2009年企業(yè)管理知識每日一練(7月23日)

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王某自1985年以來一直受雇于X市Y縣的W公司從事汽車駕駛員工作,月工資1500元,雙方從未簽訂書面勞動合同。2008年2月10日,王某要求與W公司簽訂無固定期限勞動合同,不料得到的卻是W公司的解雇通知書,要求王某在月底前辦理離職手續(xù),工資結(jié)算至2月底。此后王某雖然每天到W公司上班,也不向其支付工資。2008年5月5日,王某向Y縣勞動爭議仲裁委員會提起申訴。2008年5月10日,王某駕駛其朋友的汽車發(fā)生交通事故,隨即被公安機關(guān)以涉嫌交通肇事罪拘留。2008年5月12日,王某在大地震中失蹤,至今下落不明。
    根據(jù)以上資料,回答下列問題:
    2008年1月1日勞動合同法實施后,如果王某愿意繼續(xù)工作,且無其他意思表示,則W公司()。
    A.應當在1個月內(nèi)與王某簽訂書面勞動合同
    B.可以與王某簽訂固定期限勞動合同
    C.應當與王某簽訂無固定期限勞動合同
    D.可以在額外支付1個月工資的前提下解除勞動合同
    參考答案AC。
    解析:本題涉及的考點是勞動合同法的相關(guān)知識點。根據(jù)《勞動合同法》第97條第二款的規(guī)定,本法施行前已建立勞動關(guān)系,尚未訂立書面勞動合同的,應當自本法施行之日起一個月內(nèi)訂立。故A項說正確。另外,由于王某已經(jīng)在W公司連續(xù)工作滿十年,因而應當與王某簽訂無固定期限勞動合同。故本題的正確答案為AC。