按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于2008年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人辦發(fā)[2008]65號(hào)）要求和省人事廳下達(dá)的年度增人計(jì)劃和崗位需求，結(jié)合實(shí)際，2008年面向社會(huì)公開招聘部分工作人員。
一、招聘人員的崗位和數(shù)量
省教育廳所屬事業(yè)單位，山東省教育招生考試院招聘2人，山東省教學(xué)研究室招聘4人。具體崗位和專業(yè)條件要求見(jiàn)《山東省教育廳所屬事業(yè)單位2008年度公開招聘博士和高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》（附件1）。
二、 招聘人員條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)。
（二）身體健康，高級(jí)崗位招聘人員年齡在40周歲以下（1968年5月1日以后出生），中級(jí)崗位招聘人員年齡在35周歲以下（1973年5月1日以后出生）。
（三）符合應(yīng)聘崗位的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)條件要求。
三、公開招聘程序、方法和時(shí)間安排
（一）信息發(fā)布。通過(guò)山東人事信息網(wǎng)和山東省教育廳網(wǎng)站，發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。
（二）報(bào)名和資格審查
可采取兩種方式報(bào)名，一是由本人攜帶報(bào)名材料，到省教育廳人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；二是將報(bào)名材料寄至山東省教育廳人事處(地址：濟(jì)南市文化西路29號(hào)，郵政編碼：250011)。
報(bào)名材料包括：《山東省教育廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）一式兩份， 2張1寸近期免冠照片，及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿，是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信，應(yīng)聘崗位對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格有要求的還要提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明。上述相關(guān)證明材料，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，須攜帶原件，同時(shí)提交1套復(fù)印件；以郵寄材料方式報(bào)名的，只提交復(fù)印件，不要寄原件，在面試前再提交原件。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。
報(bào)名時(shí)間：自公布之日起至2008年6月11日。
（三）考試、考核、體檢
招聘采取面試、考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1. 面試在省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由省教育廳和招聘單位按照規(guī)定程序組織實(shí)施。面試人選通過(guò)資格審查后參加面試，經(jīng)審核，不符合條件的不能參加面試。
面試由省教育廳根據(jù)崗位和專業(yè)要求統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與應(yīng)聘職位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等方面的情況。面試安排在6月進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等在面試通知單上通知或通過(guò)電話通知。
經(jīng)面試，應(yīng)聘人員均未達(dá)到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（四）考核體檢
面試結(jié)束后，進(jìn)行考核、體檢工作，由省教育廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核、體檢。如參加考核、體檢的人員不合格，則從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等多種方式進(jìn)行，考核內(nèi)容主要包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。體檢安排在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）簽訂聘用合同
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)7日公示無(wú)異議的，提出聘用意見(jiàn)，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)省人事廳備案。經(jīng)同意后,由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員備案后，由聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、工資、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。工資福利待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
省教育廳地址：濟(jì)南文化西路29號(hào)
省教育廳人事處聯(lián)系電話：0531—86105978
2008年5月21日
一、招聘人員的崗位和數(shù)量
省教育廳所屬事業(yè)單位，山東省教育招生考試院招聘2人，山東省教學(xué)研究室招聘4人。具體崗位和專業(yè)條件要求見(jiàn)《山東省教育廳所屬事業(yè)單位2008年度公開招聘博士和高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》（附件1）。
二、 招聘人員條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)。
（二）身體健康，高級(jí)崗位招聘人員年齡在40周歲以下（1968年5月1日以后出生），中級(jí)崗位招聘人員年齡在35周歲以下（1973年5月1日以后出生）。
（三）符合應(yīng)聘崗位的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)條件要求。
三、公開招聘程序、方法和時(shí)間安排
（一）信息發(fā)布。通過(guò)山東人事信息網(wǎng)和山東省教育廳網(wǎng)站，發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。
（二）報(bào)名和資格審查
可采取兩種方式報(bào)名，一是由本人攜帶報(bào)名材料，到省教育廳人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；二是將報(bào)名材料寄至山東省教育廳人事處(地址：濟(jì)南市文化西路29號(hào)，郵政編碼：250011)。
報(bào)名材料包括：《山東省教育廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）一式兩份， 2張1寸近期免冠照片，及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿，是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信，應(yīng)聘崗位對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格有要求的還要提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明。上述相關(guān)證明材料，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，須攜帶原件，同時(shí)提交1套復(fù)印件；以郵寄材料方式報(bào)名的，只提交復(fù)印件，不要寄原件，在面試前再提交原件。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。
報(bào)名時(shí)間：自公布之日起至2008年6月11日。
（三）考試、考核、體檢
招聘采取面試、考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1. 面試在省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由省教育廳和招聘單位按照規(guī)定程序組織實(shí)施。面試人選通過(guò)資格審查后參加面試，經(jīng)審核，不符合條件的不能參加面試。
面試由省教育廳根據(jù)崗位和專業(yè)要求統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與應(yīng)聘職位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等方面的情況。面試安排在6月進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等在面試通知單上通知或通過(guò)電話通知。
經(jīng)面試，應(yīng)聘人員均未達(dá)到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（四）考核體檢
面試結(jié)束后，進(jìn)行考核、體檢工作，由省教育廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核、體檢。如參加考核、體檢的人員不合格，則從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等多種方式進(jìn)行，考核內(nèi)容主要包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。體檢安排在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）簽訂聘用合同
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)7日公示無(wú)異議的，提出聘用意見(jiàn)，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)省人事廳備案。經(jīng)同意后,由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員備案后，由聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、工資、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。工資福利待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
省教育廳地址：濟(jì)南文化西路29號(hào)
省教育廳人事處聯(lián)系電話：0531—86105978
2008年5月21日