根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《關(guān)于公開招聘2008年新教師工作的實施意見》等規(guī)定和要求，因工作需要，經(jīng)市政府同意，決定面向社會公開招聘新教師49名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、職位、人數(shù)和資格條件
詳見附件《2008年桐鄉(xiāng)市事業(yè)單位第三次招聘工作人員（中小學教師）計劃表》（以下簡稱招聘計劃）。
二、招聘范圍和對象
桐鄉(xiāng)市行政區(qū)域戶籍人員及2008年桐鄉(xiāng)市生源普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、基本條件
1、遵守憲法和法律； 2、具有良好的品行； 3、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件； 5、崗位所需要的其他條件。
四、招聘程序和辦法
招聘工作由市人事局和教育局共同組織實施，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
1、報名、資格審核。報名采取現(xiàn)場報名、資格審核、現(xiàn)場確認的辦法。
2、筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》、《教育基礎(chǔ)知識》，卷面滿分值各為100分。筆試后根據(jù)職位報名人員筆試成績（為兩門筆試科目成績之和）從高分到低分，按職位的招聘計劃與報名人數(shù)之比1：3的比例確定面試對象（不足1：3比例的，參加筆試人員全部確定為面試對象）。 筆試后，面試入圍人員填報學校志愿（具體招聘學校另行公布）。
3、面試。面試主要為教學能力測試，采用說課和現(xiàn)場答辯的形式，重點考察應(yīng)聘人員駕馭課堂教學、處理教材的能力及心理素質(zhì)等，面試滿分值為100分，合格分數(shù)線為60分，面試不合格者則取消資格。其中報考音樂、體育等學科的畢業(yè)生還需進行技能展示，每一位考生須同時參加必考公共項目和自選特長項目的測試，技能展示成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分，不合格者則取消資格。面試3天前，取得面試資格的報考人員向市人事局書面確認不參加面試的，將在未進入面試的該職位筆試人員中從高分到低分予以替補。
一、招聘單位、職位、人數(shù)和資格條件
詳見附件《2008年桐鄉(xiāng)市事業(yè)單位第三次招聘工作人員（中小學教師）計劃表》（以下簡稱招聘計劃）。
二、招聘范圍和對象
桐鄉(xiāng)市行政區(qū)域戶籍人員及2008年桐鄉(xiāng)市生源普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、基本條件
1、遵守憲法和法律； 2、具有良好的品行； 3、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件； 5、崗位所需要的其他條件。
四、招聘程序和辦法
招聘工作由市人事局和教育局共同組織實施，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
1、報名、資格審核。報名采取現(xiàn)場報名、資格審核、現(xiàn)場確認的辦法。
2、筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》、《教育基礎(chǔ)知識》，卷面滿分值各為100分。筆試后根據(jù)職位報名人員筆試成績（為兩門筆試科目成績之和）從高分到低分，按職位的招聘計劃與報名人數(shù)之比1：3的比例確定面試對象（不足1：3比例的，參加筆試人員全部確定為面試對象）。 筆試后，面試入圍人員填報學校志愿（具體招聘學校另行公布）。
3、面試。面試主要為教學能力測試，采用說課和現(xiàn)場答辯的形式，重點考察應(yīng)聘人員駕馭課堂教學、處理教材的能力及心理素質(zhì)等，面試滿分值為100分，合格分數(shù)線為60分，面試不合格者則取消資格。其中報考音樂、體育等學科的畢業(yè)生還需進行技能展示，每一位考生須同時參加必考公共項目和自選特長項目的測試，技能展示成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分，不合格者則取消資格。面試3天前，取得面試資格的報考人員向市人事局書面確認不參加面試的，將在未進入面試的該職位筆試人員中從高分到低分予以替補。