為加快農(nóng)村教育發(fā)展，促進全市城鄉(xiāng)教育優(yōu)質(zhì)均衡，有效解決農(nóng)村教育發(fā)展中師資隊伍老化、超編等“軟肋”，近日威海市在加快農(nóng)村教師隊伍更新、優(yōu)化農(nóng)村教師隊伍結(jié)構(gòu)方面出臺了新政策。
一是拓寬入口。根據(jù)教師隊伍的余缺情況，將新錄用的青年教師重點充實到農(nóng)村中小學任教；積極推行城鎮(zhèn)學校后備干部到農(nóng)村學校掛職鍛煉和農(nóng)村學校教師到學校跟班學習制度，引導鼓勵城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師到農(nóng)村學校任教，在評先選優(yōu)中給予優(yōu)先，并將農(nóng)村任教1年以上的經(jīng)歷，逐步作為城鎮(zhèn)教師晉升職稱和職務(wù)的一個重要條件；鼓勵和支持城區(qū)辦學水平高的中小學與農(nóng)村學校，通過“城鄉(xiāng)聯(lián)合學區(qū)制”、“聯(lián)誼學?！?、“課改伙伴關(guān)系學?！钡榷喾N形式，加強城鄉(xiāng)學校間師資力量的相互交流和合作。
二是暢通出口。實行教師編制動態(tài)管理，在核定教師編制時，充分考慮農(nóng)村中小學教師年齡老化嚴重、學生居住分散、班額小等實際情況，適當向農(nóng)村中小學傾斜；積極實行農(nóng)村中小學超編人員提前退休政策，規(guī)定截止到2007年底，在超編農(nóng)村學校中工作年限滿30年或距法定退休年齡5年以內(nèi)且工作滿20年的，經(jīng)本人申請，符合條件即可提前辦理退休手續(xù)。目前，乳山市已經(jīng)分流超編教師1169人，威海其他市區(qū)相關(guān)工作正在進行中。
一是拓寬入口。根據(jù)教師隊伍的余缺情況，將新錄用的青年教師重點充實到農(nóng)村中小學任教；積極推行城鎮(zhèn)學校后備干部到農(nóng)村學校掛職鍛煉和農(nóng)村學校教師到學校跟班學習制度，引導鼓勵城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師到農(nóng)村學校任教，在評先選優(yōu)中給予優(yōu)先，并將農(nóng)村任教1年以上的經(jīng)歷，逐步作為城鎮(zhèn)教師晉升職稱和職務(wù)的一個重要條件；鼓勵和支持城區(qū)辦學水平高的中小學與農(nóng)村學校，通過“城鄉(xiāng)聯(lián)合學區(qū)制”、“聯(lián)誼學?！?、“課改伙伴關(guān)系學?！钡榷喾N形式，加強城鄉(xiāng)學校間師資力量的相互交流和合作。
二是暢通出口。實行教師編制動態(tài)管理，在核定教師編制時，充分考慮農(nóng)村中小學教師年齡老化嚴重、學生居住分散、班額小等實際情況，適當向農(nóng)村中小學傾斜；積極實行農(nóng)村中小學超編人員提前退休政策，規(guī)定截止到2007年底，在超編農(nóng)村學校中工作年限滿30年或距法定退休年齡5年以內(nèi)且工作滿20年的，經(jīng)本人申請，符合條件即可提前辦理退休手續(xù)。目前，乳山市已經(jīng)分流超編教師1169人，威海其他市區(qū)相關(guān)工作正在進行中。