履歷和近期正面同底免冠1寸照片2張。
十、其他
1、報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其錄取資格。
2、咨詢電話：0790-64538506415117監(jiān)察電話：0790-6423721
本方案由市人事局、用人主管部門及用人單位負責解釋。
新余市人事局
一、基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。
2、遵紀守法、品行端正、有良好的職業(yè)道德。
3、身體健康（符合崗位需要的身體條件）。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)及崗位條件
（一）市教育局直屬學校（95名）
1、崗位及人數(shù)：
（1）中學教師26人：中學語文4人、中學英語8人、中學數(shù)學3人、中學物理2人、中學化學2人、中學政治2人、中學歷史1人、中學地理3人、中學音樂1人。
（2）小學教師69人：小學語文29人、小學英語5人、小學數(shù)學18人、小學體育4人（其中籃球教練1人、健美操1人、毽球1人、羽毛球1人）、小學美術2人、小學音樂5人（其中民樂1人、管樂1人、舞蹈2人、其他1人）、小學計算機4人、特教專業(yè)2人。
2、崗位條件：
報考市直學校的人員必須取得相應教師資格證。（非師范類2008屆畢業(yè)生除外）
（1）中學（含中職）
年齡：28周歲以下（1980年7月31日以后出生）。
學歷：全日制普通院校本科以上學歷，專業(yè)對口。地理專業(yè)可放寬至大文科專業(yè)。
（2）小學：
年齡：25周歲以下（1983年7月31日以后出生）。
學歷：全日制普通院校大專以上學歷。語文專業(yè)可放寬至大文科專業(yè)，數(shù)學專業(yè)可放寬至大理科專業(yè)，其余專業(yè)要求專業(yè)對口。
（3）本市轄區(qū)外的省特級教師、設區(qū)市市級學科帶頭人免筆試面試，直接進入考核，年齡可放寬至45周歲以下（1963年7月31日以后出生）；碩士研究生免筆試，直接進入面試，年齡可放寬至30周歲以下（1978年7月31日以后出生）。
（二）市婦聯(lián)下屬中心幼兒園（10名）
1、崗位及人數(shù)：幼兒普通教師7名、舞蹈教師1名、英語教師1名、計算機人員1名。
2、崗位條件：
（1）年齡23周歲以下（1985年7月31日以后出生），本科生放寬至24周歲以下（1984年7月31日以后出生），有教師資格證（計算機人員對教師資格不作要求），學前系或心理系畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
（2）幼兒普通教師、舞蹈教師：中專及以上學歷，師范類、藝術類院校專業(yè)（含其他學校幼師、藝師專業(yè)）。
（3）幼兒英語教師：全日制普通高等院校英語專業(yè)大專及以上學歷，四級以上英語等級證書。
（4）計算機人員：全日制普通高等院校計算機大專及以上學歷，三級以上計算機等級證書。
（三）市成教中心（1名）
1、崗位及人數(shù)：英語教師1名。
2、崗位條件：2008年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生，英語專業(yè)本科及以上學歷，學士及以上學位，專業(yè)英語八級，有教師資格證。
（四）市逸夫小學（2名）
1、崗位及人數(shù)：管樂教師1名，校電視臺制作人員1名。
2、崗位條件：
（1）管樂教師：音樂教育（管樂）專業(yè)全日制普通高等院校大專及以上學歷，年齡25周歲以下（1983年7月31日以后出生），有相應的教師資格證（2008年應屆非師范類畢業(yè)生對教師資格證不作要求）。
（2）校電視臺制作人員：新聞或計算機專業(yè)全日制普通院校大專及以上學歷，年齡30周歲以下（1978年7月31日以后出生），全國計算機一級等級證書，具備專業(yè)攝影、非線性編輯技能，能獨立策劃制作電視專題。
三、報名時間及地點
時間：2008年8月10日至8月13日
地點：新余市人才流動中心（城北竹山路）
四、專業(yè)測試、筆試及面試
（一）專業(yè)測試
1、專業(yè)測試時間：2008年8月15日。
2、專業(yè)測試地點：見《專業(yè)測試通知單》。
3、專業(yè)測試崗位：
（1）市婦聯(lián)下屬中心幼兒園：
①普通教師專業(yè)測試：舞蹈（自備）、鋼琴彈奏（自備）、指定歌曲彈唱、主題繪畫、寫教案與說課稿、說課。
②舞蹈教師專業(yè)測試：自備舞蹈1個、聽音樂創(chuàng)編舞蹈1個、基本功展示（3分種）、寫教案與說課稿、說課。
③英語教師專業(yè)測試：口語、聽力、寫教案與說課稿、說課。
④計算機人員專業(yè)測試：現(xiàn)場做一個課件及相關技術。
（2）逸夫小學：
①管樂教師專業(yè)測試：專業(yè)測試70分、教案10分、說課20分。
②電視制作崗位專業(yè)測試：現(xiàn)場答問、現(xiàn)場拍攝、節(jié)目策劃。
（3）市教育局直屬學校：中小學音樂、美術、體育、特教專業(yè)（專業(yè)測試70分，教案10分，說課20分，總分100分）。
4、專業(yè)測試后根據(jù)專業(yè)測試成績按1：3比例從高分到低分確定進入筆試人員，后一名成績并列者一同入闈進入。
（二）筆試
1、筆試時間：2008年8月17日上午8:30-10:30。
2、筆試地點：見《筆試通知單》（8月16日領取）。
3、筆試內(nèi)容：
（1）市教育局直屬學校、市逸夫小學、市成教中心筆試內(nèi)容：公共科目（時事政治、教育學、心理學）10分、專業(yè)理論知識（招聘崗位所需專業(yè)知識）90分。其中專業(yè)理論知識為：本崗位的專業(yè)理論知識。
（2）市中心幼兒園筆試內(nèi)容：
①普通教師、舞蹈教師、英語教師：時事政治《幼兒教育學》《幼兒心理學》《幼兒衛(wèi)生學》《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導綱要》；
②計算機人員：計算機基礎知識。
4、筆試結束后，根據(jù)筆試成績按招考名額1：3的比例從高分到低分確定進入面試（已參加專業(yè)測試的崗位除外）人員，后一名成績并列者一同入闈。
（三）面試
1、面試方式：說課。
2、面試時間：另行通知。
3、面試地點：見《面試通知單》。
（四）招聘考試形式
1、需專業(yè)測試崗位：專業(yè)測試+筆試。
2、其他崗位：筆試+面試（說課）。
五、計分辦法
1、專業(yè)測試（面試）占55%、筆試占45%。
2、市教育局直屬學校同一職位多個考場面試成績的計算：為消除同一職位多個考場之間因其它因素給考生造成的打分差異，做到公平合理，參照公務員考試方案，同一職位多個考場考生的面試成績需乘一個加權系數(shù)，即考生的后面試成績=（本職位總平均分%26divide;該考場平均分）%26times;該考生面試分數(shù)。
3、免筆試的碩士研究生計分辦法：面試分%26times;2的分數(shù)為總成績。
六、開考條件
報考人員必須達到擬招考名額的1∶5以上（含等額）方能開考，對報名人數(shù)不足的崗位，按《細則》（余人發(fā)［2006］5號）和余人發(fā)［2007］25號規(guī)定處理。
七、考察、體檢
1、面試結束后，按招聘名額1∶1的比例從高分到低分（筆試、專業(yè)測試、面試的折合總成績）確定考察對象。考試總成績相同者，依次按專業(yè)測試、面試、筆試的分數(shù)高低，確定體檢和考核人選。
2、市中心幼兒園幼兒教師2008年8月14日統(tǒng)一組織體檢，按幼師體檢標準執(zhí)行，其他單位考察前統(tǒng)一組織體檢。按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》統(tǒng)一進行體檢。
3、市教育局直屬學校崗位體檢合格者，根據(jù)公布的用人學校招聘計劃，按照高考填報志愿方式,從高分到低分依次雙向選擇。若雙向選擇不成功且不接受組織調(diào)劑者視為放棄聘用。差額從高分到低分依次遞補。
4、體檢或考察不合格的從高分到低分依次遞補。
5、考察時間：用人單位自行確定。
6、考察內(nèi)容：現(xiàn)實表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力等。
八、聘用與管理
1、資格審查、筆試工作由市人事局牽頭與用人單位和主管部門共同組織實施，專業(yè)測試和面試工作以用人單位為主，市人事局和招聘主管部門共同參與。市紀檢監(jiān)察工作人員對公開招考全過程實行監(jiān)督。
2、面試完畢后，確定體檢、考察對象。
3、某一職位達不到開考比例，經(jīng)用人單位建議，主管部門研究，報市人事局批準后，可遞減招聘指標或取消該崗位的招考。
4、考察完畢后，由用人單位和主管部門初定擬聘用人選，市人事局研究同意后，報市政府批準。
5、筆試、專業(yè)測試、面試、考察后的結果均在市人才流動中心進行公示。
6、經(jīng)批準的擬聘用人員，向社會公示一周。公示期間若無反映，辦理相關手續(xù)。市教育局直屬學校招聘教師試用期一年，試用期內(nèi)由人事局核定工資標準，市財政局將工資撥付到學校，在試用期內(nèi)，非師范類應屆畢業(yè)生必須取得相應教師資格證書。試用期滿，經(jīng)考核合格后辦理上編手續(xù)。其余崗位按《新余市事業(yè)單位公開招聘人員細則（試行）》（余人發(fā)［2006］5號）文件精神辦理相關手續(xù)。
九、報名需攜帶的材料
1、本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、報到證、教師資格證、計算機等級證、英語等級證，以上證件均需原件（復印件留存報名處）。
2、屬本市轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位的在編在崗人員報考時須持本單位及上級主管部門同意報考的證明。
3、本人履歷和近期正面同底免冠1寸照片2張。
十、其他
1、報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其錄取資格。
2、咨詢電話：0790-64538506415117監(jiān)察電話：0790-6423721
本方案由市人事局、用人主管部門及用人單位負責解釋。
新余市人事局