因事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)編委同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將招考有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘崗位、名額及條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件（見附件）；
3、崗位所需要的其他條件。
三、招聘程序和辦法
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（浙人才[2007]184號(hào)）、《柯城區(qū)事業(yè)單位進(jìn)人管理辦法（試行）》（區(qū)委辦[2007]76號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1、時(shí)間地點(diǎn)：8月8日在“衢州市8?8人才交流會(huì)”現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名，或8月9日-10日到“柯城區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局會(huì)議室（311室）”（水亭街49號(hào)）進(jìn)行報(bào)名。聯(lián)系電話：3023582
2、報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須帶本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、有關(guān)證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，近期一寸免冠近照2張。
3、資格審查。資格審查時(shí)間為8月11日-12日。資格審查合格人員名單在“柯城區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)”上公布。
4、領(lǐng)準(zhǔn)考證。資格審查合格人員到“柯城區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局公務(wù)員管理科”領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并交納考試費(fèi)用（每門40元）。領(lǐng)準(zhǔn)考證具體時(shí)間另行通知。
（二）考試
考試分為筆試和面試，滿分均100分，各占總成績的50%。
1、筆試：采用閉卷形式，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、申論，原則上招考計(jì)劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考，否則按比例核減招聘計(jì)劃數(shù)。
2、面試：原則上根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例，按筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入面試人員（如有自動(dòng)放棄的，按筆試成績依次遞補(bǔ)）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績當(dāng)場亮分。
（三）體檢
按筆試成績和面試成績各占50%比例合成總成績（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前），從高分到低分按招考職位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。放棄體檢及體檢不合格的，按總成績 依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。
（四）考核
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考核。考核不合格的在參加面試人員中按總成績依次遞補(bǔ)（需補(bǔ)體檢合格）?？己斯ぷ鲄⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）聘用
對(duì)考核合格擬聘用人員在“柯城區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
四、其它事項(xiàng)
（一）柯城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，由柯城區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）全方位監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-3025074。
（二）招考有關(guān)計(jì)劃、公告、成績等請(qǐng)到“柯城區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)”上查詢。
（三）應(yīng)聘人員有以下情節(jié)者，取消考試或聘用資格：
1、偽造、涂改證件、證明的；
2、以其他不正當(dāng)手段獲取考試、應(yīng)聘資格經(jīng)查實(shí)的；
3、在考試、體檢、考核等過程中有舞弊行為的。
附件：柯城區(qū)事業(yè)單位招考計(jì)劃表
中共衢州市柯城區(qū)委組織部
衢州市柯城區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
二○○八年七月三十一日
一、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘崗位、名額及條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件（見附件）；
3、崗位所需要的其他條件。
三、招聘程序和辦法
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（浙人才[2007]184號(hào)）、《柯城區(qū)事業(yè)單位進(jìn)人管理辦法（試行）》（區(qū)委辦[2007]76號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1、時(shí)間地點(diǎn)：8月8日在“衢州市8?8人才交流會(huì)”現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名，或8月9日-10日到“柯城區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局會(huì)議室（311室）”（水亭街49號(hào)）進(jìn)行報(bào)名。聯(lián)系電話：3023582
2、報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須帶本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、有關(guān)證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，近期一寸免冠近照2張。
3、資格審查。資格審查時(shí)間為8月11日-12日。資格審查合格人員名單在“柯城區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)”上公布。
4、領(lǐng)準(zhǔn)考證。資格審查合格人員到“柯城區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局公務(wù)員管理科”領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并交納考試費(fèi)用（每門40元）。領(lǐng)準(zhǔn)考證具體時(shí)間另行通知。
（二）考試
考試分為筆試和面試，滿分均100分，各占總成績的50%。
1、筆試：采用閉卷形式，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、申論，原則上招考計(jì)劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考，否則按比例核減招聘計(jì)劃數(shù)。
2、面試：原則上根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例，按筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入面試人員（如有自動(dòng)放棄的，按筆試成績依次遞補(bǔ)）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績當(dāng)場亮分。
（三）體檢
按筆試成績和面試成績各占50%比例合成總成績（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前），從高分到低分按招考職位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。放棄體檢及體檢不合格的，按總成績 依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。
（四）考核
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考核。考核不合格的在參加面試人員中按總成績依次遞補(bǔ)（需補(bǔ)體檢合格）?？己斯ぷ鲄⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）聘用
對(duì)考核合格擬聘用人員在“柯城區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
四、其它事項(xiàng)
（一）柯城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，由柯城區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）全方位監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-3025074。
（二）招考有關(guān)計(jì)劃、公告、成績等請(qǐng)到“柯城區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)”上查詢。
（三）應(yīng)聘人員有以下情節(jié)者，取消考試或聘用資格：
1、偽造、涂改證件、證明的；
2、以其他不正當(dāng)手段獲取考試、應(yīng)聘資格經(jīng)查實(shí)的；
3、在考試、體檢、考核等過程中有舞弊行為的。
附件：柯城區(qū)事業(yè)單位招考計(jì)劃表
中共衢州市柯城區(qū)委組織部
衢州市柯城區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
二○○八年七月三十一日