南海向全國拋出橄欖枝，今年南海將面向社會公開招聘228名中小學教師，其中語、數(shù)、外、歷史、體育等專業(yè)需求量大。碩士、雙學士可免試用期，“標桿教師”年薪高可達50萬元。教師招聘筆試時間定于本月22日，面試時間24日、25日。據(jù)悉，本次招聘只接受網(wǎng)上報名。
部分學科只在南海代課教師中招聘
南海區(qū)教育局對應(yīng)聘對象作出了詳細要求：高中和職中各學科教師、初中歷史、初中英語、中小學心理等學科面向應(yīng)屆畢業(yè)生和在職教師招聘；校醫(yī)、初中和小學其他學科從南海生源畢業(yè)生、用人單位推薦報考的代課教師以及夫妻兩地分居的在職教師中招聘。
招聘計劃中，有16個崗位只面向南海代課教師招聘，其余的均面向應(yīng)屆生和在職教師進行招聘。從計劃上看，語文、數(shù)學、外語、歷史、體育、音樂、心理教師需求量大，數(shù)量分別是20、24、32、19、15、13、12人。南海區(qū)主要的實驗類學校成為今年的招聘大戶，共提供崗位75個。據(jù)悉，高層次人才直接由用人單位組織考核。
詳細的招聘條件可登錄佛山市和南海區(qū)教育局網(wǎng)站查詢。
碩士、雙學士可免試用期
地級市及以上優(yōu)秀教師、在聘地級市及以上骨干教師、師范類碩士研究生、雙學士學位的教師可免筆試。
經(jīng)過資格審查、筆試、面試兩輪篩選后，3月26日，用人單位將結(jié)合取得聘用資格人員的志愿，選擇確定聘用人員。受聘人員將接受為期一年的試用期考察。
據(jù)悉，高層次人才可以免試用期直接辦理調(diào)入手續(xù)；碩士研究生、雙學士教師和已備案且試用滿1年的人員由用人單位提出要求可免去試用期直接辦理接收或調(diào)動手續(xù)。
引進不受招聘計劃限制
南海區(qū)教育局明確表示，在招聘過程中，的引進不受招聘計劃的限制。到南海任教，來者不拒。
據(jù)悉，主要是指：全國優(yōu)秀教師(模范教師)、全國優(yōu)秀班主任(模范班主任)、全國優(yōu)秀校長、全國教育系統(tǒng)勞動模范、全國優(yōu)秀教育工作者、特級教師、省級名教師、省級長、國務(wù)院特殊津貼享受者、全國五一勞動獎?wù)芦@得者及南海教育急需的特殊專業(yè)人才。符合“”引進條件的由南海區(qū)辦組織專家組進行考核和考察。
任職南海后可享受多項特殊待遇：可直接聘為南海區(qū)骨干教師(骨干班主任、骨干校長)、學科帶頭人(高級班主任、高級校長)、首席教師(首席班主任、特級校長)并享受相應(yīng)的津貼待遇；可性領(lǐng)取5萬—10萬元安家費；在聘用期內(nèi)可免費使用學校提供的長4年(一聘兩年，連聘兩次)的周轉(zhuǎn)住房(約100平方米左右)；其配偶的工作由相關(guān)部門協(xié)助解決；其適齡子女可自主選擇任何一所區(qū)屬公辦中、小學校就讀。
對于其中的“標桿教師”除了享受上述五項待遇外，還可按照完成目標任務(wù)和科研工作項目的情況，給予30萬—50萬元的年薪或津貼待遇。其中年薪按照南海區(qū)首席教師的工資標準按月發(fā)給。
名詞解釋
標桿式教師
據(jù)介紹，根據(jù)南海區(qū)的評聘標準，“標桿式教師應(yīng)達到全國水平”，標桿式教師除了要開展教育科研工作外，還必須是學科的“總教練”，肩負起培養(yǎng)學科帶頭人、骨干教師的責任。
部分學科只在南海代課教師中招聘
南海區(qū)教育局對應(yīng)聘對象作出了詳細要求：高中和職中各學科教師、初中歷史、初中英語、中小學心理等學科面向應(yīng)屆畢業(yè)生和在職教師招聘；校醫(yī)、初中和小學其他學科從南海生源畢業(yè)生、用人單位推薦報考的代課教師以及夫妻兩地分居的在職教師中招聘。
招聘計劃中，有16個崗位只面向南海代課教師招聘，其余的均面向應(yīng)屆生和在職教師進行招聘。從計劃上看，語文、數(shù)學、外語、歷史、體育、音樂、心理教師需求量大，數(shù)量分別是20、24、32、19、15、13、12人。南海區(qū)主要的實驗類學校成為今年的招聘大戶，共提供崗位75個。據(jù)悉，高層次人才直接由用人單位組織考核。
詳細的招聘條件可登錄佛山市和南海區(qū)教育局網(wǎng)站查詢。
碩士、雙學士可免試用期
地級市及以上優(yōu)秀教師、在聘地級市及以上骨干教師、師范類碩士研究生、雙學士學位的教師可免筆試。
經(jīng)過資格審查、筆試、面試兩輪篩選后，3月26日，用人單位將結(jié)合取得聘用資格人員的志愿，選擇確定聘用人員。受聘人員將接受為期一年的試用期考察。
據(jù)悉，高層次人才可以免試用期直接辦理調(diào)入手續(xù)；碩士研究生、雙學士教師和已備案且試用滿1年的人員由用人單位提出要求可免去試用期直接辦理接收或調(diào)動手續(xù)。
引進不受招聘計劃限制
南海區(qū)教育局明確表示，在招聘過程中，的引進不受招聘計劃的限制。到南海任教，來者不拒。
據(jù)悉，主要是指：全國優(yōu)秀教師(模范教師)、全國優(yōu)秀班主任(模范班主任)、全國優(yōu)秀校長、全國教育系統(tǒng)勞動模范、全國優(yōu)秀教育工作者、特級教師、省級名教師、省級長、國務(wù)院特殊津貼享受者、全國五一勞動獎?wù)芦@得者及南海教育急需的特殊專業(yè)人才。符合“”引進條件的由南海區(qū)辦組織專家組進行考核和考察。
任職南海后可享受多項特殊待遇：可直接聘為南海區(qū)骨干教師(骨干班主任、骨干校長)、學科帶頭人(高級班主任、高級校長)、首席教師(首席班主任、特級校長)并享受相應(yīng)的津貼待遇；可性領(lǐng)取5萬—10萬元安家費；在聘用期內(nèi)可免費使用學校提供的長4年(一聘兩年，連聘兩次)的周轉(zhuǎn)住房(約100平方米左右)；其配偶的工作由相關(guān)部門協(xié)助解決；其適齡子女可自主選擇任何一所區(qū)屬公辦中、小學校就讀。
對于其中的“標桿教師”除了享受上述五項待遇外，還可按照完成目標任務(wù)和科研工作項目的情況，給予30萬—50萬元的年薪或津貼待遇。其中年薪按照南海區(qū)首席教師的工資標準按月發(fā)給。
名詞解釋
標桿式教師
據(jù)介紹，根據(jù)南海區(qū)的評聘標準，“標桿式教師應(yīng)達到全國水平”，標桿式教師除了要開展教育科研工作外，還必須是學科的“總教練”，肩負起培養(yǎng)學科帶頭人、骨干教師的責任。