最近，幾位在美國華爾街金融機構(gòu)工作的中國學(xué)人給國內(nèi)寫信，提醒中國公民，警惕和防止部分留學(xué)人員的誤導(dǎo)和欺騙行為。
他們在信中指出，近年來，隨著中國出國人員的不斷增多，廣大留學(xué)人員以各種方式為國服務(wù)，這是值得肯定的好事。但是，也有部分留學(xué)人員利用中美之間的各種差別和語言差別誤導(dǎo)或欺騙國內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)和單位。
最典型及最突出的現(xiàn)象是在美國金融機構(gòu)服務(wù)的部分留學(xué)人員打著“副總裁”的頭銜進行誤導(dǎo)或欺騙。
他們說，在美國的金融機構(gòu)，許多人都擁有不同級別或不同職位的“VICEPRESIDENT”（中文直譯為副總裁），在美國一些金融機構(gòu)中，這類人員有數(shù)百人，在大的金融機構(gòu)中，這類人員可能多達千人。但真正的總公司級別的副總裁并不多。正如中國人民銀行在全國有許多像北京分行這樣的分行，北京分行又有許多像海淀支行這樣的分支機構(gòu)，總行、分行、支行都有“行長、副行長”，但職位的內(nèi)涵及職權(quán)大不一樣。目前中國留美學(xué)人有許多人有“VICEPRESIDENT”（副總裁）的頭銜，但他們的準確的英文職務(wù)或頭銜都有明確的部門或分支。真實的情況是，大部分是屬于中國的支行“副行長”或“副經(jīng)理”的職位。大多數(shù)從事的是數(shù)據(jù)分析或研究工作，許多人沒有任何部下，也沒有自己單獨的辦公室。實際上，他們在美國的金融機構(gòu)中是中下級職員，職務(wù)的范圍和權(quán)限極其有限，一般沒有決定權(quán)或財務(wù)權(quán)。應(yīng)該肯定的是，他們來美國時間不長，取得這樣的職務(wù)已相當不易，值得稱贊。
信中指出，但是，他們有些人在自制的中文名片中，都省略了部門或分支，使國內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)和單位誤認為是總行或總部的“VICEPRESIDENT”（副總裁）。國內(nèi)有些單位領(lǐng)導(dǎo)或單位盡管“心知肚明”，但為了顯示政績，或由于熟人的“面子”，假裝不知，甚至將錯就錯，推波助瀾。事實上，這些支行級的“VICEPRESIDENT”在國內(nèi)的確得到了美國金融機構(gòu)總行級的“VICEPRESIDENT”待遇及禮遇。他們打著各種旗號去國內(nèi)各省市，儼然美國或世界500強的代表人物，受到了省市主要領(lǐng)導(dǎo)的會見及宴請。有的人還被授予“省長顧問”、“市長顧問”等各類頭銜。他們在中國所受到的待遇及禮遇，遠遠超過美國許多資產(chǎn)在千萬及數(shù)億美元之間的中小企業(yè)的總裁或美國大學(xué)終身教授或院長在中國所受到的待遇及禮遇。
他們說，這些人這樣做，說得輕一點是“誤導(dǎo)”，說得重一點是“職務(wù)詐騙”?！奥殑?wù)詐騙”，尤其是在美國金融領(lǐng)域是一個犯法行為。在中國，如果中國人民銀行某市分行某區(qū)支行的一個副行長在外聲稱自己是中國人民銀行的副行長，也是一個嚴重的犯法行為。
這些人的行為，已對國內(nèi)產(chǎn)生了一定的負面效果，主要表現(xiàn)為，首先，使國人對美國金融機構(gòu)產(chǎn)生不正確的理解，并誤認為我們中國人特別優(yōu)秀，在短短的幾年時間就達到美國金融機構(gòu)的頂端，指點美國“金融江山”。其次，浪費了國內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大量的時間、經(jīng)費及與真正海外重要人士交流的機會。第三，更有甚者，目前有少數(shù)此類人員企圖以美國支行級“副行長”或“副經(jīng)理”的職位和經(jīng)驗，來取得中國國內(nèi)大的銀行或金融機構(gòu)總部級“副行長”的職位，但他們在美國根本沒有這樣的訓(xùn)練和經(jīng)驗。
對此，他們在信中建議國內(nèi)有關(guān)部門在首先肯定留學(xué)人員以各種方式為國服務(wù)的前提下，一定要實事求是。對于美國及國外的銀行及金融機構(gòu)的“VICEPRESIDENT”（副總裁），應(yīng)了解清楚是那一個部門，那一個級別，區(qū)分對待，若有疑問，應(yīng)主動向中國駐外機構(gòu)及在外中資企業(yè)求證。另外，中國駐外機構(gòu)及在外國的中資企業(yè)應(yīng)更積極、主動地了解當?shù)氐那闆r，并及時反饋給國內(nèi)，避免產(chǎn)生此類的常識性錯誤，以維護國家的利益和尊嚴。
他們在信中指出，近年來，隨著中國出國人員的不斷增多，廣大留學(xué)人員以各種方式為國服務(wù)，這是值得肯定的好事。但是，也有部分留學(xué)人員利用中美之間的各種差別和語言差別誤導(dǎo)或欺騙國內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)和單位。
最典型及最突出的現(xiàn)象是在美國金融機構(gòu)服務(wù)的部分留學(xué)人員打著“副總裁”的頭銜進行誤導(dǎo)或欺騙。
他們說，在美國的金融機構(gòu)，許多人都擁有不同級別或不同職位的“VICEPRESIDENT”（中文直譯為副總裁），在美國一些金融機構(gòu)中，這類人員有數(shù)百人，在大的金融機構(gòu)中，這類人員可能多達千人。但真正的總公司級別的副總裁并不多。正如中國人民銀行在全國有許多像北京分行這樣的分行，北京分行又有許多像海淀支行這樣的分支機構(gòu)，總行、分行、支行都有“行長、副行長”，但職位的內(nèi)涵及職權(quán)大不一樣。目前中國留美學(xué)人有許多人有“VICEPRESIDENT”（副總裁）的頭銜，但他們的準確的英文職務(wù)或頭銜都有明確的部門或分支。真實的情況是，大部分是屬于中國的支行“副行長”或“副經(jīng)理”的職位。大多數(shù)從事的是數(shù)據(jù)分析或研究工作，許多人沒有任何部下，也沒有自己單獨的辦公室。實際上，他們在美國的金融機構(gòu)中是中下級職員，職務(wù)的范圍和權(quán)限極其有限，一般沒有決定權(quán)或財務(wù)權(quán)。應(yīng)該肯定的是，他們來美國時間不長，取得這樣的職務(wù)已相當不易，值得稱贊。
信中指出，但是，他們有些人在自制的中文名片中，都省略了部門或分支，使國內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)和單位誤認為是總行或總部的“VICEPRESIDENT”（副總裁）。國內(nèi)有些單位領(lǐng)導(dǎo)或單位盡管“心知肚明”，但為了顯示政績，或由于熟人的“面子”，假裝不知，甚至將錯就錯，推波助瀾。事實上，這些支行級的“VICEPRESIDENT”在國內(nèi)的確得到了美國金融機構(gòu)總行級的“VICEPRESIDENT”待遇及禮遇。他們打著各種旗號去國內(nèi)各省市，儼然美國或世界500強的代表人物，受到了省市主要領(lǐng)導(dǎo)的會見及宴請。有的人還被授予“省長顧問”、“市長顧問”等各類頭銜。他們在中國所受到的待遇及禮遇，遠遠超過美國許多資產(chǎn)在千萬及數(shù)億美元之間的中小企業(yè)的總裁或美國大學(xué)終身教授或院長在中國所受到的待遇及禮遇。
他們說，這些人這樣做，說得輕一點是“誤導(dǎo)”，說得重一點是“職務(wù)詐騙”?！奥殑?wù)詐騙”，尤其是在美國金融領(lǐng)域是一個犯法行為。在中國，如果中國人民銀行某市分行某區(qū)支行的一個副行長在外聲稱自己是中國人民銀行的副行長，也是一個嚴重的犯法行為。
這些人的行為，已對國內(nèi)產(chǎn)生了一定的負面效果，主要表現(xiàn)為，首先，使國人對美國金融機構(gòu)產(chǎn)生不正確的理解，并誤認為我們中國人特別優(yōu)秀，在短短的幾年時間就達到美國金融機構(gòu)的頂端，指點美國“金融江山”。其次，浪費了國內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大量的時間、經(jīng)費及與真正海外重要人士交流的機會。第三，更有甚者，目前有少數(shù)此類人員企圖以美國支行級“副行長”或“副經(jīng)理”的職位和經(jīng)驗，來取得中國國內(nèi)大的銀行或金融機構(gòu)總部級“副行長”的職位，但他們在美國根本沒有這樣的訓(xùn)練和經(jīng)驗。
對此，他們在信中建議國內(nèi)有關(guān)部門在首先肯定留學(xué)人員以各種方式為國服務(wù)的前提下，一定要實事求是。對于美國及國外的銀行及金融機構(gòu)的“VICEPRESIDENT”（副總裁），應(yīng)了解清楚是那一個部門，那一個級別，區(qū)分對待，若有疑問，應(yīng)主動向中國駐外機構(gòu)及在外中資企業(yè)求證。另外，中國駐外機構(gòu)及在外國的中資企業(yè)應(yīng)更積極、主動地了解當?shù)氐那闆r，并及時反饋給國內(nèi)，避免產(chǎn)生此類的常識性錯誤，以維護國家的利益和尊嚴。