（五）會(huì)計(jì)、財(cái)稅及相關(guān)法規(guī)（13分）
會(huì)計(jì)法規(guī)的考試內(nèi)容包括：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任；會(huì)計(jì)核算的基本要求；單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
考生要對(duì)相關(guān)法規(guī)予以重點(diǎn)關(guān)注，尤其是財(cái)政違法行為處罰處分制度和政府采購(gòu)。
對(duì)于稅收法規(guī)，應(yīng)該不會(huì)要求大家進(jìn)行各個(gè)稅種的計(jì)算，可能會(huì)要求大家判斷處理是否正確，例如有一些項(xiàng)目的所得稅稅前扣除處理是否允許；特殊情況下（折扣方式、以舊換新等）增值稅的處理是否正確。總體來(lái)說(shuō)，稅收方面的考點(diǎn)不會(huì)太復(fù)雜
案例分析題一
2002年2月，某市財(cái)政局派出檢查組對(duì)國(guó)有大型企業(yè)甲的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查。檢查中了解到以下情況：
（1）2001年1月，該廠會(huì)計(jì)人員A脫產(chǎn)學(xué)習(xí)1個(gè)月，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人B指定出納C臨時(shí)兼管A的會(huì)計(jì)檔案保管工作，未辦理會(huì)計(jì)工作的交接手續(xù)。
（2）2001年2月，會(huì)計(jì)人員D調(diào)離該廠，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人B的監(jiān)交下，D將自己負(fù)責(zé)的會(huì)計(jì)賬簿移交給會(huì)計(jì)人員E，但E在交接中因疏忽未發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料在合法性、真實(shí)性、完整性方面的問(wèn)題。
（3）2001年4月，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人B調(diào)離該廠，該廠廠長(zhǎng)張某任命自己的直系親屬F為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，F(xiàn)又任命自己的直系親屬G在該廠的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納，并由G兼管債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
（4）2001年5月，張某根據(jù)職工代表大會(huì)的建議，解聘了總會(huì)計(jì)師H，并任命會(huì)計(jì)人員I擔(dān)任該廠的總會(huì)計(jì)師。
問(wèn)題：
（1）會(huì)計(jì)人員A脫產(chǎn)學(xué)習(xí)1個(gè)月，是否需要辦理會(huì)計(jì)工作的交接手續(xù)？并說(shuō)明理由。
（2）出納C臨時(shí)兼管A的會(huì)計(jì)檔案保管工作是否符合規(guī)定？并說(shuō)明理由。
（3）會(huì)計(jì)人員D對(duì)于所移交會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性、完整性，能否以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任？并說(shuō)明理由。
（4）接替人員E因疏忽未發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料在合法性、真實(shí)性、完整性方面的問(wèn)題，是否對(duì)該會(huì)計(jì)資料負(fù)法律責(zé)任？并說(shuō)明理由。
（5）張某任命自己的直系親屬F為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是否符合規(guī)定？并說(shuō)明理由。
（6）F任命自己的直系親屬G在該廠的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納，并由G兼管債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作是否符合規(guī)定？并說(shuō)明理由。
（7）張某解聘總會(huì)計(jì)師H、并任命會(huì)計(jì)人員I擔(dān)任該廠總會(huì)計(jì)師是否符合規(guī)定？并說(shuō)明理由。 【分析與提示】（1）需要辦理會(huì)計(jì)工作的交接手續(xù)。根據(jù)《會(huì)計(jì)工作規(guī)范》的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員臨時(shí)離職或者因其他原因暫時(shí)不能工作的，都要辦理交接手續(xù)。
（2）出納C臨時(shí)兼管A的會(huì)計(jì)檔案保管工作不符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)工作規(guī)范》的規(guī)定，出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
（3）會(huì)計(jì)人員D不能以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任。根據(jù)《會(huì)計(jì)工作規(guī)范》的規(guī)定，移交人員對(duì)移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。即便接替人員在交接時(shí)因疏忽沒(méi)有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料在合法性、真實(shí)性、完整性方面存在的問(wèn)題，如事后發(fā)現(xiàn)，仍應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任。
（4）接替人員E不對(duì)該會(huì)計(jì)資料負(fù)法律責(zé)任。根據(jù)《會(huì)計(jì)工作規(guī)范》的規(guī)定，接替人員不對(duì)移交過(guò)來(lái)會(huì)計(jì)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)法律上的責(zé)任。
（5）張某任命自己的直系親屬F為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人不符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)工作規(guī)范》的規(guī)定，國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。
（6）F任命自己的直系親屬G在該廠的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納，并由G兼管債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作不符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)工作規(guī)范》的規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得擔(dān)任在本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。此外，出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
（7）張某解聘總會(huì)計(jì)師H、并任命會(huì)計(jì)人員I擔(dān)任該廠總會(huì)計(jì)師不符合規(guī)定。根據(jù)《總會(huì)計(jì)師條例》的規(guī)定，國(guó)有大、中型企業(yè)的總會(huì)計(jì)師，由本單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)提名，政府主管部門(mén)任命、聘任或者解聘。 案例分析題二
2002年4月，市財(cái)稅部門(mén)對(duì)紅星家具公司在進(jìn)行例行檢查中，發(fā)現(xiàn)紅星家具公司3月份發(fā)生以下事項(xiàng)：
（1）會(huì)計(jì)王某休產(chǎn)假，公司一時(shí)找不到合適人選，決定由出納李某兼任王某的收入、費(fèi)用賬目的登記工作。
（2）處理生產(chǎn)家具剩余的邊角余料，取得收入（含增值稅）1170元。公司授意出納李某將該筆收入在公司會(huì)計(jì)賬冊(cè)之外另行登記保管。
（3）發(fā)生一筆銷售退回業(yè)務(wù)，扣減當(dāng)月銷項(xiàng)稅額1700萬(wàn)元。據(jù)查，該銷售退回的家具系2月7日銷售的，當(dāng)日向購(gòu)買方開(kāi)具的增值稅專用發(fā)票上注明的稅金為1700萬(wàn)元；3月5日，因該批家具質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)方全部退貨；4月6日，收到購(gòu)買方退還的該筆銷售退回家具的增值稅專用發(fā)票。
（4）將生產(chǎn)的電腦桌200張作為職工福利發(fā)給職工，沒(méi)有進(jìn)行相關(guān)繳納增值稅核算賬務(wù)處理。該電腦桌銷售單價(jià)（含增值稅）為117元。
（5）從庫(kù)房領(lǐng)出外購(gòu)木材一批用于新建公司辦公樓，價(jià)款（不含增值稅）為1500萬(wàn)元，負(fù)擔(dān)的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額為255元，該進(jìn)項(xiàng)稅額已在3月份計(jì)算應(yīng)繳納增值時(shí)從銷項(xiàng)稅額中抵扣。已知，紅星家具公司為增值稅一般納稅人，適用增值稅稅率為17％。
要求：
根據(jù)上述情況，回答下列問(wèn)題：
（1）公司讓出納李某兼任王某的收入、費(fèi)用賬目登記工作是否符合我國(guó)會(huì)計(jì)法的規(guī)定？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
（2）紅星公司對(duì)處理邊角余料的收入在公司會(huì)計(jì)賬冊(cè)之外另行登記保管的做法是否符合我國(guó)公司法的規(guī)定？如不符合，根據(jù)我國(guó)《公司法》的規(guī)定，紅星公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？
（3）紅星公司3月份扣減銷項(xiàng)稅額1700萬(wàn)元是否符合我國(guó)稅法的規(guī)定？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由？
（4）紅星公司將生產(chǎn)的200張電腦桌作為職工福利發(fā)給職工是否應(yīng)當(dāng)繳納增值稅？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由？
（5）紅星公司將外購(gòu)木材用于新建公司辦公樓，其進(jìn)項(xiàng)稅額在3月從銷項(xiàng)稅額中抵扣的做法是否符合我國(guó)稅法規(guī)定？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
（6）紅星公司是否要補(bǔ)繳3月份增值稅？如果需要補(bǔ)繳，應(yīng)補(bǔ)繳增值稅稅額是多少？ 【分析與提示】（1）紅星公司讓出納李某兼任王某的收入、費(fèi)用賬目登記工作不符合我國(guó)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定。我國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，出納人員不得兼任收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
（2）紅星公司對(duì)處理邊角余料的收入在公司會(huì)計(jì)賬冊(cè)之外另行登記保管的做法不符合我國(guó)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定。根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，公司違反規(guī)定，在法定的會(huì)計(jì)賬冊(cè)以外另立會(huì)計(jì)賬冊(cè)的，責(zé)令改正，處以1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（3）紅星公司3月份扣減銷項(xiàng)稅額1700元不符合我國(guó)稅法的規(guī)定。
根據(jù)《增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定》的規(guī)定，納稅人銷售貨物并向購(gòu)買方開(kāi)具專用發(fā)票后，如發(fā)生退貨，銷售方在未收到購(gòu)買方退還的專用發(fā)票前，不得扣減當(dāng)期銷項(xiàng)稅額。該公司3月份沒(méi)收到購(gòu)買方退還的專用發(fā)票，不能從3月份扣減銷售退回的銷項(xiàng)稅額。
（4）紅星公司將生產(chǎn)的200張電腦桌作為職工福利發(fā)給職工應(yīng)當(dāng)繳納增值稅。根據(jù)《增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，將自產(chǎn)、委托加工的貨物用于集體福利或個(gè)人消費(fèi)的，應(yīng)視同銷售貨物繳納增值稅。
（5）紅星公司對(duì)外購(gòu)木材用于新建公司的辦公樓，其進(jìn)項(xiàng)稅在3月份銷項(xiàng)稅額中抵扣的做法不符合稅法的規(guī)定。根據(jù)《增值稅暫行條例》的規(guī)定，用于非應(yīng)稅項(xiàng)目的購(gòu)進(jìn)貨物的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。非應(yīng)稅項(xiàng)目包括固定資產(chǎn)在建工程、新建建筑物等。
（6）紅星公司應(yīng)補(bǔ)繳3月份增值稅。應(yīng)補(bǔ)繳的增值稅稅額為5525元。
會(huì)計(jì)法規(guī)的考試內(nèi)容包括：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任；會(huì)計(jì)核算的基本要求；單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
考生要對(duì)相關(guān)法規(guī)予以重點(diǎn)關(guān)注，尤其是財(cái)政違法行為處罰處分制度和政府采購(gòu)。
對(duì)于稅收法規(guī)，應(yīng)該不會(huì)要求大家進(jìn)行各個(gè)稅種的計(jì)算，可能會(huì)要求大家判斷處理是否正確，例如有一些項(xiàng)目的所得稅稅前扣除處理是否允許；特殊情況下（折扣方式、以舊換新等）增值稅的處理是否正確。總體來(lái)說(shuō)，稅收方面的考點(diǎn)不會(huì)太復(fù)雜
案例分析題一
2002年2月，某市財(cái)政局派出檢查組對(duì)國(guó)有大型企業(yè)甲的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查。檢查中了解到以下情況：
（1）2001年1月，該廠會(huì)計(jì)人員A脫產(chǎn)學(xué)習(xí)1個(gè)月，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人B指定出納C臨時(shí)兼管A的會(huì)計(jì)檔案保管工作，未辦理會(huì)計(jì)工作的交接手續(xù)。
（2）2001年2月，會(huì)計(jì)人員D調(diào)離該廠，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人B的監(jiān)交下，D將自己負(fù)責(zé)的會(huì)計(jì)賬簿移交給會(huì)計(jì)人員E，但E在交接中因疏忽未發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料在合法性、真實(shí)性、完整性方面的問(wèn)題。
（3）2001年4月，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人B調(diào)離該廠，該廠廠長(zhǎng)張某任命自己的直系親屬F為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，F(xiàn)又任命自己的直系親屬G在該廠的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納，并由G兼管債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
（4）2001年5月，張某根據(jù)職工代表大會(huì)的建議，解聘了總會(huì)計(jì)師H，并任命會(huì)計(jì)人員I擔(dān)任該廠的總會(huì)計(jì)師。
問(wèn)題：
（1）會(huì)計(jì)人員A脫產(chǎn)學(xué)習(xí)1個(gè)月，是否需要辦理會(huì)計(jì)工作的交接手續(xù)？并說(shuō)明理由。
（2）出納C臨時(shí)兼管A的會(huì)計(jì)檔案保管工作是否符合規(guī)定？并說(shuō)明理由。
（3）會(huì)計(jì)人員D對(duì)于所移交會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性、完整性，能否以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任？并說(shuō)明理由。
（4）接替人員E因疏忽未發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料在合法性、真實(shí)性、完整性方面的問(wèn)題，是否對(duì)該會(huì)計(jì)資料負(fù)法律責(zé)任？并說(shuō)明理由。
（5）張某任命自己的直系親屬F為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是否符合規(guī)定？并說(shuō)明理由。
（6）F任命自己的直系親屬G在該廠的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納，并由G兼管債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作是否符合規(guī)定？并說(shuō)明理由。
（7）張某解聘總會(huì)計(jì)師H、并任命會(huì)計(jì)人員I擔(dān)任該廠總會(huì)計(jì)師是否符合規(guī)定？并說(shuō)明理由。 【分析與提示】（1）需要辦理會(huì)計(jì)工作的交接手續(xù)。根據(jù)《會(huì)計(jì)工作規(guī)范》的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員臨時(shí)離職或者因其他原因暫時(shí)不能工作的，都要辦理交接手續(xù)。
（2）出納C臨時(shí)兼管A的會(huì)計(jì)檔案保管工作不符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)工作規(guī)范》的規(guī)定，出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
（3）會(huì)計(jì)人員D不能以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任。根據(jù)《會(huì)計(jì)工作規(guī)范》的規(guī)定，移交人員對(duì)移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。即便接替人員在交接時(shí)因疏忽沒(méi)有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料在合法性、真實(shí)性、完整性方面存在的問(wèn)題，如事后發(fā)現(xiàn)，仍應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任。
（4）接替人員E不對(duì)該會(huì)計(jì)資料負(fù)法律責(zé)任。根據(jù)《會(huì)計(jì)工作規(guī)范》的規(guī)定，接替人員不對(duì)移交過(guò)來(lái)會(huì)計(jì)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)法律上的責(zé)任。
（5）張某任命自己的直系親屬F為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人不符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)工作規(guī)范》的規(guī)定，國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。
（6）F任命自己的直系親屬G在該廠的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納，并由G兼管債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作不符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)工作規(guī)范》的規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得擔(dān)任在本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。此外，出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
（7）張某解聘總會(huì)計(jì)師H、并任命會(huì)計(jì)人員I擔(dān)任該廠總會(huì)計(jì)師不符合規(guī)定。根據(jù)《總會(huì)計(jì)師條例》的規(guī)定，國(guó)有大、中型企業(yè)的總會(huì)計(jì)師，由本單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)提名，政府主管部門(mén)任命、聘任或者解聘。 案例分析題二
2002年4月，市財(cái)稅部門(mén)對(duì)紅星家具公司在進(jìn)行例行檢查中，發(fā)現(xiàn)紅星家具公司3月份發(fā)生以下事項(xiàng)：
（1）會(huì)計(jì)王某休產(chǎn)假，公司一時(shí)找不到合適人選，決定由出納李某兼任王某的收入、費(fèi)用賬目的登記工作。
（2）處理生產(chǎn)家具剩余的邊角余料，取得收入（含增值稅）1170元。公司授意出納李某將該筆收入在公司會(huì)計(jì)賬冊(cè)之外另行登記保管。
（3）發(fā)生一筆銷售退回業(yè)務(wù)，扣減當(dāng)月銷項(xiàng)稅額1700萬(wàn)元。據(jù)查，該銷售退回的家具系2月7日銷售的，當(dāng)日向購(gòu)買方開(kāi)具的增值稅專用發(fā)票上注明的稅金為1700萬(wàn)元；3月5日，因該批家具質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)方全部退貨；4月6日，收到購(gòu)買方退還的該筆銷售退回家具的增值稅專用發(fā)票。
（4）將生產(chǎn)的電腦桌200張作為職工福利發(fā)給職工，沒(méi)有進(jìn)行相關(guān)繳納增值稅核算賬務(wù)處理。該電腦桌銷售單價(jià)（含增值稅）為117元。
（5）從庫(kù)房領(lǐng)出外購(gòu)木材一批用于新建公司辦公樓，價(jià)款（不含增值稅）為1500萬(wàn)元，負(fù)擔(dān)的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額為255元，該進(jìn)項(xiàng)稅額已在3月份計(jì)算應(yīng)繳納增值時(shí)從銷項(xiàng)稅額中抵扣。已知，紅星家具公司為增值稅一般納稅人，適用增值稅稅率為17％。
要求：
根據(jù)上述情況，回答下列問(wèn)題：
（1）公司讓出納李某兼任王某的收入、費(fèi)用賬目登記工作是否符合我國(guó)會(huì)計(jì)法的規(guī)定？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
（2）紅星公司對(duì)處理邊角余料的收入在公司會(huì)計(jì)賬冊(cè)之外另行登記保管的做法是否符合我國(guó)公司法的規(guī)定？如不符合，根據(jù)我國(guó)《公司法》的規(guī)定，紅星公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？
（3）紅星公司3月份扣減銷項(xiàng)稅額1700萬(wàn)元是否符合我國(guó)稅法的規(guī)定？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由？
（4）紅星公司將生產(chǎn)的200張電腦桌作為職工福利發(fā)給職工是否應(yīng)當(dāng)繳納增值稅？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由？
（5）紅星公司將外購(gòu)木材用于新建公司辦公樓，其進(jìn)項(xiàng)稅額在3月從銷項(xiàng)稅額中抵扣的做法是否符合我國(guó)稅法規(guī)定？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
（6）紅星公司是否要補(bǔ)繳3月份增值稅？如果需要補(bǔ)繳，應(yīng)補(bǔ)繳增值稅稅額是多少？ 【分析與提示】（1）紅星公司讓出納李某兼任王某的收入、費(fèi)用賬目登記工作不符合我國(guó)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定。我國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，出納人員不得兼任收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
（2）紅星公司對(duì)處理邊角余料的收入在公司會(huì)計(jì)賬冊(cè)之外另行登記保管的做法不符合我國(guó)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定。根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，公司違反規(guī)定，在法定的會(huì)計(jì)賬冊(cè)以外另立會(huì)計(jì)賬冊(cè)的，責(zé)令改正，處以1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（3）紅星公司3月份扣減銷項(xiàng)稅額1700元不符合我國(guó)稅法的規(guī)定。
根據(jù)《增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定》的規(guī)定，納稅人銷售貨物并向購(gòu)買方開(kāi)具專用發(fā)票后，如發(fā)生退貨，銷售方在未收到購(gòu)買方退還的專用發(fā)票前，不得扣減當(dāng)期銷項(xiàng)稅額。該公司3月份沒(méi)收到購(gòu)買方退還的專用發(fā)票，不能從3月份扣減銷售退回的銷項(xiàng)稅額。
（4）紅星公司將生產(chǎn)的200張電腦桌作為職工福利發(fā)給職工應(yīng)當(dāng)繳納增值稅。根據(jù)《增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，將自產(chǎn)、委托加工的貨物用于集體福利或個(gè)人消費(fèi)的，應(yīng)視同銷售貨物繳納增值稅。
（5）紅星公司對(duì)外購(gòu)木材用于新建公司的辦公樓，其進(jìn)項(xiàng)稅在3月份銷項(xiàng)稅額中抵扣的做法不符合稅法的規(guī)定。根據(jù)《增值稅暫行條例》的規(guī)定，用于非應(yīng)稅項(xiàng)目的購(gòu)進(jìn)貨物的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。非應(yīng)稅項(xiàng)目包括固定資產(chǎn)在建工程、新建建筑物等。
（6）紅星公司應(yīng)補(bǔ)繳3月份增值稅。應(yīng)補(bǔ)繳的增值稅稅額為5525元。